Ivry-sur-Seine, le 9 septembre 2015 Le Directeur Interrégional à

LibulI • ÉSalifl • Fraftmill
R t pUBLIQUE FRANÇAISE
MINI STÈRE DE LA JUSTICE
Ivry-sur-Seine, le 9 septembre 2015
Le Directeur Interrégional
à
DIRECTION
DE l 'ADMINI STRATION PÉN ITENTIAIRE
Mesdames et Messieurs les directeurs interrégionaux
MISS ION DES SERVIC ES PENIT ENTIAIRES
DE l 'OUTRE·MER
Département des Ressources Humaines
Et des Relations Sociales
Unité de la gestion des personnels
et des efTecti fs
N" 1491/2015/ DRH/JR
Dossier suivi par : Jocelyne RAGOT
Téléphone: 01.45.15.19.48
Monsieur le directeur de l'Ecole Nationale
d'Administration Pénitentiaire
Madame et Messieurs les chefs d'établissement de
l'Outre-Mer
Madame et Messieurs les directeurs des Services
Pénitentiaires d'Insertion et Probation de l'Outre-Mer
OBJET: recrutement d'un psychologue contractuel- SPIP Polynésie
PJ : un profil de poste
J'ai l'honneur de vous aviser du recrutement d' un psychologue contractuel à temps complet
au service pénitentiaire d 'insertion et de probation de Polynésie.
Je vous saurais gré de bien vouloir diffuser cette information au sein d es différentes
structures relevant de votre autorité.
Les candidatures sont à adresser à la Mission des Services Pénitentiaires de l'Outre-Mer,
Département des Ressources Humaines, 48 rue Denis Papin 94200 IVRY SUR SEINE au plus
tard le c'S' septembre 2015 (cachet de la poste faisant foil.
Valérie ~~Jr
RECRUTEMENT D'UN PSYCHOLOGUE CONTRACTUEL A TEMPS
COMPLET POUR LE SERVICE PENITENTIAIRE D'INSERTION ET
DE PROBATION DE POLYNESIE
Profil de poste de psychologue en Service Pénitentiaire d'Insertion et
de Probation (SPIP)
1 - Missions des SPIP:
La finalité de l'action des SPIP est la prévention de la récidive. Trois axes sont prioritairement
mis en œuvre pour cela :
l'évaluation, le suivi et le contrôle des personnes placées sous main de justice
(PPSMJ), condamnées à une peine privative ou restrictive de liberté;
l' aide à la décision judiciaire dans un souci d' individualisation;
l'insertion des personnes placées sous main de justice.
A partir du mandat judiciaire confié, les SPIP, par leur capacité d'évaluation et de
développement de modes de prises en charge adaptés, individuels et collectifs, favorisent le
principe de l' individualisation de l'exécution de la peine.
Il - Description du poste
Recruté par le SPIP avec le concours de la D1SP (DPIPPR et RHS), le psychologue du SPIP
intervient auprès des personnels du SPIP. Ses interventions sont organisées dans la cadre
suivant:
1) dans le cadre de l' analyse de pratiques, il apporte un appui technique aux équipes.
Pour cela, il propose:
en lien avec le DFSPIP, un accompagnement de l'équipe. Il s'agit d'initier une
pratique réflexive collective régulière destinée à l' amélioration de la prise en charge
des PPSMJ ;
un avis et des conseils individualisés aux personnels pour les situations soumises pour
lesquelles le comportement de la PPSMJ met l'agent en difficulté.
2) dans le cadre de la mise en place des PPR, les missions du ou de la psychologue sont
les suivantes:
Participer, avec l' équipe du service pénitentiaire d' insertion et de probation, à
l'élaboration du projet de mise en place des groupes de parole: identification des
publics cibles; élaboration du projet (contenu des séances, organisation des séances) ;
Participer avec l'équipe du SPIP à la constitution du groupe afin d'assurer une
cohésion du groupe de parole en ce qui concerne les personnalités qui seront réunies
dans ces groupes ;
Préparer chaque séance avec les animateurs du SPIP ou le groupe de travail concerné
dans les SPIP, en fonction de la séance précédente (contenu de chaque séance et
déroulement de la séance) ;
Apporter un appui technique aux équipes en matière de supports médiatisés (photolangage etc.) ;
Animer les séances de débriefing après chaque séance du groupe de parole, permettre
l'expression des animateurs sur le déroulement de chaque séance en régulation avec
l'ensemble du personnel d'insertion et de probation du SPIP :
Participer à l'élaboration du bilan du PPR
3) Activités complémentaires:
- Participer aux recrutements des personnels;
- Collaborer à la mise en place de processus de formation.
III - Modalités d'intervention:
1) Entretien individuel avec les agents du service dans le cadre de la prise en charge des
publics confiés
2) animer et réguler des séances collectives d'analyse des pratiques
3) participation possible, en fonction des modalités de fonctionnement définies dans le
service, au sein des commissions d'évaluation et d'orientation
lieu: siège du SPIP ; déplacements réguliers sont à prévoir sur les antennes du SPIP .
IV - Compétences requises :
1) diplôme universitaire de psychologie (D.E.S .S ou Master 2)
2) formation en psychologie clinique. Une formation en psychosociologie, en
criminologie ou en psychologie du travail serait un atout supplémentaire
3) expériences souhaitées: animation, régulation ou supervision de groupe.
4) rigueur et organisation, sens du travail en équipe et aptitude relationnelle sont des
qualités requises.
Renseignements et candidatures:
Pour toute candidature, merci de bien vouloir transmettre un CV détaillé accompagné d'une
lettre de motivation.
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter:
Monsieur COLIN, DSPIP HC, yvan.colin@justice. fr
tél: 006.89.40.80.35.50
Madame Johanna DAVID, chef du département des politiques d'insertion, de
probation et de prévention de la récidive à la Mission Outre-Mer
johanna. david@ justice.fr , tél: 01.45.15 .19.51
Monsieur Guillaume ARAN DEL, adjoint au chef du département des
politiques d' insertion, de probation et de prévention de la récidive à la Mission
Outre-Mer guillaume.arandel@ justice.fr , tél: 01.82.01.23.13
date limite de dépôt des candidatures : 28 septembre 2015 (cachet de la poste faisant
foi)
adresse de dépôt des candidatures:
Mission des Services Pénitentiaires de l' Outre-mer
Département des Ressources Humaines et des Relations Sociales
A l' attention de Mme PERSET-SACOTTE
48 rue Denis Papin
94200 IVRY SUR SEINE
ou pour la Polynésie
SPIP de POL YNESIE
à l'attention de M. COLIN
BP 4082
98713 PAPEETE
pré sélection des candidatures sur dossier: 30 septembre 2015
entretiens individuels: à compter du 5 octobre 2015
date prévisionnelle de prise de fonctions: 15 octobre 2015