www.afm-telethon.fr Une association de militants, malades et

Qui sommes-nous ?
 www.afm-telethon.fr
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Une association de militants, malades et parents de malades engagés dans le combat contre des
maladies génétiques rares qui tuent muscle après muscle, les maladies neuromusculaires.
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L’AFM-Téléthon est née d’une conviction et d’une volonté : guérir des maladies longtemps
considérées comme incurables. Pour réussir, elle s’est fixé une règle d’or : la rigueur et l’efficacité.
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Au sein de l’AFM-Téléthon, bénévoles et salariés s’allient pour mettre en œuvre une stratégie
uniquement guidée par l’intérêt des malades et l’urgence de la maladie évolutive.
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Trois missions : Guérir (recherche et développement de thérapies innovantes), Aider les malades
(soins, accompagnement, citoyenneté), Communiquer les savoirs auprès des familles, professionnels
et du grand public.
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L’Association mène une stratégie d’intérêt général. L’innovation scientifique, médicale et sociale
qu’elle impulse bénéficie à l’ensemble des maladies rares et des personnes en situation de handicap
et fait avancer la médecine toute entière.
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L’AFM-Téléthon, c’est aussi le Téléthon, une mobilisation populaire unique qui a fait sortir les
maladies rares du néant et permis une triple révolution génétique, sociale et médicale avec le
développement des biothérapies.
Nous comptons à ce jour plus de 2 000 personnes engagées bénévolement au sein de nos 145
équipes Téléthon départementales (équipes de coordinations), prêtes à soutenir notre combat, à
travers différentes missions :
- accompagnement des organisateurs de manifestations pour le Téléthon,
- mobilisation de différents acteurs locaux autour de ces manifestations,
- organisation de la remontée des fonds,
- la gestion du matériel,
- la prise en charge des actions de communication et de sensibilisation au Téléthon,
- la recherche de partenariats,
- le montage audiovisuel,
- etc.
Chaque équipe a à sa tête un responsable bénévole qui a pour mission d’animer, d’encadrer ces
bénévoles toute l’année.
Ce ne sont pas moins de 13 000 organisateurs entourés de plus de 200 000 bénévoles qui s’engagent
au moment du Téléthon chaque année.
Dans quel contexte s’inscrit ce jeu ?
L’évènement Téléthon chaque 1er week-end de décembre, constitue depuis 1987 la ressource
principale de l’AFM-Téléthon pour réaliser ses missions sociales. Cet évènement réunit chaque année
des milliers de bénévoles qui se retrouvent dans les rues autours de milliers de manifestations, afin
de collecter des dons, de réaliser des défis, de témoigner et de soutenir l’AFM et les malades.
Toutefois, l’AFM-Téléthon a encore fortement besoin de mobiliser de plus en plus de bénévoles,
pendant le Téléthon mais aussi après. Dans un contexte général de crise, on peut se réjouir de l’élan
de solidarité et de la générosité des millions d’hommes et de femmes prêts à s’engager dans le
bénévolat associatif.
Dans notre association, ce sont des organisateurs de manifestations qui s’engagent pendant le
Téléthon, mais aussi des équipiers au sein des équipes de coordinations départementales. Ces
équipes sont de véritables espaces de rencontre, de solidarité, d’échanges, d’épanouissement,
d’acquisition de compétences et de savoir faire valorisables et valorisés par l’AFM.
Quelles sont nos cibles ?
Nous recherchons des bénévoles prêts à s’engager sur l’année et pas uniquement au moment du
Téléthon. Des bénévoles cherchant à mettre leurs talents et leurs compétences au service d’une
cause nationale participant ainsi au développement de la recherche et à l’amélioration du quotidien
des personnes en situation de handicap. Nous recherchons, des Hommes et des Femmes, des jeunes
et des moins jeunes, engagés, compétents et pro-actifs.
Nous n’avons pas de cibles d’âge en particulier si ce n’est qu’aujourd’hui nos principaux candidats
sont des personnes en activité ou jeunes séniors.
Quelles sont nos attentes // à ce jeu-concours ?
Nous attendons des participants à ce jeu concours qu’ils soient créatifs et très imaginatifs pour nous
proposer une idée originale de campagne nous permettant d’augmenter à l’année le nombre de
bénévoles et dans la mesure du possible sur du long terme (plus ou moins 2-3 ans).
La campagne de recrutement doit être menée spécifiquement sur internet, avec des propositions de
supports de campagne, de slogans et de messages pouvant atteindre nos différentes cibles à travers
le « net » ainsi que des propositions de référencement et de diffusion. Il peut être également
imaginé la création de support papier ou autres de manière exceptionnelle en lien avec une
campagne sur internet.
A travers cette campagne, nous souhaitons également faire prendre conscience que l’AFM-Téléthon,
a besoin en permanence de bénévoles : plus d’organisateurs de manifestations pendant le Téléthon
mais aussi plus d’équipiers de coordination toute l’année. En développant notre réseau de bénévoles
de proximité, nous augmentons la mobilisation et ainsi nous permettons à l’association de répondre
à son projet : Guérir.
Pour être efficace, la stratégie de communication de la campagne de recrutement doit s’inscrire dans
la durée, et sa mise en œuvre commune à l’ensemble des coordinations départementales. Nous
attendons des propositions, dont le rythme et le contenu seront définis en fonction de la période de
l’année : c’est-à-dire période Téléthon et hors période Téléthon. Ce qui permettrait d’atteindre à
chaque période une catégorie de bénévoles différente. En effet, et ce point est incontournable, le
premier semestre de l’année doit mobiliser un recrutement autour des équipiers de coordinations :
bénévoles à l’année. En effet, nos équipes peuvent durant cette période, prendre le temps de
l’accueil, de la formation et d’un accompagnement en adéquation avec les compétences et les
souhaits des candidats.
Le deuxième semestre et plus particulièrement la période de septembre à décembre doit se
concentrer sur le recrutement d’organisateurs de manifestations. La campagne nationale (différente
chaque année) appuyant naturellement cet appel.
Dans cette campagne, nous souhaitons plutôt mettre en avant l’engagement bénévole (équipier ou
organisateur) que de rentrer dans les détails d’une mission spécifique. Il ne s’agit pas non plus de
faire deux campagnes différentes en fonction des cibles mais bien d’avoir une cohérence globale.
Cette campagne doit être réaliste, réalisable, et efficace tout en ne dépassant pas le budget
disponible (cf règlement du jeu concours). Sa stratégie de mise en œuvre doit être pertinente et en
adéquation avec les attentes des bénévoles, les réseaux sociaux, et l’ensemble des outils web.
Aujourd’hui, plusieurs canaux de recrutement sont mis en place :
- Un numéro vert (0800695501) traité par un de nos prestataires
- Un espace dédié sur le site institutionnel avec un formulaire en ligne
- Une adresse mail générique
- Des CP envoyés aux médias régionaux et nationaux
- Des espaces gratuits pub ou rédactionnel
- ….
Merci de prendre en compte dans votre réflexion ces outils déjà existants et de ne pas baser votre
campagne sur le soutien de nos partenaires.