Stratégie - Normandy

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le Management des Compétences
Le but de chaque entreprise : Survivre dans un marché concurrentiel !
Robert Bosch : Ceux qui cessent de s‘améliorer ont cessé d‘être bons !
Sur la base de ses valeurs, l’entreprise peux réaliser sa stratégie
seulement si elle a des collaborateurs motivés et compétents.
Le Management des Compétences (CptM) :
- montre aux collaborateurs leur contribution aux objectifs stratégiques et leur
permet de les réaliser.
- assure un développement ciblé en tenant compte des avancées techniques,
technologiques, etc.
- aide à atteindre les objectifs, et fait partie du rôle des managers.
- permet d‘orienter l‘augmentation des compétences sur l‘essentiel.
- crée une relation étroite avec des objectifs stratégiques.
© CStiebing
Management de Compétences
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