ALJ ressources Coaching Entreprise

« Identifiez la différence
qui fera votre différence »
Anne-Lyse JOLIOT
www.alj-ressources.fr
Coaching Entreprise
L’évolution permanente de l’environnement liée aux exigences de compétitivité
et de performance oblige les entreprises à faire preuve
d’imagination, d’innovation et d’humanisme en matière de ressources humaines.
Quel que soit votre secteur d’activité, votre entreprise se différenciera et dépassera ses objectifs si
elle répond aux besoins de reconnaissance de ses collaborateurs tout en leur donnant envie de
s’engager dans votre projet d’entreprise. Pour atteindre cet objectif, le cabinet ALJ ressources
vous propose des coachings individuels ou collectifs.
Publics concernés
Modalités
- Dirigeants : dans le cadre de coaching
individuel et de team building
- Managers & Cadres : évolution de carrière,
gestion d’équipe, développement personnel,
prise de fonction, confiance en soi,
communication…
- Accompagnement d’équipe dans des
contextes à forts enjeux liés aux changements
organisationnels et stratégiques …
A l'issue d'un premier entretien tripartite, nous
élaborons ensemble un cycle de coaching et
d’accompagnement personnalisé qui précise :
- le cadre d’engagement réciproque
- le type de coaching et d’accompagnement retenu
- la durée, le nombre de séances
- la périodicité des rendez-vous
- l’organisation et la logistique des séances
- la confidentialité et le code de déontologie
Coaching Entreprise
Exemples de demande pour lesquelles nous répondons avec un coaching personnalisé
Accroître son Leadership
En tant que leader, être fédérateur, stratège et entrepreneur tout en veillant à l’épanouissement de son équipe
Accroître son leadership en développant une vision, une culture de cohésion et de performance
Convaincre, faire adhérer et motiver ses équipes
Déployer une nouvelle organisation : comment faire adhérer ses équipes et relever les défis ?
Veiller à l’engagement et la motivation de ses collaborateurs : comment identifier leurs compétences et
définir la cartographie des potentiels ?
Redonner du sens à sa carrière
Réussir et s'affirmer dans ses nouvelles fonctions
Débuter une seconde partie de carrière : comment s’appuyer sur ses expériences et développer son
employabilité ?
Désamorcer, réguler et gérer les personnalités difficiles et les conflits
Prendre certaines décisions importantes : comment arbitrer et appliquer leur mise en œuvre sans
détériorer ni menacer les relations interpersonnelles ?
Clarifier ce qui est négociable et ce qui ne l’est pas
Tarifs & contact
- Séances ponctuelles à la demande ou d’accompagnement
suivi sur une période déterminée
- Sur devis / tarif horaire : selon le contexte d’activité, de
responsabilités exercées et le type d'accompagnement à
mettre en œuvre
Contactez ALJ ressources par email [email protected] ou par tél : 09 53 43 79 70