offres d`emploi diverses

> OFFRES D’EMPLOI DIVERSES
COLLECTIF ZONE LIBRE
La compagnie de danse, chargé de diffusion (H/F) il/elle travaillera en collaboration avec
le directeur artistique de la Cie.
Missions
Développement
- Prospection de partenariat avec les lieux de résidence pour coproduction et, ou
diffusion spectacle chorégraphique.
- Gestion des fichiers programmateurs.
- Contact et relances téléphoniques des programmateurs.
- Suivi des projets de développement.
Diffusion
Prospection, négociation et vente des créations et spectacle en cours auprès des théâtres.
Profil & qualités requises
- Facilité élocution et sens du contact
- Excellente capacité rédactionnelle.
- Créativité, réactivité, initiative, autonomie.
- Connaissance du milieu chorégraphique
Conditions
- Contrat CUI-CAE
- CDD temps partiel (22h / semaine).
- Rémunération sur base de la convention collective nationale des entreprises
artistiques et culturelles et pourcentage sur vente de spectacle
- Lieu de travail : Région Parisienne (Vincennes 94 – Les Lilas 93)
- Poste à pourvoir dès que possible.
- Disponible juillet pour le festival d’Avignon
Envoyez candidature (lettre de motivation, CV) par mél à l’attention de Marc Thiriet :
[email protected]
L’AGEC - AQUITAINE GROUPEMENT D’EMPLOYEURS CULTURE
Recrute sa directrice/son directeur.
Dans une période de mutations importantes, la gestion de l’AGEC et les efforts de
développement devront s’articuler autour d’une stratégie adaptée, visant à équilibrer
l’activité tout en répondant aux besoins des structures culturelles et créatives. L’objectif
étant de parvenir à un juste équilibre entre les intérêts des salariés et ceux de structures
culturelles aux besoins complémentaires.
L’activité de l’AGEC s’appuie sur la mutualisation d’emplois et l’accompagnement de la
filière en gestion des ressources humaines.
Missions
Conception et mise en oeuvre du développement continu de l’AGEC.
Direction et conduite d’un projet de développement économique et social des territoires.
Développement des activités
- Identification du potentiel de mutualisation du secteur culturel
département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 13 mai 2013
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-
Anticipation des besoins et accompagnement des entreprises en matière d'emploi et
de compétences
Evaluation des besoins de ses membres
Recherche de nouveaux adhérents
Mise en oeuvre de stratégies de communication externe et interne adaptées
Administration du Groupement d’employeurs
- Gestion administrative et financière de la structure associative
- Travail en collaboration avec les instances de gouvernance et le comité de pilotage
de l’agec
- Gestion des ressources humaines : emplois du temps, plans de formation...
- Conception et mise en oeuvre de la politique des ressources humaines
- Recrutement et construction du parcours des salariés
- Veille aux conditions générales de travail et d’application de la législation sociale
- Organisation et évaluation du système de travail et des personnels 2
Ingénierie de projet
- Conseil et accompagnement des porteurs de projets
- Aide à la co-construction des politiques publiques de l’emploi culturel
Profil & qualités requises
- Conduite du projet en phase de développement continu
- Formation initiale : Niveau I ou II
- Expérience professionnelle souhaitée : 5 ans
- Domaine culturel et créatif
- Domaine de l’Economie Sociale et Solidaire
- De la filière créative et de l’économie sociale et solidaire
- Des politiques publiques et du fonctionnement des administrations
- De l’environnement législatif de l’emploi et de la mutualisation
- Du territoire et des acteurs aquitains
- Etre en mesure d’analyser des systèmes d’acteurs
- Savoir faciliter la mise en oeuvre des actions par la coordination des différents partenaires
- Maîtriser les diagnostics de structures culturelles de natures et de tailles variées
- Conduire des politiques de développement à partir de diagnostics territoriaux
- Manager des personnes et des équipes
Dimension culturelle et territoriale
- Compréhension de l’environnement d’un projet et des politiques publiques s’y afférant
- Maîtrise de la filière culturelle et de l’économie créative
- Conception de dispositifs de médiation adaptés aux différents secteurs culturels
- Connaissance en développement local et aménagement du territoire : vision stratégique
Compétences administratives
- Comptabilité (notions de base) et gestion financière
- Connaissance du droit du travail : contrats, rémunérations, conventions collectives… ;
- des spécificités et des contraintes de l’emploi culturel
- Maîtrise des outils informatiques
- Gestion des ressources humaines
département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 13 mai 2013
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Action « commerciale »
- Connaissance des méthodes de prospection (marketing et communication)
- Conception et régulation d’un plan de communication
- Expérience en médiation d’intérêts divergents
- Négociation, capacité à conclure des partenariats
- Adaptation des arguments de vente en fonction des contraintes juridiques,
administratives et financières des adhérents potentiels et des enjeux globaux de
l’évolution du secteur 3
Compétences associées – aptitudes
- Grande aisance relationnelle
- Capacité à négocier/convaincre
- Créativité, dynamisme
- Capacité à travailler en environnement instable
- Rigueur, organisation, autonomie, écoute
- Travail en équipe et en réseau
- Esprit d’initiative, adaptabilité
- Sens des responsabilités
- Mobilité
Conditions
- Positionnement conventionnel (CCN Animation N°3246) :
- Poste à pourvoir au 15 juillet 2013
- Cadre, Groupe G / 430 points
- Salaire mensuel brut : 2 507€
- Contrat : CDI / 35 heures semaine annualisées
- Lieu de Travail : Bègles
- Mobilité géographique : Aquitaine et nationale
- Permis B et véhicule souhaités
Envoyer CV, avec photo et lettre de motivation, par mél (limité à 1 Mo) UNIQUEMENT, à
Cécile GANS, Pôle Emploi Spectacle (offre 004SHLF) [email protected] , copie
à [email protected]
Clôture des candidatures le 24 mai.
Entretiens : semaine du 03 au 07 juin.
Seconde étape : semaine du 10 au 14 juin.
Embauche le 15 juillet 2013
www.agec-culture.com
département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 13 mai 2013
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ODEON - THEATRE DE L'EUROPE
Recrute :
1-Chef constructeur serrurerie (H/F)
Missions
Sous l’autorité du Directeur Technique, de son Adjoint et du Chef d'Atelier, le titulaire du
poste est chargé pour sa spécialité de la mise en œuvre et de la réalisation des décors,
accessoires et divers aménagements pour le compte du Théâtre National de l'Odéon.
- Il encadre, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, une équipe de
techniciens constructeurs permanents et intermittents qui évolue en fonction du
travail à effectuer ;
- Il assure la réalisation et le montage des constructions ;
- Il participe à l'élaboration des plans de construction et aux remises de maquettes ;
- Il effectue la vérification de l'entretien des machines de l'atelier et de leur mise en
sécurité ;
- Il participe à l'approvisionnement du magasin et l'entretien des locaux.
Profil & qualités requises
- Expérience dans des fonctions analogues
- Excellent sens de l'organisation et du travail en équipe
- Connaissances d'Autocad
Conditions
- Le poste est à pourvoir à compter du 2 septembre 2013.
- CDI à plein temps
- Rémunération groupe 7 grille Odéon – Théâtre de l'Europe
2-Chef constructeur menuiserie (H/F)
Missions
Sous l’autorité du Directeur Technique, de son Adjoint et du Chef d'Atelier, le titulaire du
poste est chargé pour sa spécialité de la mise en œuvre et de la réalisation des décors,
accessoires et divers aménagements pour le compte du Théâtre National de l'Odéon.
- Il encadre, dans le respect des règles d'hygiène et de sécurité, une équipe de
techniciens constructeurs permanents et intermittents qui évolue en fonction du
travail à effectuer ;
- Il assure la réalisation et le montage des constructions ;
- Il participe à l'élaboration des plans de construction et aux remises de maquettes ;
- Il effectue la vérification de l'entretien des machines de l'atelier et de leur mise en
sécurité ;
- Il participe à l'approvisionnement du magasin et l'entretien des locaux.
Profil & qualités requises
- Expérience dans des fonctions analogues
- Excellent sens de l'organisation et du travail en équipe
- Connaissances d'Autocad
département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 13 mai 2013
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Conditions
- Le poste est à pourvoir à compter du 2 septembre 2013.
- CDI à plein temps
- Rémunération groupe 7 grille Odéon – Théâtre de l'Europe
3-Chef d'atelier (H/F)
Missions
Sous l’autorité du Directeur Technique et de son Adjoint, le titulaire du poste est le
responsable des Ateliers de Construction. Il est chargé, en lien avec la Direction
Technique, de l'étude, la mise en œuvre et la réalisation des décors, des accessoires et des
divers aménagements du Théâtre National de l'Odéon.
- Il encadre et anime les équipes de permanents et d'intermittents affectés aux
Ateliers ;
- Il étudie avec la Direction Technique les projets et les maquettes et participe à
l'élaboration des budgets ;
- Il établit avec le Régisseur Scénographe et le Bureau d'Études les plans, les
procédures de fabrication ainsi que de tous les documents nécessaires au montage
des décors ;
- Il effectue une assistance technique au montage des décors ;
- Il assure la gestion des stocks, s'occupe de la maintenance des outils et des locaux
en liaison avec la Direction du Bâtiment et de la Sécurité;
- Il gère administrativement son équipe, principalement au niveau des plannings ;
- Il veille au respect des règles d'hygiène et de sécurité.
Profil & qualités requises
- Expérience significative dans des fonctions analogues
- Excellent sens de l'organisation et du travail en équipe
- Maîtrise d'Autocad
- Anglais souhaité
Conditions
- Le poste est à pourvoir à compter du 2 septembre 2013.
- CDI à plein temps
- Rémunération groupe 7 grille Odéon – Théâtre de l'Europe
Pour tous ces postes, envoyer candidatures (lettre de motivation + CV) à Rémi Vidal,
directeur technique et Claire Vertanessian, Directrice des Ressources Humaines, au plus
tard le 15 mai 2013.
département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 13 mai 2013
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BOUTIQUE REPETTO
Dans le cadre de la réouverture de sa boutique de la rue de la Paix, Repetto recrute des
conseillers(ères) de vente spécialisés (ées) danse classique.
Profil
- Vous êtes pratiquant(e) et/ou passionné(e) par la danse classique ;
- Votre expertise et conseil professionnel sur les articles de danse classique vous
permettront de transmettre cette passion à vos clientes.
- 1 à 2 années d’expérience de la vente dans un environnement haut de gamme ou luxe
- Maîtrise de l’anglais et /ou d’une des langues suivantes : japonais, portugais, chinois.
- Dynamisme, rigueur et esprit d’équipe.
Conditions
- Lieu de travail : Paris
- Type d’emploi : Plein temps
- Date d’entrée en fonction : immédiate
- Rémunération : entre 25 000 et 27 000 € selon expérience
- Durée : CDI
Envoyer candidatures à Olivier Nobis Peron à [email protected]
CONSERVATOIRE A RAYONNEMENT REGIONAL DE VERSAILLES
Versailles Grand Parc - Direction de l’enseignement Musical et de La Culture
Recrute un surveillant et assistant logistique - H/F
Missions
- Surveiller les déplacements des élèves (entrée, sortie, déplacements à l’intérieur du
Conservatoire)
- Surveiller les élèves des classes à horaires aménagés pendant leurs intercours les
mardis et jeudis après-midi
- Surveiller le bâtiment (ouverture, fermeture des salles et du portail) en lien avec les
deux autres surveillants
- Gérer les prêts des salles pour le travail personnel des élèves
- Suivre les retours des instruments empruntés par les élèves
- Installer les salles de cours et l’auditorium selon les besoins des professeurs et des
auditions/concerts
- Déplacer les instruments : port de charges lourdes (clavecin, harpes, percussions…)
- Suivre l’entretien du bâtiment en relation avec les services techniques (lumière,
chauffage, électricité, fenêtre, canalisation, clefs….)
Profil
-
Autonome
Capacité d’encadrement des enfants
Qualités relationnelles (en contact permanent avec les élèves, les professeurs et les parents)
Capacité à porter et déplacer des instruments de musique et autres (tables, chaises,
instruments de musique et matériel son et lumière avec le régisseur…)
Ponctualité et assiduité
Rigueur sur la gestion des locaux (ouverture - fermeture) et des instruments
Sens du travail en équipe
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Conditions
- Cadre d’emplois des adjoints techniques
- Mode de recrutement peut se faire par la voie statutaire et/ou contractuelle
Envoyer candidature à Anne Rigaud, Chargée de recrutement, Service Emploi et Prospective,
Direction des Ressources Humaines à [email protected]
T +33(0)1 30 97 83 75
F +33(0)1 39 50 74 99
COMPAGNIE ENGRENAGE
Compagnie professionnelle de danse hip-hop/funkstyle, basée sur Rennes (35) depuis 10
ans, recherche un(e) chargé(e) de diffusion et de production.
Missions
Sous l’autorité de la l’Administratrice, des chorégraphes et de la Présidente le (la)
chargé(e) de diffusion /production aura pour mission :
Rechercher des lieux de diffusion pour les différents projets chorégraphiques de la
compagnie (spectacles en tournée et création en cours sur le plan national et international)
Prospecter et développer les réseaux
- poursuivre et développer la stratégie de diffusion mise en place par la compagnie prospecter et rechercher de nouveaux contacts, de nouveaux réseaux (partenaires,
coproducteurs...)
- mettre à jour les fichiers et mettre en place une base de données
Promouvoir les spectacles
- informer et défendre les projets et spectacles de la compagnie auprès des
institutionnels et des professionnels
- inviter, rencontrer et relancer les professionnels (téléphone, email, courriers,
rendez-vous) envoyer les outils de promotion (DVD, dossiers, plaquettes)
- Effectuer le suivi et de l’actualisation des différents outils de promotion et de
communication
Outils
-
de communication (dossiers, plaquettes, dvd etc)
mise à jour et édition ou copies
élaboration de dossiers en partenariat avec les chorégraphes
élaboration et mise à jour des dossiers de presse, biographies
Profil & qualités requises
- expérience professionnelle similaire indispensable dans d’autres compagnies et/ou
dans le réseau du spectacle vivant, et de la danse.
- sensibilité à la danse, notamment aux danses hip-hop.
- esprit d’initiative, rigueur et organisation.
- autonomie, efficacité.
- capacité à travailler en équipe.
département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 13 mai 2013
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Conditions
- CDD d'usage de 6 mois.
- Environ 2jours/semaine
- Rémunération selon la base de la convention collective nationale des entreprises
artistiques et culturelles
- Prise du poste dès que possible.
Envoyer CV et lettre de motivation (par courrier ou par mél) à Mme la présidente, Compagnie
Engrenage, 26 rue Léon Ricottier 35000 Rennes ou [email protected]
Personne à contacter : Christophe Nolly, assistant administratif
T 02 22 03 02 13
www.compagnieengrenage.fr
COMPAGNIE VLOVAJOB PRU / FRANÇOIS CHAIGNAUD ET CECILIA BENGOLEA
Recherche un/e administrateur/administratrice
Missions
Administration
- Gestion administrative et financière (budget général, facturation, DUE, contrats
d'engagement, demandes d'autorisation de travail, saisie des éléments comptables,
suivi du volet social en partenariat avec le cabinet comptable)
- Suivi et mise à jour du fonctionnement des instances de l'association (AG, CA,
bureau, licence)
- Rédaction des dossiers de subventions, suivi des relations avec les tutelles et
recherche de partenaires
Production
- Gestion du planning de la compagnie et coordination des demandes de disponibilités
aux équipes artistiques et techniques
- Organisation et accompagnement des tournées (voyages, transport décor,
contractualisation, feuilles de route...)
- Production des nouvelles créations (budget, recherche de coproducteurs,
négociation des contrats de coproduction, organisation des résidences...)
Communication
- Mise à jour du site internet de la compagnie : www.vlovajobpru.com, rédaction et
envoi de newsletters
- Rédaction des outils de communication pour la chargée de diffusion
- Envoi des éléments de communication, suivi et relecture des documents des
diffuseurs / partenaires
- Communication avec les attachés de presse, compilation des revues de presse
Profil & qualités requises
- Connaissance du milieu culturel et des réseaux du spectacle vivant
- Connaissance des enjeux juridiques du spectacle vivant
- Expérience dans le spectacle vivant (en compagnie ou en structure)
- Maîtrise de l'anglais
- Capacités rédactionnelles
- Rigueur, anticipation, organisation, flexibilité
- Qualités relationnelles
département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 13 mai 2013
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Conditions
- Poste à pourvoir au 15 juillet 2013
- Rémunération brute mensuelle : 2.500 euros
- Temps plein - CDI - statut cadre
- Lieu de travail : à définir
Envoyer candidatures (CV + lettre de motivation) avant le 15 mai à Cécile Vermorel
[email protected]
Plus d’informations sur la compagnie : www.vlovajobpru.com
L'ECHANGEUR
CDC Picardie et pôle artistique régional pour la danse – est un centre de création et de
production installé dans le Sud de l'Aisne (02). L’échangeur organise des résidences
d’artistes, développe la circulation des œuvres sur le territoire, programme un festival,
mène des actions de formation et de sensibilisation. L’échangeur coordonne également le
réseau de scènes en Picardie qui réunit une vingtaine de lieux culturels de la Région.
Recrute un(e) Chargé(e) de communication
Missions
La mission consiste à développer la communication des activités de l'échangeur et à
renforcer le pôle des relations publiques :
Communication
- Participation à la définition et à la mise en place du plan de communication
- Élaboration des outils de communication : rédaction, mise en page, suivi de la
conception graphique des documents (affiches, programmes, tracts, encarts,
dossiers...), suivi de fabrication des documents en lien avec les imprimeurs,
conception des supports ponctuels dans le respect de la charte graphique
- Diffusion : organisation de la diffusion documents (campagne d'affichage et de
tractage, lieux de dépôts, routage, mailing...)
- Communication Web : actualisation rédactionnelle et maintenance des sites
Internet de l'échangeur et du festival, préparation et envoi des newletters,
animation des réseaux sociaux (facebook, twitter, blog...)
- Coordination des relations presse (rédaction des dossiers et communiqués de presse,
suivi de la revue de presse...) et développement des partenariats média
- Constitution d'un fonds numérique photos et vidéos
Relations publiques
- Gestion du fichier (contacts professionnels et publics)
- Gestion du Centre de ressources de l'échangeur (achat des livres, actualisation du
- catalogue en ligne, animation des ressources...)
- Accueil des publics sur les différents événements et actions
- Billetterie lors des manifestations
- Mise en place d'actions culturelles en lien avec les publics
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Profil & qualités requises
- Bac +4 minimum + expérience professionnelle
- Aisance rédactionnelle et relationnelle confirmée, goût du travail en équipe,
rigueur, sens des responsabilités, capacité d'organisation
- Maîtrise de l'environnement MAC et des outils informatiques (photoshop, InDesign,
pack office, technologies Web...)
- Connaissances et curiosité pour les nouvelles technologies, les outils de
communication et la culture graphique
- Intérêt pour la création contemporaine et le spectacle vivant
- Permis de conduire indispensable
Conditions
- Durée : CDI temps complet, dès que possible
- Localisation : Fère-en-Tardenois (02) / Château-Thierry (02)
- Rémunération selon la convention collective nationale des entreprises artistiques et culturelles
Envoyer candidature par mél à Frédérique Latu (Secrétaire générale) [email protected]
département Ressources professionnelles – Avis d’auditions et offres d’emploi – Semaine du 13 mai 2013
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