Salaires 2016 - Forêt Valais

Aux partenaires de la CCT
Aux présidents et gardes de triage
Aux entreprises forestières
Sion, le 18 décembre 2015
Salaires 2016
Mesdames, Messieurs,
Malheureusement cette année, les partenaires sociaux n’ont pas pu trouver un accord sur les
salaires 2016. En effet, une majorité d’entre eux, mais pas tous, a estimé qu’en raison des
incertitudes liées à la mise en place de la RPT-3 et du climat économique difficile, ils ne
souhaitaient pas imposer une augmentation générale et obligatoire des salaires.
Dès lors, il appartient à chaque entreprise de décider librement, en fonction de sa propre
situation économique, des augmentations qu’elle souhaite octroyer à ses employés. Nous
rappelons qu’une augmentation de salaire est un facteur de motivation pour l’employé et une
reconnaissance des efforts consentis.
Nous profitons de la présente pour remercier l’ensemble des collaborateurs du secteur
forestier pour leur engagement en 2015 et leur souhaitons une bonne nouvelle année
2016 en pleine santé.
Pour le comité Forêt Valais / Walliser Wald :
La directrice
Christina Giesch
CC : SFP
Salaires minimaux 2016
Les salaires minimaux restent inchangés par rapport à 2015:
Règles :
- Les changements de classe se font au 1er janvier de l’année en cours.
- Il faut au moins 9 mois de travail effectif en forêt pour être comptabilisé comme une année
d’expérience.
- Le décompte d’expérience commence au 1er janvier de l’année qui suit l’obtention du CFC.
- La fonction définie dans le contrat de travail fait foi.
Qualification/Fonction
Salaire de base minimum
pour 2016
fr./h
1
GARDE FORESTIER DIPLOME : chef de triage et responsable d'entreprise
2
GARDE FORESTIER DIPLOME ET CONTREMAITRE DIPLOME : sous
responsabilité du chef de triage ou de l'entreprise
3a
FORESTIER-BUCHERON CFC SPECIALISE : responsable de machines,
responsable de câblage, grimpeur (avec brevet/certificat reconnu) ou autres
spécialisations équivalentes
3b
FORESTIER-BUCHERON CFC : dès le premier janvier de l’année suivant
l’accomplissement de quatre années entières d’expérience professionnelle
en forêt ou formateur d’apprenti
4
FORESTIER-BUCHERON CFC, dès le premier janvier de l’année suivant
l’accomplissement de deux années entières d’expérience professionnelle en
forêt.
5
FORESTIER-BUCHERON CFC, depuis l’acquisition du CFC Forestierbûcheron jusqu’au de l’année suivant l’accomplissement de deux années
entières d’expérience professionnelle en forêt.
fr./mois
37.50
6’840
31.95
5’829
29.90
5’460
28.85
5’250
27.35
4’977
26.15
4’766
24.15
4’407
OUVRIER : non diplômé, au moins 5 ans d'expérience en forêt en Suisse au
premier janvier de l’année en cours
6
MANŒUVRE : non diplômé, moins de 5 ans d’expérience en forêt en Suisse
Salaires apprentis 2016
Veuillez trouver ci-dessous les recommandations pour les salaires des apprentis pour
l’année 2016. Ils demeurent inchangés par rapport à l’année 2015.
APPRENTI
2016
1ère année
2ème année
3ème année
700.1'113.1'530.-