Annie Lamarche

Exemple de CV par compétences
Annie Lamarche
2568, rue des Grands Patrons
Laval (Québec) H6K 2L8
Domicile : 450 555-9985
Cellulaire : 514 555-4751
SOMMAIRE
Bachelière en administration des affaires, orientation ressources humaines. Je détiens près de
20 années d’expérience, notamment à titre de conseillère et de directrice des ressources humaines
et de la formation. Mes expériences m’ont permis de développer une solide expertise en gestion et
en coordination de programmes de formation et de sélection. Je suis reconnue pour mes capacités
d’analyse et de synthèse, ma vision stratégique, mes valeurs humanistes et mon efficacité.
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CHAMPS DE COMPÉTENCES
Formation et perfectionnement du personnel
• Élaborer un plan de formation quinquennal pour le personnel cadre.
• Faire de l’accompagnement de carrière auprès des gestionnaires.
• Évaluer les programmes de perfectionnement du personnel.
• Organiser et diriger les réunions d’information sur les politiques de formation.
• Coordonner les activités de formation internes et externes.
• Analyser les besoins de perfectionnement des cadres.
Gestion des ressources humaines
• Planifier les besoins en ressources humaines avec les directeurs.
• Concevoir et mettre en œuvre les politiques et les procédures sur les relations de travail.
• Aider les directeurs de service à interpréter et à administrer les politiques et les programmes
du personnel.
• S’assurer que les lois relatives au travail soient respectées.
• Développer les descriptions de tâches des postes à pourvoir.
• Participer aux entrevues d’embauche et à la sélection du personnel.
Gestion
• Gérer un budget de département (1,5 million de dollars).
• Administrer les programmes de perfectionnement du personnel.
• Gérer le programme de gestion de la qualité de l’entreprise.
• Gérer une équipe de 35 employés.
© Tous droits réservés Brisson Legris
Source : Jobboom inc. www.jobboom.com/carriere/conseils-carriere
CHRONOLOGIE DES EXPÉRIENCES
Directrice de la formation et du perfectionnement Hydro-Québec
2003-2007
Coordonnatrice de la formation et du perfectionnement Hydro-Québec
1998-2003
Directrice des ressources humaines Les entreprises Dumonchel, Laval
1995-1998
Conseillère en ressources humaines Les entreprises Dumonchel, Laval
1990-1995
Conseillère en dotation Les entreprises Dumonchel, Laval
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1988-1990
FORMATION
Baccalauréat en administration des affaires (Ressources humaines) UQAM, Montréal
Diplôme d’études collégiales en sciences humaines Cégep Montmorency, Laval
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PERFECTIONNEMENT PROFESSIONNEL
La gestion de projets Université de Montréal, éducation permanente
La formation des adultes en milieu de travail Université de Montréal, éducation permanente
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1985-1988
1983-1985
2003
1998
ACTIVITÉS SOCIALES ET PROFESSIONNELLES
Présidente du conseil d’administration du CPE Les Moussaillons 1993-1995
Bénévole pour Moisson Montréal 1997-2006
© Tous droits réservés Brisson Legris
Source : Jobboom inc. www.jobboom.com/carriere/conseils-carriere