L`emploi tremplin construction : en pratique

LA REGION WALLONNE ABROGE LA REDUCTION GROUPE CIBLE TUTEURS
En vue de développer la formation en entreprise, une nouvelle réduction groupe-cible pour les tuteurs
avait été créée à partir du 1er janvier 2010. Cette mesure permettait aux employeurs de bénéficier
d’une réduction « tuteurs » pour certains travailleurs qui assuraient le suivi de stages ou assumaient des
responsabilités pour des formations dans le cadre d’une formation professionnelle.
A partir du 1er septembre 2016, cette réduction de cotisations patronales de sécurité sociale ne sera plus
octroyée en Wallonie.
À cette date, aucune nouvelle réduction groupe cible tuteur ne sera octroyée et les réductions groupe
cible tuteur en cours seront arrêtées.
NOUVELLE INITIATIVE AU SEIN DU SECTEUR DE LA CONSTRUCTION
L'emploi tremplin construction : en pratique
Vous engagez un jeune ouvrier inexpérimenté ? Vous souhaitez que ce jeune s'intègre facilement dans votre entreprise ?
Il existe déjà de nombreuses mesures qui rendent attrayant le recrutement de nouveaux (jeunes) ouvriers. Depuis 2016, le secteur
offre des leviers supplémentaires pour réaliser avec vous un emploi durable (en ce compris une prime de 1.000 euros). Ces leviers
forment la nouvelle initiative au sein du secteur de la construction : l'emploi tremplin construction.
Engagement du jeune
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Engagement d'un ouvrier qui a moins de 27 ans et qui a moins d'une année d'expérience dans le secteur de la construction (CP 124).
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Contrat de travail à durée indéterminée à temps plein avec clause ETC (un mois au plus tard après la clôture du contrat de travail).
Cliquez ici pour une clause ETC vierge (premièrement enregistrer sur l'ordinateur et ensuite compléter).
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Salaire conforme à la CCT
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Jeune avec formation construction : minimum cat. IA
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Jeune sans formation construction : minimum cat. I
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Après 18 mois d'occupation : salaire cat. II
Désignation d'un accompagnateur
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Ouvrier expérimenté (ou chef d'entreprise si aucun ouvrier ne satisfait ou ne souhaite assumer la tâche)
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Au moins 8h de formation tuteur (ou attestation formation équivalente)
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L’accompagnateur et le jeune sur le même lieu de travail !
Rédaction du programme de formation : Plan de formation personnel
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Minimum 8h de formation de base "Sécurité pour les nouveaux entrants"
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Et en plus ... (liste non exhaustive)
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Formations en entreprise
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Formations obligatoires (ex. Travailler en hauteur en toute sécurité, premiers secours, etc.)
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Formations pratiques
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Fait partie du plan de formation de l'entreprise (PFE)
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Interventions sectorielles conformément à la CCT sur les régimes de formation
Organisation de l'entretien de fonctionnement
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Avant la fin du 6ème mois d'occupation
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Vous pouvez utiliser le modèle développé par le FFC-Constructiv.
Quand la prime est-elle payée ?
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En une seule tranche à partir du 7ème mois
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Si toutes les conditions OK
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Clause ETC
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Accompagnateur
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Plan de formation personnel
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Entretien de fonctionnement