AVIS DE CONCOURS POSTE : Agent de liaison TRM et SSNA

AVIS DE CONCOURS
(OUVERT AUX FEMME ET AUX HOMMES)
POSTE :
SECTEUR :
Agent de liaison TRM et SSNA
Santé et services sociaux
Sous la supervision du responsable du Programme des services de santé non assurés et les
prestations du transport pour raisons médicales et dans le respect de la culture innue et
conformément à la mission et aux objectifs du secteur santé et services sociaux, le
titulaire applique la politique administrative de Santé Canada en ce qui concerne
l’ensemble des règlements pour les prestations pour le transport pour raisons médicales
(TRM) couvert par Programme des services de santé non assurés (SSNA).
PRINCIPALES RESPONSABILITÉS :
 Planifier et céduler des rendez-vous pour les patients à la demande du personnel
infirmier et/ou secrétaire des centres de santé ou des patients eux-mêmes;
 Confirmer les rendez-vous des patients dans les centres hospitaliers et les cliniques
médicales;
 Coordonner et organiser les différents services de transport pour les patients;
 Préparer les formulaires de réclamation pour les patients et leurs escortes;
 Informer la communauté sur les politiques, règlements ou procédures des services
médicaux des divers centres hospitaliers, cliniques médicale et le centre de santé de
Pessamit;
 Préparer et compléter les différents formulaires nécessaires à l’enregistrement des
patients au service;
 Établir différents rapports mensuels et compilation annuelle pour donner de
l’information la plus juste possible de l’état de certains programmes et services;
 Exécuter toutes autres tâches à la demande de son superviseur immédiat.
EXIGENCES :
 Être membre inscrit de la Bande;
 D.E.S ou D.E.P. en secrétariat;
 Connaissance du milieu;
 Connaissance des règles et procédures de Santé Canada SSNA;
 Une combinaison de formation équivalente et d’expérience pourrait faire l’objet d’une
analyse de la candidature.
ATOUT:
 Connaissance en informatique : logiciel Microsoft (Word et Excel).
QUALITÉS :
Aptitude à communiquer, qualité de relations humaines, sens de l’initiative,
professionnalisme, diplomatie, bon jugement, tact.
LANGUES DE TRAVAIL :
HORAIRE DE TRAVAIL :
DURÉE :
SALAIRE :
Français, Innu
35 heures par semaine
Permanent avec une probation de six (6) mois
Selon l’échelle salariale du Conseil des Innus de
Pessamit.
DATE LIMITE D’INSCRIPTION
Toute personne intéressée à poser sa candidature doit le faire par écrit, par télécopieur et/ou par
courriel en joignant une copie de son curriculum vitae et les documents requis
avant le mercredi 5 octobre 2016 à 16 :30 heures à l’attention de :
Madame Luce Bacon-Hervieux
Conseillère en ressources humaines
Madame Annick Bacon
Conseillère en ressources humaines
Courriel : [email protected]
Courriel : [email protected]
Conseil des Innus de Pessamit
44, rue Messek
Pessamit, (Qc) G0H 1B0
Tél :
Le 21 septembre 2016
418.567.2265
Fax :
418.567.8560