baccalaureat professionnel

ACADEMIE DE MONTPELLIER
SAIO – Service Académique d’Information et d’Orientation
Inspection de l’Education Nationale du 2nd degré
31 rue de l’université - 34000 MONTPELLIER
AFFELNET POST 3EME 2014
BACCALAUREAT PROFESSIONNEL
SECURITE – PREVENTION
L’académie de Montpellier recrute à la rentrée 2014 :
-
18 élèves au Lycée Professionnel Jules Fil à Carcassonne, parmi les candidats
résidant dans l’Aude, les Pyrénées Orientales, l’Ariège, la Haute-Garonne ou le
Tarn.
-
18 élèves au Lycée Professionnel Gaston Darboux à Nîmes, parmi les candidats
résidant dans le Gard, en Lozère ou dans le Vaucluse.
-
18 élèves au Lycée Polyvalent Georges Pompidou à Castelnau Le Lez, parmi les
candidats résidant dans l’Hérault.
Les candidatures des élèves résidant dans un autre département que ceux cités ci-dessus
ne seront pas étudiées.
La priorité aux élèves de l’académie de Montpellier est rappelée.
Un candidat ne peut déposer qu’un seul dossier.
Présentation des emplois
Objectifs et débouchés
Le baccalauréat professionnel spécialité Sécurité-prévention a pour finalité de préparer à l’exercice
des différents métiers de la sécurité :

soit au sein de la fonction publique (Police nationale, Gendarmerie nationale, Police municipale,
Sécurité civile…),

soit pour le compte d’une entreprise pourvue de son propre service de sécurité ou d’une
entreprise prestataire de services de prévention et sécurité.
Description des activités professionnelles
De l’analyse des différents types d’activités exercées par les professionnels de ce secteur, il ressort un
ensemble de fonctions qui sont communes, quel que soit le contexte institutionnel au sein duquel le
métier est exercé. Ces fonctions s’organisent autour des pôles suivants :

accueil et relation avec le public, les partenaires,

maintien de la permanence du service (commissariats et services de la police nationale, services
de police municipale, de gendarmerie nationale, poste central de sécurité, de télésurveillance, PC
d’alerte…),

recueil et gestion de l’information et du renseignement,

prévention des actes de délinquance et régulation des actes de malveillance et négligence,

maintien de l’ordre public et respect des lois et des règlements,

premiers secours et assistance aux personnes,

protection des biens et de l’environnement.
D’autres fonctions sont spécifiques à certaines institutions telles que :

la garde, surveillance et transfert des personnes qui concernent la police nationale,

la sécurité routière qui est de la compétence de la police, de la gendarmerie ainsi que de la
sécurité civile,

la lutte contre les sinistres (incendies, risques technologiques, biologiques et nucléaires) qui
relève de la sécurité civile.
Conditions d’accès à l’emploi
Les conditions d’accès aux emplois de la fonction publique d’État aussi bien que territoriale requièrent
pour pouvoir s’inscrire aux concours de recrutement, outre des conditions d’âge, d’aptitudes
médicales, physique et de diplôme, la production d’un extrait de casier judiciaire vierge, conformément
aux textes législatifs et réglementaires régissant les différentes fonctions publiques. Sous réserve de
ce qui précède, la possession du baccalauréat professionnel spécialité Sécurité Prévention peut
permettre à son titulaire de bénéficier de modalités adaptées aux concours de recrutement :

de gardiens de la paix de la Police nationale (ministère de l’Intérieur et de l’Aménagement du
territoire, direction générale de la Police nationale),

des sapeurs-pompiers professionnels (ministère de l’Intérieur et de l’Aménagement du territoire,
direction de la défense et de la sécurité civiles).
Par ailleurs, les compétences et les savoirs acquis par le titulaire de ce diplôme pourront être
utilement mobilisés pour accéder aux :

épreuves de sélection pour l’accès au grade de gendarme-adjoint (ministère de la Défense,
direction générale de la Gendarmerie nationale),

concours de recrutement des agents de police municipale (Centre national de la fonction publique
territoriale),

concours national de recrutement des personnels surveillants de l’administration pénitentiaire
(ministère de la Justice, direction de l’Administration pénitentiaire).

emplois de la sécurité privée
Présentation du profil des candidats
Les qualités personnelles
Le choix d’un métier orienté vers la sécurité et la prévention requiert de fortes qualités personnelles :

une forte éthique personnelle,

le sens du service au public,

la capacité d’écouter, de dialoguer,

le sens du dévouement,

la capacité à s’intégrer dans un groupe, à travailler en équipe,

le sens de la discipline et du respect des consignes, particulièrement en intervention,

le sens de ses responsabilités vis-à-vis des autres membres du groupe,

l’aptitude à observer un devoir de réserve et la confidentialité des informations et renseignements
recueillis,

le souci de rendre compte à sa hiérarchie et de proposer éventuellement une amélioration pour
éviter le retour d’un incident.
Profil du titulaire du diplôme
Le titulaire du diplôme, quel que soit son contexte de travail et donc le statut de l’organisation dans
laquelle il exerce son activité, doit avoir acquis une culture spécifique ainsi qu’une forte technicité qui
ne se limite pas à des compétences opérationnelles. Les domaines qui constituent le cœur des
compétences indispensables à l’exercice des fonctions sont :

les caractéristiques socioculturelles des populations auxquelles il sera confronté dans l’exercice
de son métier,

les techniques de communication professionnelle orale et écrite,

la maîtrise des outils informatiques et de communication,

la connaissance des institutions publiques partenaires et du cadre juridique d’exercice des
professions de sûreté et de sécurité,

les techniques professionnelles communes à l’ensemble des contextes d’exercice du métier,

les techniques opérationnelles spécifiques à chacun d’entre eux,

les techniques d’assistance aux personnes (secours en équipe et secours routier).
2
Version du 22 janvier 2014
Présentation de la formation
Les contenus de la formation
Au cours de sa formation l’élève est amené à étudier les matières générales et professionnelles.
L’articulation de ces deux types d’enseignements concourt à l’acquisition de compétences et de
savoir-faire nécessaires à l’exercice des différents métiers de la sécurité.
La durée du cycle de formation est de 84 semaines réparties sur 3 années scolaires, auxquelles
s’ajoute une Période de Formation en Milieu Professionnel de 22 semaines.
L’arrêté du 10 février 2009 relatif aux enseignements dispensés dans les formations sous statut
scolaire préparant au baccalauréat professionnel définit la liste et les horaires des
enseignements dispensés. Les enseignements obligatoires sont constitués :

d’enseignements professionnels liés à la spécialité du baccalauréat professionnel préparé,

d’enseignements généraux également liés à la spécialité, dont une part est répartie dans le cadre
de l’autonomie des établissements,

d’enseignements généraux « tronc commun » toutes spécialités.
Des activités de projet sont incluses dans l’horaire/élève.
Disciplines et activités
Durée horaire cycle 3 ans
Durée horaire annuelle
moyenne indicative
I - ENSEIGNEMENTS OBLIGATOIRES
incluant les activités de projet
Enseignements professionnels et enseignements généraux liés à la spécialité
Enseignements professionnels
1152
384
Prévention-santé-environnement
84
28
Français et/ou mathématiques et/ou langue vivante
et/ou arts appliqués
152
50
Enseignements généraux
Français, histoire-géographie, éducation civique
380
Mathématiques
181
60
Langues vivantes (1 et 2)
349
116
Arts appliqués-cultures artistiques
84
28
224
75 (1)
2606
868
EPS
TOTAL
126
II- ACCOMPAGNEMENT PERSONNALISE
210
(1) 56 heures en moyenne en seconde et 84 heures en moyenne en première et en termina
70
Les Périodes de formation en milieu professionnel :
La formation obligatoire en milieu professionnel est de 22 semaines et se déroule dans deux lieux de
formation complémentaires :

Dans un service de sécurité privée (4 semaines),

Dans un service de sécurité civile (9 semaines),

Dans un service de sécurité publique (9 semaines).
3
Version du 22 janvier 2014
Présentation de l’examen
Le baccalauréat professionnel
Pour les candidats scolarisés dans un établissement public ou privé sous contrat, les épreuves du
Baccalauréat Professionnel Sécurité et Prévention sont organisées comme suit :
Epreuve
Unités
Coef
Forme
4
CCF
Durée
E1
Épreuve scientifique et technique
E11
Cadre de la sécurité et de la prévention
U11
3
E12
Mathématiques
U12
1
E2
Épreuve de sécurité de l'entreprise
2
CCF
E3
Épreuve pratique prenant en compte la formation en milieu
professionnel
11
CCF
E31
Secours à personnes
U31
3
E32
Protection des biens et de l'environnement
U32
4
E33
Sécurité Publique
U33
3
E34
Prévention, Santé, Environnement
U34
1
E4
Épreuve de langue vivante
E41
Langue vivante 1
U41
2
E42
Langue vivante 2
U42
2
E5
Épreuve de Français - Histoire Géographie – Education civique
A5
Français
U51
2,5
2h30
B5
Histoire Géographie – Education civique
U52
2,5
2h
E6
Épreuve d’arts appliqués et cultures artistiques
U6
1
CCF
E7
Épreuve d'éducation physique et sportive
U7
1
CCF
Fac
Épreuves facultatives Langue vivante (1)
UF7
(1)
4
5
CCF
Ecrit
Oral
4h30
20 Min
La langue vivante choisie au titre de l’épreuve facultative est obligatoirement différente de celles choisies au titre de
l’épreuve obligatoire. Seuls les points au dessus de 10 sont pris en compte pour la délivrance du diplôme et l’attribution
d’une mention.
Les diplômes et certifications intermédiaires
Au cours de la scolarité, l’élève devra valider les diplômes et certifications intermédiaires organisés par
l’établissement scolaire (CAP Agent de sécurité, PSE1, PSE2).
MODALITES DE RECRUTEMENT
L’affectation dans ce baccalauréat professionnel sera prononcée par le recteur, au terme de la
procédure habituelle.
Toutefois, compte tenu des exigences particulières de cette formation (personnalité équilibrée, savoirêtre appréciés au travers d’engagement du type jeune sapeur-pompier, secouriste…), il sera procédé
à un pré-recrutement organisé comme suit :
4
Version du 22 janvier 2014
1) retrait du dossier spécifique dans l’établissement demandé : à partir du lundi 10 mars
2) transmission du dossier à l’établissement au plus tard : pour le vendredi 11 avril
3) Commission de présélection sur dossier
4) entretien de présélection : du mardi 22 avril au vendredi 16 mai. Les candidats qui n’auront
pas été convoqués à cet entretien sont invités à ne pas formuler ce vœu sur lequel ils ne
pourront être admis.
5) Commission de pré-classement des candidatures, présidée par le chef d’établissement : le lundi
26 mai au plus tard
Au terme de la commission de pré-classement, les candidats bénéficieront d’un avis :
1) très favorable
2) favorable
3) non retenu. Les établissements informeront ces candidats afin de les inviter à formuler
d’autres vœux.
Dès la fin de la commission de pré-classement, l’établissement adressera au SAIO (par fax ou par
courriel) la liste nominative des candidats et des avis qui leur auront été attribués.
Le SAIO saisira les avis.
Les résultats de l’affectation dans cette formation seront connus en même temps que les autres
résultats, c'est-à-dire le vendredi 20 juin 2014.
L’admission deviendra définitive à la condition d’être reconnu(e) apte par le médecin des sapeurspompiers car les admis pourront être amenés à s’engager comme sapeur-pompier volontaire dès
l’âge de 16 ans.
IMPORTANT
Les candidats seront invités à prendre connaissance des conditions d’aptitude
médicale ci-après.
Lettre d’information à destination des familles
Madame, Monsieur
Votre enfant souhaite accéder à la première année d’études conduisant au baccalauréat
professionnel spécialité « sécurité-prévention ».
Pour le protéger des contraintes physiques et psychologiques qu’il peut rencontrer dans ses activités
liées à la formation professionnelle en milieu sapeur-pompier, une visite médicale précède l’inscription.
C’est un médecin de sapeur-pompier habilité, qui l’examinera et délivrera le certificat médical
d’aptitude à cette formation.
Cependant vous devez savoir que la capacité de votre enfant à intégrer cette filière de baccalauréat
professionnel ne préjuge en rien de son aptitude future à devenir sapeur-pompier professionnel ou
volontaire. Un problème de santé passé inaperçu, un accident ou une maladie avec des séquelles au
cours de la période de croissance pourra empêcher un tel recrutement.
Le service de santé et de secours médical du service départemental d’incendie et de secours reste à
votre entière disposition pour toute information complémentaire à ce sujet.
5
Version du 22 janvier 2014
Note à l’attention des recrues
Ce paragraphe ne concerne que les seuls candidats retenus pour la formation)
Le recrutement de l'agent ne pourra être effectif qu'après passage de la visite médicale
d’incorporation.
L'agent devra prendre rendez-vous avec le service de santé et se présenter avec les pièces
suivantes:
ADMINISTRATIF

1 photo d’identité

photocopie de la carte vitale

1 enveloppe timbrée
Pour les recrues mineures la présence de l’un des deux parents ou tuteur lors de la consultation
médicale est OBLIGATOIRE.
MEDICAL

Le carnet de vaccination (BCG, DTP et hépatite B à jour)

Ses lunettes si nécessaire. Il ne devra pas porter de lentilles.

une radio du thorax datant de moins de 3 mois

résultats de biologie datant de moins de 3 mois comportant : VS, NFS, plaquettes, glycémie à
jeun, cholestérol, triglycérides, TGO, TGP, Gamma GT, urée, créatinine

Une analyse d'urine comportant protéinurie, glycosurie

Recherche de produits stupéfiants

Tout document concernant une intervention chirurgicale ou une maladie antérieure.
Ces éléments sont nécessaires pour décider de l'aptitude de l'agent
6
Version du 22 janvier 2014