Springfield

SPRINGFIELD
Nom de l’entreprise /des magasins
Springfield
Type d’entreprise
Collection de vêtements et distributeur via un réseau de magasins franchisés
Situation du siège
Espagne
Année de création
Propriétaire
1988
Cortefiel Group
Cotée en bourse
Non
Chiffre d’affaires
1 milliard฀ (2005)
Bénéfice
Nombre de points de vente
Pays où les produits sont vendus
A répondu au questionnaire
Description des produits
environ 25 en Belgique
43 pays
Oui
Mode jeune pour hommes et femmes
1. FILIÈRE D’APPROVISIONNEMENT
Aucune information n’a été communiquée par Springfield concernant ses modes d’approvisionnement, le nombre de ses fournisseurs et les lieux de production de ses produits.
La liste des pays d’origine des achats a été transmise à titre confidentiel et sans indication sur les parts de production que chaque
pays représente.
Le code fait référence au respect d’un salaire minimum légal, pas
à celui d’un salaire minimum vital.
Mise en œuvre
Springfield a traduit le code de conduite en espagnol et en
anglais. Les fournisseurs sont censés traduire le code dans la
langue locale.
Le code de conduite figure dans ses contrats commerciaux.
2. CODE DE CONDUITE
Contenu
Springfield dispose d’un code de conduite. Le droit d’organisation et le droit de négociation collective sont repris dans
le code de conduite, sans référence aux conventions de l’OIT
correspondantes.
Springfield ne communique aucune information sur le nombre
d’audits réalisés chez des fournisseurs. Les audits ont été réalisés
par des sociétés d’audit agréées SA8000.
Vérification multipartite
Springfield ne participe pas à une initiative de vérification multipartite.
PROFILS 67
Amélioration et procédure de plainte
Springfield n’est pas disposée à payer pour entreprendre des
actions correctives.
Chez Springfield, le comité d’entreprise est responsable du traitement des plaintes relatives aux violations des droits fondamentaux du travail.
Ce traitement des plaintes s’effectue comme suit : les travailleurs
contactent le département des ressources humaines ou le délégué syndical. Springfield ne communique aucune information sur
le suivi.
3. COMMUNICATION
moins 50 personnes (éventuellement dispersées dans différents
sièges) et qui exploitent moins de 3 branches commerciales différentes. Les travailleurs sont représentés syndicalement.
Springfield n’a pas signé d’accord cadre et n’a pas fait l’objet d’un
appel urgent de la Campagne Vêtements Propres.
5. PRATIQUES D’ACHATS
Pays à risque
Springfield ne s’applique aucune restriction a priori en matière
d’origine des approvisionnements.
Le code de conduite de l’entreprise n’est disponible ni sur internet
ni dans les magasins.
Durée de la relation avec les fournisseurs
Springfield ne publie pas de rapport social.
Springfield n’entretient de relations depuis plus de 5 ans qu’avec
1/3 de ses fournisseurs.
Les étiquettes des vêtements indiquent le pays de production.
4. PARTICIPATION DES ACTEURS
En Belgique, Springfield fait partie de la commission paritaire 311
qui regroupe les entreprises non-alimentaires qui emploient au
68 PROFILS
Contrôle de la capacité de production des usines
Springfield déclare contrôler la capacité de production des usines
avant de passer commande.