outils pour les profils et les définitions de compétences à la sauce

OUTILS POUR LES PROFILS ET LES DÉFINITIONS
DE COMPÉTENCES À LA SAUCE WEB 2.0 – ABSTRACT
Yves Otis, Emmanuel Décarie, Eric Smith (percolab.com, Canada scriptdigital, Canada)
Dans nos démarches de valorisation des compétences auprès des personnes et des organisations, nous
sommes confrontés au double défi de trouver rapidement les profils de compétences adéquats et de
pouvoir les utiliser dans les environnements de travail de nos clients. En particulier, la variété des
formats, des structures et des présentations de ces référentiels rend leur utilisation malaisée et leur
conversion coûteuse.
Nous nous sommes mis à la recherche d’approches légères qui nous permettraient de pouvoir «
travailler » plus facilement les profils de compétences. Nous présentons dans cette communication
quatre prototypes d’outils développés par deux entreprises québécoises, percolab et scriptdigital, pour
tenter de mettre les profils et les définitions de compétences en mouvement.

Wiki-compétences (taxonomie): Le wiki-compétences nous sert d’inventaire et de base de
connaissances en matière de référentiels de compétences. Nous y répertorions les profils, les
dictionnaires, les cadres et certains bilans de compétences que nous trouvons en utilisant
une description standardisée (à la façon des taxobox de Wikipedia http://en.wikipedia.
org/wiki/Wikipedia:Taxobox_usage) présentant rapidement les caractéristiques essentielles
de ces regroupements de compétences. L’utilisation de catégories permet ensuite la
recherche par type de profil, la couverture spatiale, par secteurs professionnels, par
organisation, etc.
 Microformat pour baliser les profils de compétences: Pour certains projets, nous avons eu à
saisir le contenu du profil des compétences de façon à pouvoir l’afficher en tout ou en
partie. Nous en avons profité pour baliser les informations de chaque compétence à l’aide
d’un microformat basé sur la spécification Reusable Competency Definitions développée
par l’IEEE [http://ltsc.ieee.org/wg20/]. Ce microformat peut également être utilisé pour
baliser une histoire de vie ou un CV et, bien sûr, un bilan de compétences.
 Publication de compétences par fil ATOM: En cours de recherche, nous avons été frappé
par la ressemblance de la structure du profil ATOM [http://www.atomenabled.org/] avec la
structure du standard de IEEE RCD. D’où l’idée de permettre que le balisage des
compétences puisse être exploité par fil ATOM, un peu à la façon dont les concepteurs de la
spécification XCRI-CAP ont procédé. De même, nous avons expérimenté avec l’utilisation
d’un outil d’édition de blogs modifié pour éditer des définitions de compétences et pour
générer automatiquement un fil ATOM. Cette approche ouvre la porte à des possibilités
intéressantes de collaboration dans la production des définitions de compétences (utilisation
des commentaires, votes, catégories).
 Widgets pour consulter et pour construire mon profil de compétences dans un portail
personnel (Netvibes [http://www.netvibes.com/], iGoogle [http://www.google.com/ig]):
Comme il est possible de s’abonner à un fil ATOM d’un répertoire (structuré ou non) de
définitions de compétences, il s’agissait alors de développer des outils pour pouvoir
rechercher et sélectionner les compétences que l’on souhaite. Nous avons ajusté quelques
widgets existants pour permettre la construction d’un profil personnel à partir de fils ATOM
de définitions de compétences.
Ces prototypes sont encore en développement, mais les quatre seront disponibles aux participants pour
expérimentation, commentaires et collaboration dans leur développement.
Keywords: Compétences, wiki, microformats, ATOM, widgets, personnalisation
Authors:
Yves Otis
percolab.com
7568, de Chateaubriand
Montréal, QC H2R 2M1
Canada
Phone 514 278 1834
E-Mail: [email protected]
Secondary E-Mail (optional): [email protected]