ALERTE SYNDICALE !!! CFTC EQUANT France Elections

CFTC EQUANT France
Elections Comité d’Entreprise
et Délégués du Personnel
ALERTE SYNDICALE !!!
La CFTC Equant France demande aux électrices / électeurs de bien lire les
professions de foi pour les prochaines élections CE / DP
La CFTC EQUANT France, après avoir proposé de faire une liste de candidats d’union syndicale (refus
CFDT / CGT) a extrait quelques passages des professions de foi, et vous fait ses contre-propositions.
Pour la CFE-CGC:
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« Chez Equant, le budget moyen des Activités Sociales et Culturelles est de 1600€ / pers / an » soit un budget
de 2.51 millions € ». C’est FAUX !!!! La dotation Direction pour 2015 a été de 1.52 Million € (source
Expert Comptable). Pour 1566 salariés cela ferait au maximum 971€ / pers / an en moyenne.
 La CFTC EF ne fait pas de promesses fantaisistes et vous communique les véritables chiffres.
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« Mise en œuvre du tableau magique». C’est la fin de toutes les activités collectives (cours musique,
Gym, arbres de Noël, associations sportives, etc.), car il n’y aura plus de subventions. Vous paierez
votre repas cantine plein pot … Allez discuter avec des ex-Equant passés chez Orange SCE (ou la CFECGC gère le CE) et ils vous diront si ce tableau est vraiment magique…. Attention aux apprentis sorciers
qui multiplient les € comme s’il en pleuvait !!!
 La CFTC EF reste attachée à l’utilisation d’une partie du budget CE pour des activités collectives.
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« Des frais de gestion réduits au minimum avec des permanences CE assurées par la CFE-CGC ». Ces
permanences sont aujourd’hui tenues par des employé(e)s Equant Assistant(e)s du CE (RNS: Karine,
David, PAR: Lydia, Christelle, NCE: Rama, Martine). Avec la CFE-CGE, des « bénévoles » tiendront les
permanences CE et répondront à vos différentes questions : Encore de la magie !!!!
 La CFTC EF s’oppose à toutes suppressions de postes !!!! Vos élus CFTC n’y prendront pas part.
Pour la CFDT :
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« Dans l’actuelle mandature du CE majoritairement CFDT, nous avons géré le budget des salariés de manière
très responsable avec un bilan équilibré voire légèrement positif »
Doux euphémisme, nous estimons à 400.000€ le budget non utilisé en fin de mandature CFDT !
 La CFTC EF promet d’engager toutes les actions pour permettre une consommation maximale du
budget annuel (fêtes, évènement collectifs, achat de matériel pour le personnel, chèques cadeau /
voyage, etc.)
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Un délégué du personnel CFDT, assistant du CE, a détourné plus de 19.000€ (fausses factures, billetterie,
fausses formations etc.). Les syndicats CFDT et CGT Equant ont demandé à la Direction son maintien dans
l’entreprise.
La CFTC EF a voté son licenciement pour faute grave car nous ne cautionnons pas le maintien de ce
salarié dans le Groupe. Ce dernier, qui a reconnu les faits, a finalement été licencié après avis positif
de l’inspection du Travail (salarié protégé par son mandat de DP). A ce jour, le CE CFDT n’a pas
récupéré un seul centime des sommes détournées au personnel Equant ….
 La CFTC EF s’engage à apporter une vigilance particulière à l’éthique des représentants du personnel
et à renforcer les contrôles du budget du CE (La gestion BISOUNOURS CFDT c’est fini !!).
CFTC EQUANT France
Elections Comité d’Entreprise
et Délégués du Personnel
ALERTE SYNDICALE !!!
La CFTC Equant France demande aux électrices / électeurs de bien lire les
professions de foi pour les prochaines élections CE / DP
Pour FO COM :
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2 candidats CE/DP inexpérimentés sur l’ ile de France avec 0% de femmes, ce qui est contraire à
l’accord des élections professionnelles.…
Comment FO pourrait-il se battre pour la parité s’il ne se l’applique pas lui-même?
 La CFTC EF propose des candidates en position éligible , des candidats dans une majorité
d’organisations et sur tous les sites Equant.
Pour la CGT :
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18 candidat(e)s CE/DP uniquement localisé(e)s sur Cesson-Sévigné.
 La CFTC EF propose une liste homogène de candidat(e )s H/F sur tous les sites pour mieux vous
représenter.
La CFTC Equant France
 Ce sont 33 candidat(e)s CE/DP réparti(e)s sur tous les sites IDF, Cesson et Sophia et présents dans
7 divisions OBS (OGSB / OINIS / CS&O / OCB / DGC / FIN / S EUR)
 65% d’anciens élu(e)s, 35% de nouveaux candidats, proposant une représentativité de 28% de femmes.
Aux dernières élections, vos votes (au-delà de 30% des votants) pour la liste titulaire CE des candidats
CFTC EF nous ont permis de signer seuls plusieurs accords : (sans cette signature, la Direction aurait
appliqué le minimum légal, voire n’aurait pas appliqué d’accord si la loi ne l’y obligeait pas…)
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augmentations salariales,
compte Epargne Temps / Plan Epargne Retraite ,
CHSCT ,
mixité- Egalité,
intéressement,
handicap….
Décidez concrètement de votre avenir
en votant CFTC Equant France