un comite d`entreprise solidaires c`est une équipe au service de tous

Section Syndicale GMF ASSURANCES
Membre du Syndicat National Solidaires Assurance
E-mail : [email protected] - Site Internet : http:solidairesgmf.com
 01 49 64 40 60 Fax : 01 79 73 95 03
ENSEMBLE POUR UN SYNDICALISME NOUVEAU !!!
08 Février 2010
UN COMITE D’ENTREPRISE SOLIDAIRES
C’EST UNE ÉQUIPE AU SERVICE DE TOUS LES SALARIÉ (E) S
Vous allez élire le 1er avril 2010 vos représentants au Comité d’entreprise.
Le 1er tour de l’élection pour le CE est crucial car, en plus d’élire les membres qui siègeront au CE, il
déterminera le ou les organisations syndicales qui auront une « représentativité » dans l’entreprise pour les
trois prochaines années : « Représentative = signifie que seules ces organisations pourront vous défendre
face à la Direction et négocier de nouveaux accords… »
Les organisations syndicales qui n’obtiendront pas 10% des suffrages exprimés au 1er tour de l’élection CE
(nouvelle loi d’Août 2008 sur la représentativité syndicale) auront un rôle limité et secondaire : elles seront
« hors jeu » concernant les questions et les problématiques décisives et essentielles pour les trois années à
venir.
LE RÔLE DES ÉLUS AU COMITÉ D’ENTREPRISE
Gérer les œuvres sociales et culturelles est l’une des fonctions du CE mais ce n’est pas la plus importante.
Le C.E intervient sur les orientations économiques. Bien qu’il ne puisse s’opposer aux décisions de
l’entreprise, il doit être informé et consulté sur les questions concernant l'organisation, la gestion et la
marche générale de l'entreprise et, notamment, sur les mesures de nature à affecter le volume ou la
structure des effectifs, la durée du travail, les conditions d'emploi, de travail et de Formation
Professionnelle du personnel.
En cas de non consultation ou de manque d’information, le C.E peut, en tant que personne morale, lancer
une procédure juridique. Son rôle est donc fondamental et particulièrement, en cas de plan social.
SOLIDAIRES GMF ASSURANCES, un syndicat démocratiquement différent et qui
dérange !
Militants expérimentés, nous agissons pour l’ensemble des
salariés. SOLIDAIRES GMF ASSURANCES est un syndicat
différent, un syndicat qui dérange la direction. Preuve en
est, elle n’a pas hésité à contester notre création en
saisissant les tribunaux et met tout en œuvre pour bloquer
notre communication (site Internet, mails, diffusion de nos
tracts sur le réseau, les CG et Saran) tout cela pour nous
empêcher d’être représentatifs aux prochaines élections.
Elle sait pertinemment que nous ne ferons pas son jeu et
que nous défendrons les intérêts des salariés coûte que
coûte. Elle préfère de loin des organisations syndicales
consensuelles et arrangeantes à la table des négociations,
prêtes à signer n’importe quel accord.
Des Activités Sociales et Culturelles pour tous les salarié (e) s !
Nous sommes très attachés à l’activité sociale du C.E, nous souhaitons qu’il soit le plus proche possible des
salariés. Nous tenons aussi aux principes de solidarité et de justice sociale et souhaitons œuvrer pour un comité
d’entreprise moderne au service de tous. Nous avons des propositions qui s’attachent à la qualité des prestations,
à des valeurs d’innovation sociale.
Nous voulons :
Une meilleure répartition des budgets des œuvres sociales,
Le droit à toutes les prestations sans délai de carence quels que soient le statut et le contrat de travail,
Chèque emploi service : étendre son utilisation à toutes les prestations,
Voyages : Chercher à mutualiser l'offre de voyage, car nous voulons favoriser les voyages de groupe accessibles
au plus grand nombre. Les Chèques Vacances seront augmentés pour les salariés ayant les plus faibles revenus.
Culture et Loisirs : favoriser un plus grand choix de loisirs et négocier des réductions conséquentes, développer la
billetterie spectacles et cinémas, mais aussi proposer des événements culturels de proximité,
Des aides individuelles en cas d’urgence,
Une gestion des fonds transparente et démocratique.
Sur ces principes, privilégier des valeurs humaines de partage favorisant le lien entre tous.
Notre vision du Comité d'entreprise et du syndicalisme repose sur :
Des comptes-rendus des réunions et une information régulière de
qualité complète et transparente,
Un débat démocratique avec toutes et tous les salarié (e) s,
Un combat sans relâche pour défendre l'intérêt de tous les salarié (e)
s.
Les élus SOLIDAIRES dans le Comité d’Entreprise auront pour mission
d'assurer l'expression collective des salarié (e) s et la prise en compte de
leurs intérêts dans la gestion de l'entreprise.
Nous estimons que tous les salarié (e) s doivent pouvoir :
Prendre connaissance chaque année des budgets, des comptes et
surtout des dépenses du C.E,
Prendre connaissance des décisions prises par les élu (e)s du C.E :
Qui a voté quoi et pourquoi ?
Dans cette optique, nous nous engageons à mettre à votre disposition,
une information de qualité :
Permanence fixe d'information sur le C.E, sur tous les sujets,
Afin que chaque salarié(e) puisse poser ses questions à tout moment,
nous mettons en place un mail dédié : [email protected] et, bien
entendu, nos élu (e) s seront sur le terrain pour recueillir vos
questions, demandes et doléances, pour vous répondre et vous servir
au mieux.
Afin de vous informer au mieux, nous mettons à votre disposition le
site web : http://solidaires.com, mais aussi des bulletins
d'information faisant le compte-rendu des réunions C.E.
SI C’EST CELA QUE VOUS VOULEZ
,
ALORS VOTEZ ET FAITES VOTER POUR LES LISTES
UNION SYNDICALE
SOLIDAIRES
Les
élu
(e)
s
SOLIDAIRES s'engagent
à développer au mieux
et à gérer de façon
transparente
les
Activités Sociales et
Culturelles, en fonction
du budget alloué par
l'entreprise.
SOLIDAIRES, c'est une
politique
sociale
transparente
et
offensive au service de
tous les salariés!
DU 18 MARS AU
01 AVRIL 2010
VOTEZ
SOLIDAIRES