Point essentiel chercher et trouver

Congrès 2015
Point essentiel
chercher et trouver
Lundi, 2 novembre 2015
09h15 – 16h00, Hotel Arte, Olten
Le Réseau Suisse Bénévolat est un regroupement informel d’organisations nationales suisses qui font
appel à beaucoup de bénévoles. Un congrès annuel
favorise le dialogue et l’échange.
Au vu des changements économiques, sociétaux et
politiques, le bénévolat est soumis à une forte transformation. Des nouvelles formes de bénévolat, telles
que le crowdsourcing ou le micro-volunteering, surgissent et gagnent rapidement en popularité. Quels
changements nous attendent ? Et quel rôle jouent-ils
pour le recrutement et l’engagement de bénévoles ?
Avec conférences au contenu aussi bien académique
que pratique et huit ateliers, nous trouvons des réponses aux questions concernant le recrutement de
bénévoles.
Le congrès s’adresse à des coordinateurs du bénévolat. Les conférences font l’objet d’une traduction
simultanée.
Organisation en charge de la journée 2015 :
Matinée
Exposés
Tendances et évolution future du bénévolat (DE)
Les formes d’engagement bénévole changent au
cours du temps. Des notions telles que crowdsourcing ou micro-volunteering circulent aujourd’hui.
Nous considérons l’avenir du bénévolat en Suisse à
l’aide des récentes découvertes scientifiques sur le
bénévolat en ligne, le profil des jeunes bénévoles et
le bénévolat des personnes issues de la migration :
quelles sont les formes futures et les motivations
des bénévoles ? Qu’est-ce qui reste comme avant,
quelles nouveautés apparaissent ?
Markus Freitag
Né en 1968, le professeur Markus Freitag
a étudié les sciences politiques, l’économie et la germanistique. Après des
séjours à l’EPF Zurich et dans les universités de Berne, Bâle, Berlin et Constance,
il est devenu directeur de l’Institut de
science politique de l’Université de Berne et titulaire
de la chaire de sociologie politique. Il est l’auteur de
nombreuses contributions sur la vie sociale et politique en Suisse et est responsable de la réalisation
scientifique du monitoring des bénévoles en Suisse.
Ctrl+F bénévoles 2.0 (FR)
À l’ère du numérique, la recherche de bénévoles
s’est en grande partie reportée sur Internet. Le
portail benevol-jobs.ch propose aux organisations
et aux associations une plateforme fonctionnelle
pour la recherche de bénévoles. Comment les bénévoles et les organisations peuvent-ils se trouver?
Sur la base de notre expérience, nous présentons
ce qui est important pour les bénévoles dans leur
recherche d’une activité et quels sont les points à
prendre en considération en tant qu’organisation.
Nadia Piemontesi Pahud
est responsable du secteur « bénévolat »
à Bénévolat Vaud, Centre de compétences pour la vie associative. Diplômée
en géographie à l’Uni Lausanne, Nadia Piemontesi s’est ensuite spécialisée
dans les questions d’aide au développement. C’est dans ce cadre qu’elle approfondit ses
connaissances dans le domaine du management
des organisations.
Gudrun Berger
est manager de produits de benevoljobs.ch depuis le début 2015, la plateforme nationale en ligne pour le bénévolat. Ses 15 ans d’expérience inter­
nationale du marketing l’aident à
développer ce portail qui doit être
transformé en un marché en ligne pour l’engagement bénévole dans le cadre d’un projet réalisé avec
l’Université de Saint-Gall.
APRÈS-MIDI
Ateliers
Les ateliers permettent aux participants de discuter
entre eux et avec des spécialistes sur des questions
actuelles et de trouver des réponses ensemble.
Le recrutement de bénévoles du point de vue des bé­névoles eux-mêmes : qu’est-ce que parle à qui ? (DE)
Dr. Stefan Güntert, doyen à l’EPF Zurich
La même activité bénévole peut remplir les fonctions les plus diverses pour différents bénévoles.
Quels motifs abordons-nous pour recruter des bénévoles ? Y a-t-il des motifs qu’on devrait mettre
en avant ou éviter lors du recrutement ? Comment
peut-on saisir les possibles réserves des bénévoles
potentiels lors du recrutement ?
Trouver des bénévoles en ligne (FR)
Sandrine Pache, Bénévolat Vaud, Centre de compétences pour la vie associative
Sur une plateforme web telle que benevol-jobs.ch,
les textes et les images sont votre vitrine pour promouvoir vos activités et votre organisation à des
potentiels candidats bénévoles. Cet atelier propose
de travailler sur la conception optimale d’une annonce de recherche de bénévoles et d’un portrait
d’organisation, à partir des possibilités concrètes
offertes par benevol-jobs.ch.
Utiliser les communautés de crowdsourcing pour le
bénévolat (DE)
Daniel Krebser, associé-gérant d’ATIZO 360°
Qu’implique « l’économie collaborative » ? – Comment puis-je constituer ma propre communauté
(numérique) et concevoir des projets et campagnes
couronnés de succès ? Comment impliquer correctement mes intervenants dans l’ensemble du processus ? Voilà quelques-unes des nombreuses questions passionnantes que nous abordons dans cet
atelier.
Marketing des bénévoles (DE)
Prof. Dr. Hans Lichtsteiner, Directeur de la formation
continue à l’Institut pour le management des associations et autres organisations à but non lucratif
(VMI) de l’Université de Fribourg
Le marketing peut être un moyen de recruter des
bénévoles. Qu’est-ce véritablement que le marketing et qu’est-ce qui distingue le marketing dans les
entreprises à but lucratif du marketing dans le domaine à but non lucratif ? Outre ces questions, nous
discuterons aussi de la manière dont le marketing
peut être concrètement abordé.
Vivre la diversité dans le bénévolat (DE)
Pierre-Alain Niklaus, direction de la plateforme
NachbarNET Bâle. Ouverture interculturelle de NachbarNET et diverses expériences dans le domaine de
la migration.
Les organisations aimeraient recruter plus de migrants comme bénévoles. Les organisations de migrants aimeraient attirer plus de Suisses comme
traits d’union. Comment vivons-nous la diversité au
sein d’une organisation avec toutes ses règles implicites et explicites ? Quelles voies vers une ouverture interculturelle promettent le succès ? Où sont
les pièges ?
Le recrutement de jeunes bénévoles (DE/FR)
Wim Nellestein, Spécialiste technique Jeunesse CRS
et Co-Président CSAJ et Elsa Kurz, Cheffe du domaine
organisations membres CSAJ
Les participants échangent autour de leurs expériences au sujet du recrutement de jeunes bénévoles dans un groupe de travail. Il y a ensuite une
présentation des expériences des organisations de
jeunesse CRS. L’atelier se termine par un exposé du
CSAJ sur l’importance d’une attestation de bénévolat.
Qu’est-ce qui motive les 60 ans et plus? (DE)
Beat Bühlmann, 63 ans, est journaliste et gérontologue MAS. De 1988 à 2012, il a travaillé comme ré­
dacteur à la rubrique nationale du « Tages-Anzeiger »
de Zurich. Depuis mars 2012, il est chargé du projet
« Altern in Luzern » de la ville de Lucerne
La proportion de retraités parmi les bénévoles est
assez modeste. Sont-ils tous sur les terrains de golf
ou sur les pistes cyclables de Majorque ? Ou les possibilités d’engagement ne sont-elles pas appropriées ? La ville de Lucerne tente de mieux intégrer
la génération des 60 ans et plus à la vie politique
et sociétale par de nouvelles offres d’engagement.
Comment est-ce que cela fonctionne ? Quels sont les
facteurs de réussite ?
Dialogue intergénérationnel : recruter jeunes et
aînés pour des interventions bénévoles (DE)
Gabriele Eichenberger, responsable du travail avec
les enfants et les jeunes de la ville d’Arbon
Le projet de dialogue intergénérationnel favorise le
rapprochement des jeunes et des aînés en leur proposant de participer activement à des événements.
Le recrutement de bénévoles de différentes générations apparaît comme un défi quotidien. Quelles
chances et difficultés offre la coopération entre
jeunes et seniors ? Quelles difficultés le soutien faitil apparaître ?
ProgrammE
Dès 08h45
Accueil et café
09:15
Présentations
09h45
Tendances et évolution future du bénévolat
Markus Freitag, directeur de l’Institut de science politique de l’Université de Berne et responsable de la
réalisation scientifique du monitoring des bénévoles
en Suisse
10h30
Pause
11h00
Ctrl+F bénévoles 2.0
Nadia Piemontesi Pahud de Bénévolat Vaud, Centre
de compétences pour la vie associative et Gudrun
Berger, manager de produits de benevol-jobs.ch
11h45
Pause de midi
13h15
Ateliers
14h30
Pause
15h00
Tour d’horizon des résultats des ateliers
16h00
Clôture du congrès
INFORMATIONS PRATIQUES
Modération de la journée :
Benjamin Diggelmann, Coordination du
bénévolat dans le réseau Caritas, Caritas
Suisse
Frais :
CHF 110.- par personne (y compris repas
et documentation)
Inscription :
www.reseaubenevolat.ch ou à Caritas
Suisse, [email protected], 041 419 22 92
Responsabilité :
Réseau bénévolat (Alliance F, Association
des Communes Suisses, BENEVOL Suisse,
Caritas Suisse, Conférence centrale
catholique romaine de Suisse, Conseil
Suisse des Activités de Jeunesse, CroixRouge Suisse, Fédération des Eglises
protestantes de Suisse, La Main Tendue,
Pour-cent culturel Migros, PRO SENECTUTE, Société suisse d’utilité publique,
Swiss Olympic, Union des villes suisses)
Représenté par le groupe de pilotage :
Eva Wernly, Fédération des Églises
protestantes de Suisse
Nicolas Diener, Conseil Suisse des
Activités de Jeunesse
Benjamin Diggelmann, Caritas Suisse
Organisation 2015 :
Caritas Suisse
Autre soutien financier :
•Pour-cent culturel Migros
•Conférence centrale catholique
romaine de Suisse
•Conseil Suisse des Activités de
Jeunesse
•Croix-Rouge Suisse
•Fédération des Eglises protestantes
de Suisse
•Swiss Olympic