actu

N° 44 # avril/mai 2010
www.cmcasmarseille.fr
>>dossier PERSONNES HANDICAPÉES
DROITS ET ÉGALITÉ DES CHANCES
Une question de société
>>actu
© DR
L’hydroélectrique
du Verdon
Mémoire des “Bâtisseurs Citoyens”
> cahier détachable
VISIONS SOCIALES
15 AU 24 MAI
CHÂTEAU DES MINEURS – LA NAPOULE
événement
Sportez-vous bien
avec plaisir
APS de la Cmcas,
toujours plus
proches de vous
4
Actu
L’hydroélectrique du Verdon
Mémoire des
“Bâtisseurs Citoyens”
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S OMMA IR E
3
Actu
Egalité Femmes/Hommes
Parlons-en et
agissons !
Dossier
Personnes Handicapées
DROITS ET ÉGALITÉ
DES CHANCES
Une question de société
Zoom
LA SLV
L’espace des possibles
Proche et solidaire
et
cahier détachable
d’activités-loisirs
Jean-Louis BONNET
nous a quittés
Militant syndical, il avait privilégié
son engagement dans les activités
sociales de la Cmcas Marseille.
Vice-président de la Slv Brignoles
durant plusieurs mandats, c’est avec
compétences et sérieux qu’il participait
à son fonctionnement dans l’intérêt
des agents.
Artisan de la fusion des clubs Electric et
Gazelec en 1972, il occupa depuis les
premières responsabilités du club sportif
de la Cmcas Marseille. Il fut pendant
plus de 30 ans le responsable de la
gestion de la salle de gymnastique de
la traverse des Juifs puis du bd Romieu.
Nous gardons de Jean-Louis Bonnet
le souvenir d’un collègue qui avait
acquis la reconnaissance des agents
avec son engagement, sa rigueur,
son humanisme et sa bonne humeur
communicative.
107 MAG • JOURNAL D’INFORMATION ET DE COMMUNICATION
EDITE PAR CMCAS EDF-GDF MARSEILLE
23, avenue de Corinthe - 13291 Marseille cedex 6 - tél. 04 96 21 54 81
DIRECTEUR DE LA PUBLICATION / Jean-Louis ALLO
REDACTION, REPORTAGES, PILOTAGE / EXPOCOM “CI” Marseille,
Eliane Beltran, Gerhard Jacquet
PHOTOS / Eric RAZ / DR
CONCEPTION, REALISATION / Groupe ESPRIT LIBRE
ILLUSTRATIONS / Philippe GU­­­­­IRAUD
PHOTOGRAVURE, IMPRESSION / CCI Marseille
DIFFUSION / Esprimail - La Ciotat
Tirage : 11 000 exemplaires. Dépôt légal février 2010 ISSN 1625-547 X
édito
Devant les résultats des élections régionales,
force est de constater que les citoyens, en
majorité, ont marqué leur forte défiance à la
Politique, préférant le cocktail résignation abstention.
Pourtant, plus que jamais dans notre quotidien,
nous avons justement besoin que la Politique :
• Nous redonne des espaces de solidarité, de
justice et d’accès aux services, en dehors de toute
marchandisation de nos besoins de vie.
© Eric Raz
• Crée les conditions pour que les populations
mises en précarité (sans emploi, retraités, faibles revenus, femmes,
personnes en situation de handicap, personnes isolées, dépendantes…)
puissent s’en sortir et retrouver dignité et espoir.
C’est en tirant profit d’une expression citoyenne trop molle que le
gouvernement peut s’autoriser un projet de loi (NOME) qui vise à permettre
aux concurrents d’EDF d’acquérir l’électricité à prix coûtant, tout en
remettant en cause les tarifs réglementés. Ce hold-up sur l’électricité
va mettre à disposition des concurrents privés 25 % de la production
nucléaire, à prix coûtant, pour qu’ils puissent les revendre avec bénéfice.
Sachant que les personnes plus pauvres consacrent 15% de leur revenu aux
dépenses énergétiques, contre 6% pour les riches, c’est bien l’ensemble
des Français qui paiera la facture ! Et les opérateurs, toujours plus
gourmands, qui en tireront les profits.
Dans nos activités sociales, les employeurs exigent des contraintes qui
amèneraient l’ensemble des salariés de ce secteur ainsi que les assistantes
sociales à sortir des règles statutaires en vigueur (Article 25). Sans
compter la volonté de réduire les moyens qui permettent aux agents d’être
acteurs de leurs activités sociales.
Vigilance, implication et expression restent les armes les plus efficaces
pour contrer tout nouveau recul social annoncé.
La résignation n’est pas de mise et nous ne devons pas nous abstenir de
résister et combattre.
Jean-Louis ALLO
Président de la Cmcas Marseille
NOUVEAU BUREAU DE LA CMCAS
Le 29 janvier, le conseil
d’administration de la Cmcas a élu,
à l’unanimité, son nouveau bureau.
Président : Jean-Louis ALLO (CGT)
1er Vice-Président
Administrateur Délégué :
Marc GUYON (CGT)
2ème Vice-Président :
Louis FABRE (FO)
3ème Vice-Président :
Charles PASCUAL (CFDT)
4ème Vice-Président :
Christian MIGLIACCIO (CGT)
5ème Vice-Président :
Jean-Christophe FIANDINO (CGT)
Secrétaire Général :
Bernard ODORE (CGT)
Secrétaire Général Adjoint :
Marc DAOUST (FO)
Trésorier Général :
Thierry MADELEINE (CGT)
Trésorier Général Adjoint :
Joël CAPRA (CGT)
Raymond BONNAVENTURE
(CFE/CGC) est invité permanent
de ce Bureau.
évÉne m ent
SPORTEZ-VOUS BIEN AVEC PLAISIR
APS de la Cmcas, toujours plus
proches de vous
La passion d’activités physiques, sportives et de plein air, mise en partage, dans un esprit
fraternel, convivial et solidaire ; selon des conditions et des valeurs à contre-courant de toutes
les dérives dont le sport est l’objet… Telle est la démarche de la Cmcas Marseille, conduite par sa
commission APS et l’Asse.
L
a commission APS est chargée
d’aider au développement et à la
réalisation de tout projet en ces
domaines. Jean-Christophe Fiandino
vient de prendre le relais de la présidence de cette commission, succédant
à Bernard Odore qui s’est vu confié le
secrétariat général de la Cmcas.
Jean-Christophe n’arrive pas en terrain
inconnu où tout serait à mettre en chantier, bien au contraire précise-t-il : « Je
vais m’efforcer de suivre les traces de
Bernard qui a réalisé un travail conséquent dans l’animation de cette commission et des activités. »…
« Ma mission va consister à continuer
de dynamiser, le plus collectivement possible, les objectifs de la Cmcas. Pour
faire émerger, particulièrement à partir
des Slv et en travail transverse avec les
autres commissions (notamment la Libre
Activité et Santé–Handicap), des projets où les APS seront facteur de santé,
rencontres et pratiques épanouissantes,
invitant aussi les collègues et leur famille
à s’impliquer dans leurs activités. »
[ Avec l’Asse et les
sections sportives ]
Pour mener à bien sa nouvelle responsabilité, Jean-Christophe sait aussi qu’il
peut compter sur l’Asse, dont il est secrétaire général.
En effet, la commission et l’association,
avec ses 26 sections sportives, agissent
en coordination et complémentarité. Cela
permet de répondre avec qualité et pertinence à la diversité des besoins et des
choix exprimés par l’ensemble des bénéficiaires et leur famille : adultes, enfants,
adolescents, seniors et personnes pré-
© Eric Raz
[ Faire émerger des projets ]
sentant un handicap, nul n’est oublié.
Egalement, les partenariats établis
avec d’autres structures, clubs, centres
sportifs, complètent cette large palette
d’activités bien accessibles à tous, sur
l’ensemble du territoire de la Cmcas.
[ Et le soutien des agents ]
Certains autres atouts permettent aussi
de déployer cette offre et de nouvelles
initiatives, avec l’apport de la compétence des personnels, de professionnels
expérimentés, d’animateurs diplômés…
notamment à partir du Centre d’activités liées à la mer, à la Pointe Rouge ou
encore à la salle de sports d’Allar, comme
dans l’univers des sports aériens avec la
SSA-Marseille/Aneg.
Il est un autre point fort que la commission APS entend bien soutenir et
valoriser : l’investissement de collègues
bénévoles passionnés et dévoués qui
franchissent le pas d’être acteurs de
leurs activités, responsables, animateurs,
en s’impliquant dans la gestion et le
fonctionnement. A l’écoute de l’expression des agents, c’est bien dans l’aide
et le soutien à concevoir et réaliser
des projets que la commission APS est
attelée. Gageons que Jean-Christophe
Pour mieux connaître
Jean-Christophe FIANDINO
> Marseillais ; 44 ans, marié, 3 enfants
> Fils d’agent – Entré à Edf en 1987
> Rattaché à l’Unité Support Logistique
> Membre du CA et du Bureau Cmcas
> Président, correspondant Slv Calanques
> Elu CE et DP (Cgt)
> Secrétaire général de l’Asse
Fiandino saura lui apporter l’énergie,
la force tranquille, la gentillesse qui en
fait un collègue apprécié, mais aussi la
détermination qui l’anime à défendre et
développer les activités sociales et leurs
valeurs de liberté, de solidarité.
RENDEZ-VOUS
APS A VENIR…
> La rando VTT La Limate
Signes – 9 mai
> Aneg portes ouvertes
Vinon sur Verdon - 23 mai
> Coupe Cabasse - Foot
Istres – 5 juin
> Fête du nautisme
Centre d’activités de la Pointe
Rouge – 5 et 6 juin
> Sport/santé APS et ASSE
Signes – 19 juin
Informations et bulletin d’inscription
dans ce 107 MAG.
NOUVEAU
> Le Bilou IV est arrivé
Superbe bateau de pêche de 7
places. Pratique et confortable
pour faire du poisson.
> Karting au Rove
Pour amateurs de sensations
motorisées.
Pour plus d’informations, voir le
cahier Activités de ce numéro de
107 Mag. Dans vos Slv la brochure
APS de la Cmcas. Sur 107 Web en
permanence.
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ACTU
L’hydroélectrique du Verdon
Mémoire des “Bâtisseurs Citoyens”
Ils ont remué des montagnes… pour permettre à la Provence meilleure maîtrise et utilisation
de l’eau, et se doter de l’hydroélectricité dont la région et le pays avaient impérieusement
besoin pour assurer leur devenir.
(voir informations pratiques dans le
cahier Activités).
C
’est à l’initiative de la SLV du pays
d’Aix avec le soutien de la Cmcas
Marseille, qu’en partenariat avec
l’Amicale des Anciens du Verdon des
personnels EDF de l’Equipement et de
la Production hydraulique, que Gérard
Cire, ingénieur EDF, président-fondateur de cette Amicale, présentera une
conférence sur les aménagements du
Verdon auxquels il a activement participé. Mais comme il tient à le souligner :
« Cette démarche de mémoire s’inscrit en
hommage à mes collègues qui, présents
encore ou hélas disparus, contribuèrent
à accomplir tous ces travaux de grand
intérêt public. »
A la Libération, un énorme chantier a été
mis en œuvre pour la reconstruction de
la France. Il a pu compter sur la mobilisation, le courage, l’audace et la créativité
de nos aînés. Les Industries électrique et
gazière, regroupées au sein d’un grand
service public nationalisé (EDF-GDF) ont
apporté une contribution déterminante
à cet effort collectif et individuel indispensable, pour doter le pays de l’énergie
conséquente dont il avait besoin pour
se relever et pour affirmer son indépendance économique et politique. A
EDF, les secteurs de l’hydraulique et de
l’hydroélectricité ont donné lieu à de
vastes réalisations, souvent spectaculaires, d’une qualité et d’une efficacité
remarquables.
stations de commande et nombreux
aménagements ont été réalisés. Grande
réussite technique, mais humaine avant
tout, cet ensemble aux retombées positives multiples est un héritage collectif
de grande valeur. A nous tous de le préserver de toute confiscation pour des
intérêts privés.
[ Gérard Cire
bâtisseur citoyen
toujours combatif ]
© Eric Raz
Le 11 mai au Centre des congrès d’Aix en
Provence, la mémoire de ces « Bâtisseurs
citoyens » va résonner pour notre plaisir.
Une invitation à ne pas manquer !
Entré à EDF en 1948, au service de
l’Equipement qui concevait et réalisait
les ouvrages de production électrique,
le parcours professionnel de Gérard Cire
est jalonné de grands chantiers et importantes constructions :
- 1948/1956 : Centrales thermiques, Ivry
et Nantes Cheviré
- 1956/1964 : Ouvrages hydroélectriques,
Jouques et Salon de Provence
- 1964/1978 : Le Verdon… Usine de Vinon
sur Verdon et aménagements amont/
aval ; études et aménagements de Ste
Croix et Qinson .
Chef d’aménagement responsable
sur site, attaché au chef des Services
Travaux ; barrages, galeries, canaux,
ouvrages divers ne sont pas pour lui des
souvenirs rangés, oubliés avec casque,
lampe et bottes, depuis son inactivité de
service en 1986…
vécu passionnément avec ses collègues,
en équipes soudées, solidaires. Et aussi
pour que reconnaissance soit exprimée
à leurs familles (femmes, enfants) qui ont
accepté avec beaucoup de dévouement,
les contraintes, la mobilité de chantier en
chantier, etc., en leur apportant soutien
et amour.
Les liens créés au fil des ouvrages qui se
sont succédé ne devaient pas se perdre.
En 1976, à la fin du chantier de Ste Croix,
Gérard a fondé l’Amicale des Anciens du
Verdon. Depuis 1996, chaque année, cette chaîne fraternelle se regroupe - avec
l’aide de la Cmcas Marseille - dans une
institution Cccas. On y témoigne, avec
une fierté légitime, de l’œuvre de service
public accomplie. Et l’on y décide d’initiatives qui visent à faire vivre la mémoire
des « Bâtisseurs citoyens ».
Bien au contraire. Gérard Cire n’a jamais
cessé de rester actif, citoyen. Notamment
pour que vive la mémoire de son métier
C’est avec douleur que Gérard Cire et
sûrement beaucoup de ses collègues,
assistent au démantèlement - depuis
2000 - de ce qu’était l’EDF auquel ils
ont contribué à donner force, efficacité
et renommée.
Mais Gérard Cire n’est pas du genre à baisser les bras. Toujours attaché aux valeurs
républicaines de la Nationalisation, à celles de progrès du CNR, il participe à la vie
de sa SLV, garde contact et exprime sa
citoyenneté avec combativité. La vitalité
de l’Amicale des Anciens du Verdon qu’il
anime en atteste. A nous d’aller la partager, à Aix le 11 mai, en répondant à cette
invitation de plaisir et découverte.
En Provence, l’aménagement hydroélectrique « Durance-Verdon », décidé en
1955, a duré plus de 30 ans : 23 barrages
et prises d’eau ; 33 centrales ; plusieurs
Petit rappel historique
Eléments essentiels de la production d’électricité, les barrages, centrales et aménagements
contribuent au développement
industriel, économique et social
d’une région, d’un pays. Ils jouent
aussi un rôle fondamental dans
l’alimentation en eau pour l’agriculture, les zones urbaines, industrielles et l’activité touristique.
© DR
Gerhard JACQUET
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Contact :
Amicale des Anciens du Verdon
Lou Ventoulet – 75B chemin Avocat
Seguin - 135410 Eguilles
ACTU
QUELQUES
CHIFFRES
© DR
Scolarité et
professions
Egalité Femmes/Hommes
Parlons-en et agissons !
On fêtait cette année le 100e anniversaire de la Journée
internationale de la femme lancée en 1901 par des militantes de
l’Internationale socialiste. Une occasion de s’interroger sur la
situation des femmes aujourd’hui.
Cependant, si l’égalité formelle a progressé, de nombreux décalages persistent dans les faits, au détriment
des femmes. Ainsi, en dépit des lois, il
reste encore beaucoup à faire, notamment en matière d’égalité professionnelle.
En 40 ans, le taux d’activité féminin
a explosé. Au lycée, à l’université, les
filles ont dépassé les garçons. Mais les
inégalités salariales perdurent, et nombre de femmes peinent à accéder aux
responsabilités. Rappelons qu’avec un
salariat composé de 47% de femmes,
elles gagnent en moyenne 25% de
moins que les hommes. A diplôme et
poste égal, 15% de moins !
Ces inégalités pèsent encore plus fortement sur les conditions de vie des
familles monoparentales qui dépendent majoritairement d’un salaire
féminin.
[ Familiales aussi ]
Pour les femmes, le souci d’articuler
vie professionnelle et vie familiale est
un véritable parcours de combattante.
Même si la structure familiale a modifié les rôles parentaux, les femmes
assurent tout de même encore à 80%
l’éducation des enfants et les tâches
domestiques ! Le recours massif au
temps partiel, qui les touche particulièrement, a contrecarré l’égalité entre
les sexes, accentuant la paupérisation
d’un large segment du salariat féminin.
La lutte contre le sexisme, les violences, la marchandisation du corps
féminin restent des causes de mobilisation pour l’ensemble de la société,
qui recouvrent des enjeux essentiels. Il
faut briser le silence assourdissant qui
entoure les violences faites aux femmes. Ce ne sont pas des faits divers
mais un réel problème de société dont
les chiffres s’inscrivent dans une progression intolérable. Grande cause
nationale 2010 décrétée par le gouvernement, la lutte contre ces violences
constitue un progrès, un point d’appui
considérable pour toutes les victimes.
Un autre point fait tache dans notre
démocratie : l’accès tardif des femmes à la plénitude de la citoyenneté au
sommet décisionnaire politique, syndical, économique, etc. Ce qui confirme
le fossé entre droits et mœurs et
révèle la résistance des « élites » à
partager le pouvoir !
© Fotolia
[ Inégalités salariales ]
[ Violences et
discriminations intolérables ]
Société
> Entre 1986 et 1999,
31 minutes de travail domestique
quotidien en moins pour les
femmes (5h/j) ; 6 minutes en
plus pour les hommes (2h/j).
> En France, 1 femme meurt
tous les 2 jours1/2 sous les
coups de son compagnon ou
ex-compagnon.
> 1729 personnes condamnées
en 2009 pour viol. Estimation de
48 000 viols et 5% de dépôts
de plainte.
Le chemin à parcourir est encore long
pour se dégager de ces carcans et
construire, avec les hommes à leurs
côtés, une société progressiste et
humaniste. Un défi pluriel, féminin et
masculin à relever pour l’avenir.
Eliane BELTRAN
DANS LES IEG
© Fotolia
Officialisée à l’ONU en 1977, puis en
France en 1982, cette journée incarne
toujours leurs luttes pour l’égalité, la
justice, la liberté et la paix. C’est en
participant à la conquête de progrès
sociaux, matériels et politiques (accès
au travail, maternité choisie, droit de
vote, etc.) que les femmes ont pu améliorer leur place et leur statut dans la
société.
¬ 69,6% de femmes titulaires du
Bac en 2007 ; 59,1% d’hommes.
¬ 75,4% de femmes titulaires
d’un Bac + 4 ; 65,6% d’hommes.
¬ 81% : taux d’activité des
femmes en 2007
¬ 1,5 million de salariés à temps
partiel en 1980, 4 millions
aujourd’hui, dont 80% de
femmes.
¬ 80% de smicards et des
salariés sous le Smic sont des
femmes.
¬ En 2004, les plus de 65 ans
touchaient en moyenne 1535 €
de retraite par mois pour les
hommes ; 692 € pour les
femmes.
¬ 41% de cadres féminins
administratifs et commerciaux ;
17,2% dirigeantes de société
(2005).
Les fédérations syndicales sont
signataires d’un accord qui doit
permettre d’atteindre enfin
l’égalité professionnelle entre
femmes et hommes :
- au niveau des salaires - de l’évolution de carrière
- du recrutement
- de la formation
- de la mixité effective dans les
postes et responsabilités
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d ossie r
PERSONNES HANDICAPÉES
DROITS ET ÉGALITÉ DES CHANCES
Une question de société
Depuis des décennies dans notre pays, la place des personnes en
situation de handicap fait l’objet de combats qui visent à leur pleine
considération et notamment pour qu’elles puissent accéder au droit
fondamental au travail.
© DR
L
’emploi permet de construire sa
vie dans toutes ses dimensions
y compris relationnelles. C’est
aussi la possibilité d’accéder à une
autonomie financière, de participer à
des actes sociaux, démocratiques et
de citoyenneté où sont mis en chantiers les valeurs qui fondent le corps
social : la justice, la solidarité, l’égalité.
[ Le droit au travail ]
Les situations de handicap mettent
le monde du travail face à des enjeux
importants : trouver des solutions
profitables aussi bien aux entreprises
qu’aux personnes handicapées. Au fil
des combats menés, des lois et réglementations ont été obtenues.
Mais leur pleine application reste
encore difficile.
> En 1987, la loi « en faveur
des travailleurs handicapés » a imposé
à l’ensemble des employeurs du privé,
du public, des administrations, etc., une
obligation d’emploi de ces travailleurs
concernés, égale à 6% de l’effectif salarié dès lors que celui-ci est d’au moins
20 personnes.
> En 2005, la loi « pour l’égalité des droits et des chances », tout en
maintenant l’obligation des 6%, a renforcé certaines dispositions visant à
l’égalité de traitement de ces salariés.
Toutefois, pour s’acquitter de son obligation d’emploi de salariés handicapés
à hauteur de 6%, l’employeur dispose
de certaines latitudes (diversité des
contrats). Il peut aussi se libérer – en
partie – de cette obligation par une
contribution financière à l’Agefiph (*)
ou conclure un accord de branche, de
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groupe, d’entreprise, d’établissement,
accueillir des stagiaires ; passer des
contrats de sous-traitance, de fournitures et prestations de services avec des
ateliers protégés et similaires.
[ Discrimination
persistante ]
Pourtant aujourd’hui encore, l’accès
à l’emploi des personnes handicapées
reste difficile et insuffisant. Selon le
rapport de la Halde (*) en 2008, le handicap reste le deuxième critère de discrimination qui constitue une « gêne »
dans le monde professionnel. Le terme
« discrimination » a pris un sens plus
général que son sens juridique strict.
Dans le langage usuel, il est devenu
synonyme d’une injustice inacceptable.
* Agefiph : Association de gestion du
fonds pour l’insertion professionnelle des
handicapés.
* Halde : Haute Autorité de lutte contre
les discriminations et pour l’égalité.
l’accord à edf sa
Pour 2009-2012, en février dernier, la
direction d’EDF a signé avec l’ensemble des fédérations syndicales, le 8e
accord d’entreprise – depuis 1990 – sur
l’intégration professionnelle des personnes handicapées.
Ce nouvel accord renforce et précise
les dispositifs relatifs à l’intégration du
salarié handicapé tout au long de son
parcours dans l’entreprise : réussite
de l’accueil ; aménagement des postes,
locaux de travail ; attention portée à
la facilitation de la mobilité ; de la formation ; nouveaux outils de parcours
professionnel ; aides individuelles aux
salariés handicapés.
[ Un engagement collectif ]
Le groupe EDF en France, s’est engagé
à recruter des salariés handicapés à
hauteur de 4% en moyenne annuelle
de ses embauches, avec un minimum de
CMCAS – SLV – CCAS
la solidarité en actes
Les organismes sociaux des IEG développent de longue date une politique
d’intégration des bénéficiaires en situation de handicap. De plus, pour améliorer
le quotidien d’une personne handicapée
et de ses proches, les Cmcas – telle
celle de Marseille – apportent aides,
soutiens, prestations qui représentent
une participation aux frais liés au handicap restant à la charges des familles,
après les prestations accordées par la
Sécurité sociale, les collectivités locales et l’aide sociale.
[ Guide 2010 pour
mieux s’informer ]
Les soutiens Cmcas sont destinés aux
familles ayant à leur charge, totale ou
partielle, un enfant mineur ou majeur ;
aux ouvrants et ayants droit, reconnus
handicapés par les CDAPH*, à un taux
d’incapacité de 50% minimum.
La liste, les conditions de ces aides
et soutiens font l’objet d’une information accessible dans chaque Slv et
figurent dans le guide 2010 diffusé
avec le CCAS info d’avril et consultable sur le site « ccas.fr ». Toutefois,
comme le souligne André Gelly (président de la commission santé-handicap
de la Cmcas Marseille et membre du
groupe de travail handicap de la Ccas) :
« Beaucoup de collègues concernés ne
connaissent pas assez ces mesures de
solidarité … mais au-delà, nous sommes
attentifs aux situations, à l’écoute des
besoins des familles et, chaque fois que
nous sommes sollicités, on s’efforce de
répondre au mieux. »
La commission Santé-Handicap
[ Ecoute solidaire
et agissante ]
l’accès à la diversité des loisirs et
sports (équitation, karting, buggy, tennis, natation, golf, bateau, avion etc. ; la
danse, le théâtre).
D’autre part, pour le plus grand nombre,
la commission santé, dans le cadre de la
prévention, développe des campagnes
de dépistages des troubles auditifs et
visuels pour les jeunes enfants, auxquelles s’ajoutent pour les seniors les ateliers
mémoire. Autant d’actes qui sont possibles grâce à l’engagement collectif de la
Cmcas, des membres de sa commission,
des personnels, de l’implication des Slv,
des partenaires (Défi-Sport ; Tétines et
Biberons ; Asse ; Aneg ; Resal ; Mutuelles
France Sud, etc.).
Comme dit André Gelly : « C’est très
normal, il n’y a pas de mal à faire du
bien ».
Beau précepte pour imager la solidarité
en actes des organismes sociaux qui s’expriment PAR l’engagement humaniste
collectif et POUR l’égalité des droits et
du bien-être de toutes et tous, particulièrement des plus défavorisés.
André Gelly est très attaché à cette
cause solidaire ; il s’y dévoue grandement depuis des décennies. En 2001,
malgré sa mise en inactivité, il a souhaité poursuivre cet engagement à la
Cmcas, comme à la Ccas. Egalement,
représentant de la Cmcas Marseille
au sein du Conseil d’administration de
la Chrysalide, il se bat sans compter
pour obtenir des places (pour enfants
d’agents) en Esat* ; foyer de vie, d’accueil médicalisé ou encore maison d’accueil spécialisé.
Actuellement, 35 ayants droit en situation de handicap sont accueillis dans
des établissements de la Chrysalide,
association qui aide et défend les intérêts de ces personnes. Il faut beaucoup de persévérance pour obtenir une
place. 1300 demandes sont en attente.
Mais André ne renonce jamais sur un
cas dont il s’occupe. Ainsi, pour une
demande engagée en 1999, il a bon
espoir d’aboutir cette année…
Concernant la situation des personnes
handicapées au plan national, André
Gelly exprime déception et colère en
constatant que, malgré les acquis et
l’ambition que la loi de 2005 pouvait
représenter, la situation s’est dégradée. Le plan gouvernemental qui devait
améliorer l’emploi, l’éducation, l’accessibilité et les ressources, n’a pas tenu
ses promesses renforçant encore un
peu plus les difficultés vécues par ces
personnes.
Gerhard JACQUET
* Esat : Etablissement ou Service d’aide
par le travail.
* CDAPH : Commission des droits et de
l’autonomie des personnes handicapées.
[ Activités multiples
et adaptées ]
Ainsi, sans pouvoir évidemment régler
tous les problèmes des familles concernées, les actions solidaires de la Cmcas
ont d’autant d’importance pour atténuer leurs souffrances. Les sorties
découvertes, conviviales, fraternelles ;
© Eric Raz
60 par an et d’accueillir chaque année
au moins 25 apprentis en situation de
handicap.
Près de 6 millions d’euros de prestations et fournitures seront commandés chaque année aux entreprises
des secteurs protégés et adaptés ;
35000 heures de formation par an
seront financées pour des personnes
handicapées à l’externe, en privilégiant
notamment, les actions permettant de
faciliter l’accès aux emplois au sein de
l’entreprise.
En réseau et synergie, cet accord implique les directions, encadrements, organisations syndicales signataires, Chsct,
personnels du service social, médecins du travail et médecins conseil, le
réseau des correspondants handicap et
les organismes sociaux des personnels
(Ccas, Cmcas, Slv).
© Eric Raz
dossie r
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P. 7
zoom
O
n pourrait tout aussi bien dénommer les SLVie, les SVP (sections
de vie et de proximité), tant les
élus qui les animent ont la volonté de
rendre ces lieux accueillants, au plus
proche des agents en activité comme
en inactivité, dans une écoute attentive
et pleine de discrétion.
[ Ecoute et discrétion ]
Cependant, ainsi que le précisent Guy
Dewinter et Patrick Collustro de la
Slv Viton, « notre fonction n’est pas
d’exercer un assistanat ». Les agents
sont considérés, à juste titre, responsables et pleinement conscients que leurs
organismes sociaux n’ont pas pour rôle
de remédier à toutes les difficultés
rencontrées. Même s’ils s’investissent
pleinement dans toutes les prérogatives sociales dont ils ont la charge.
[ Un travail d’ombre
mais bien réel ]
Pour Marc Guyon, président de la Slv
Les Plages, « c’est un travail d’ombre,
mais bien réel » qui s’effectue au cœur
des entreprises. Et bien que le mode
de fonctionnement des Slv soit différent selon la spécificité des agents,
toutes assument des tâches multiples :
aux nombreux appels téléphoniques
et visites des agents s’ajoutent les
contacts avec la Camieg, quitte à se
munir d’une pile de dossiers en instance et aller directement à l’antenne
de la Camieg pour essayer de démêler
les fils de problèmes qui bloquent par
exemple des remboursements de frais
engagés. C’est dire la confiance que
les agents apportent aux présidents
et correspondants qui attribuent une
importance majeure à la confidentialité
des informations fournies.
[ Au service des agents ]
Et même si Guy Dewinter et Patrick
Collustro pointent un certain déficit
d’informations, surtout concernant la
M. Guyon et des jeunes passionnés de foot
La SLVie joue un rôle majeur dans les organismes
sociaux. Elle propose des activités, offre une écoute qui
renforce le lien social. Rencontre avec les Slv Les Plages
et Viton/Bonneveine.
Camieg, qui amoindrit leur efficacité, ils
restent très attachés à leur rôle « d’aide
sociale » au service des agents.
La Slv, c’est aussi l’implication dans le
réseau solidaire, notamment par des
visites aux personnes concernées ; dans
l’organisation des convoyages, d’actions de prévention, de rendez-vous
avec les conseillères en assurance ou
économie sociale ; sans oublier les relations indispensables avec la Cmcas, ses
commissions, la Ccas pour la gestion
des vacances, des spectacles, etc.
Il s’y construit aussi des activités,
des projets bâtis à partir des expressions des agents, mais aussi de ses
conceptions de rassemblement fraternel et convivial.
[ Football avec la Slv
Les Plages ]
Ainsi, à la Slv Les Plages, c’est la
détente et le plaisir qui priment tous
les mardis soir au stade d’Allauch dans
des parties de foot qui rassemblent
actifs, pensionnés, invités et autres Slv.
De bons entraînements pour participer aux différents tournois : challenge
Garibaldi ; rencontre inter-Slv…
« Un bon esprit d’équipe, sympathique
et dynamique pour élargir le cercle des
pratiquants, tel est le but de l’activité
de la Slv. » confie Marc Guyon.
[ Danse à gogo à la Slv
Viton/Bonneveine ]
« Les gens ont envie de faire des activités ensemble. Et nous, nous voudrions
que ce soit joyeux ! » précisent Guy
Dewinter et Patrick Collustro. Ainsi est
né le projet à venir d’un week-end
familial à l’institution Ccas du Brusc. La
danse y sera à l’honneur. Ateliers salsa,
be-bop, country, rock et modern jazz
mettront sur la piste enfants et adultes, encadrés par les professionnels
du Dizzy Base Club, partenaire de la
Cmcas. Le samedi, grande soirée dansante animée par un DJ pro. Un super
week-end en perspective.
© Eric Raz
L’ESPACE
DES
POSSIBLES
PROCHE ET
SOLIDAIRE
© Eric Raz
LA SLV
P. Collustro, G. Dewinter
Les Slv Les Plages et Viton/Bonneveine
ne manquent pas de projets. Des voyages en perspective, un week-end à la
féria de Nîmes… Mais rien sans les
agents. Alors, à vos crampons, à vos
ballerines… on n’attend plus que vous
pour que les projets à venir deviennent
réalité réussie.
Eliane BELTRAN
en savoir plus
SLV LES PLAGES
Président : Marc Guyon
Slv et points de correspondance
CANTINI : 04 96 21 58 78
SAINT-GINIEZ : 04 96 21 57 45 ou
04 96 21 57 72
PRADO : 04 91 29 70 08
SLV VITON/BONNEVEINE
Président : Guy Dewinter
Slv et points de correspondance
VITON : 04 88 56 62 52
Patrick Collustro : 04 88 56 64 80.
Jeudi permanence SESE :
04 91 30 58 98 (uniquement pour
le personnel de cette unité)
Jacques Ribier : correspondant
Elsa Triolet au 04 88 67 44 35
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