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Animateur/trice–Administrateur/trice du dispositif Plan Job (Eligibilité Contrat d’avenir obligatoire) Léo Lagrange Ouest, association d’éducation populaire, est partenaire de plus de quarante collectivités en Bretagne, Pays de La Loire et région Centre. Acteur de l’économie sociale, elle s’appuie sur plus 400 professionnels et sur un réseau national de compétences pour accompagner les collectivités locales dans la réalisation de leurs politiques éducatives : petite enfance, enfance, adolescence, jeunesse, adultes, séniors, participation des habitants, séjours – vacances, formation insertion… A Nantes, Léo Lagrange Ouest gère le dispositif Plan Job, qui consiste en l’organisation de chantiers mêlant découverte du monde du travail et actions citoyennes. Plan Job est ouvert aux jeunes âgés de 16 à 21 ans qui résident sur les principaux territoires prioritaires de la politique de la Ville. Dans ce cadre, nous recherchons : Un/Une Animateur/trice-Administrateur/trice du dispositif Plan Job MISSION : Sous l’autorité de la Coordinatrice du dispositif Plan Job, vous assurez : L’animation du dispositif et l’organisation des chantiers Mise en place des temps d’informations et d’inscription en direction des jeunes Planification des chantiers, préparation des outils d’animation et transmission des informations aux encadrants Elaboration des temps de Pause Citoyenne Participation à la planification des équipes Participation à des actions partenariales (forums, festival etc…) liées à l’insertion sociale et professionnelle des jeunes L’administration du dispositif Enregistrement des inscriptions des jeunes et mise à jour des listings. Réalisation, gestion et suivi des contrats de travail Saisie des données et suivi des indicateurs qualitatifs et quantitatifs (nombre de jeunes, de chantiers etc…) Organisation et diffusion de la communication interne/externe (jeunes, encadrants, partenaires) sur le dispositif et son actualité FONCTIONNEMENT DE LA STRUCTURE • Participer aux temps de la vie associative. • Participer au développement du projet associatif, en lien avec les adhérent(e)s, bénévoles et l’équipe de salarié(e)s. • Entretenir les valeurs du réseau, maintenir la cohérence : l’animateur(trice) est aussi le (la) gardien(ne) de la vision globale du réseau, de sa représentation interne. • Contribuer à des publications. • Participer à l’organisation d’évènements organisés par la structure. • Contribuer à la réflexion, à la mise en place, à l’évaluation et à la promotion du projet de la structure. PROFIL RECHERCHE Pour cette mission, à la croisée entre animation et gestion administrative d’un dispositif d’insertion citoyenne des jeunes, vous disposez : • Connaissance et appétence pour le travail auprès de jeunes • Capacité à mobiliser, susciter l’engagement, donner confiance, faire confiance. Savoir faire faire et faire avec. • Sens du travail en équipe, en autonomie et d’un esprit d’initiative et d’un goût prononcé pour le service public • Bonne connaissance des outils informatiques (traitement de texte, tableur, animation de listes de diffusion mail …). • Bonne capacité d’expression écrite et orale. • Capacité à concevoir un support de communication et de valorisation de l’activité et de la structure employeuse. • Capacité à travailler en équipe, en concertation et en complémentarité. • Capacité d’écoute, ouverture d’esprit, curiosité. • Autonomie, sens de l’initiative. • Rigueur et sens de l’organisation. • Dynamisme – Enthousiasme. EXPERIENCE Expérience en animation et/ou expérience vie associative serait un plus TYPE DE CONTRAT ET CLASSIFICATION DU POSTE Contrat d’Avenir – Convention Collective Nationale de l’Animation - Groupe B indice 255 CDD 1 an renouvelable Temps Plein (35h) du mardi au samedi Permis B Date d’ouverture du poste : fin février 2016