La législation sociale est-elle correctement appliquée au sein de

A udit social
La législation sociale est-elle correctement
appliquée au sein de votre entreprise ?
Avec l’audit social,
pilotez votre activité l’esprit serein
Afin de mieux gérer
votre administration RH,
nous réalisons une analyse
de l’application de
la réglementation sociale
dans votre entreprise.
Audit light - check-up de votre entreprise
Lors d’un rendez-vous dans vos locaux, notre conseiller juridique détecte, de
façon globale, les lacunes et les risques relatifs à l’application de la législation
sociale dans votre entreprise.
Au terme de l’entretien, une check-list reprenant un état des lieux de vos
obligations principales en tant qu’employeur vous est remise et des
recommandations vous sont faites afin de répondre aux exigences légales.
360 € HTVA
Audit full - analyse détaillée et plan d’actions
Suite à un rendez-vous, notre conseiller juridique réalise une analyse complète,
travailleur par travailleur, de l’application de la législation sociale au sein de
votre entreprise.
 Les documents sociaux obligatoires (règlement de travail, comptes individuels,
registre du personnel …)
 L’organisation du temps de travail (temps partiel, heures supplémentaires …)
 Les obligations en matière de rémunération (barèmes, qualification …)
 Les dispositions sectorielles applicables à votre entreprise
 Les avantages extra-légaux et les remboursements de frais
Au terme de la visite, vous bénéficiez d’un rapport écrit précis. Notre conseiller
convient avec vous d’un planning des actions éventuelles à entreprendre
afin de répondre aux exigences légales et vous remet l’ensemble des
documents nécessaires pour y parvenir (rédaction de documents, avenants …).
Forfait de 800 € HTVA + 20 € HTVA/travailleur
Sur devis au-delà de 20 travailleurs
Audit sur mesure
Nous analysons des éléments plus spécifiques liés à la législation sociale.
En fonction de vos attentes, nous vous rencontrons et vous proposons une
offre de collaboration détaillée.
Sur devis
Vos avantages
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V
ous évaluez en un coup d’œil le respect de vos obligations sociales
V
ous profitez de la connaissance et de l’expérience de nos conseillers
V
ous préparez au mieux le contrôle de l’inspection sociale
V
ous analysez les conséquences sociales à la veille d’une reprise ou d’une fusion
Secrétariat social UCM asbl - Secrétariat social agréé d’employeurs n° 200 - A.M. du 04/07/1946 - TVA BE 0407.571.234 • 01/2015
Intéressé ?
Contactez-nous au 078/05.11.05 (tarif normal)
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