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Offre d’emploi
Chef de division ingénierie et infrastructure
Catégorie :
Numéro du concours :
Groupe de traitement :
Unité administrative :
Cadre
1042 – 2016A
7 (74 897$ à 93 622$) – échelle 2017
Travaux publics
NATURE DE L’EMPLOI
Sous la responsabilité du Directeur adjoint ingénierie et infrastructure, la personne titulaire est responsable de la planification, la
conception et la réalisation de divers projets reliés à l’infrastructure municipale des différents domaines de la Ville tels que : le
réseau d’aqueduc et d’égout, la reconstruction de chaussée et de trottoirs, l’installation de conduits électriques, etc.
Dans ce cadre, elle doit participer à la préparation du budget annuel de l’unité d’ingénierie, assurer sa mise en place, cont rôler
les coûts et proposer les solutions efficaces. Également, elle doit collaborer à l’élaboration du programme triennal
d’immobilisation, aux négociations avec les entrepreneurs et à la détermination des orientations et objectifs ainsi qu’aux pr iorités
des travaux de l’unité d’ingénierie et infrastructure.
De plus, elle doit gérer les ressources humaines, financières, matérielles et informationnelles de son unité et assurer la fo rmation
de son personnel.
EXEMPLES DE TÂCHES
1.
Détermine, en collaboration avec son supérieur, les orientations, les objectifs ainsi que les priorités des divers projets liés à
l’infrastructure municipale de l’unité en fonction de la mission et du plan d’affaire du Service;
2.
Fournit l’expertise nécessaire dans le cadre de la conception, de l’entretien et de l’amélioration des projets d’infrastructures
municipales ; participe à l’élaboration du programme triennal d’immobilisation et gère le portefeuille des projets qui lui sont
attribués ;
3.
Établit les priorités, prépare les cahiers des charges en vue des soumissions et des demandes de devis, procède à
l’analyse des soumissions reçues et prépare un tableau démontrant les avantages et inconvénients de chacune;
4.
Procède aux estimations budgétaires pour les projets dans ces champs de compétence et exerce le suivi nécessaire;
effectue et/ou vérifie les calculs de surfaces et de volumes ainsi que les quantités de bordereaux de soumission
nécessaires à l’élaboration des projets;
5.
Effectue les travaux de compilation, de relève et d’analyse appropriés à la conception ou à l’élaboration de projets de
construction, de modification ou d’entretien de diverses natures, assure la surveillance de chantier et communique avec les
différents services de la Ville afin d’assurer le bon déroulement des projets;
6.
Participe à la préparation des demandes d’autorisation et de subventions auprès des différents ministères et assiste à des
séances d’informations et/ou consultations publiques.
CONDITIONS D’ADMISSIBILITÉ
Scolarité

Détenir un Baccalauréat approprié à la fonction, soit génie civil ;

Etre membre en règle de l’Ordre des ingénieurs du Québec.
Expérience

Avoir un minimum de sept (7) années d’expérience dont au moins quatre (4) années dans le domaine municipal afin de
permettre au titulaire de se familiariser avec les responsabilités de la fonction telles que :
Gestion et coordination des projets liés à l’ingénierie et aux infrastructures ;
Gestion des contrats, devis et appels d’offres ;
Règlementation spécifique à ce champ d’activité.
Autres exigences
Connaissances :

des logiciels informatiques Windows (Word, Excel, MS Project, etc.) ;

des deux langues (français, anglais) parlées et écrites.
Habiletés ou aptitudes :

à gérer du personnel ;

à agir à titre d’expert conseil dans son champ d’activité ;

à avoir un bon sens de jugement ;

d’esprit analytique et de synthèse ;

de relations interpersonnelles ;

à élaborer et rédiger des normes et procédures de travail ;

à travailler en équipe ;

à résoudre les conflits et les problèmes ;

à avoir une orientation service client ;

à communiquer dans les deux langues (français, anglais).
INSCRIPTION
Remplir le formulaire de demande d’emploi disponible à la réception de l’Hôtel de Ville ou sur le site internet de la Ville e t le
transmettre au service des ressources humaines, accompagné de tout document attestant que les conditions d’admissibilité sont
respectées.
FAIRE PARVENIR VOTRE DEMANDE DÛMENT REMPLIE À
M. Roslane Mediouni, conseiller en ressources humaines

Par courriel :
[email protected]

Par la poste :
Ville de Westmount a/s Ressources humaines
4333, Sherbrooke ouest
Westmount (Québec) H3Z 1E2
Date limite d’inscription:
15 janvier 2017
La Ville de Westmount souscrit aux principes d'égalité en emploi et invite donc les femmes, les autochtones, les membres des
minorités visibles et ethniques ainsi que les personnes handicapées à soumettre leur candidature.
Job Posting
Head of division, Infrastructure and Engineering
Category:
Competition #
Salary scale:
Department:
Management
1042 – 2016A
7 ($74,897 to $93,622) – scale 2017
Public Works
PURPOSE OF POSITION
Reporting to the Assistant Director, Infrastructure and Engineering, the incumbent is responsible for the planning, design, and
realization of various projects related to the municipal infrastructure of different fields of activity such as: the water and
wastewater systems, the reconstruction of roads and sidewalks, the installation of electrical ducts, etc.
Within this framework, the incumbent must take part in preparing the annual budget for the Engineering Unit, en sure its
implementation, monitor costs, and offer effective solutions. In addition, the incumbent must contribute to the development o f the
three-year capital works program, take part in negotiations with contractors, help establish the orientations and objectives of the
Infrastructure and Engineering Unit, and prioritize the work carried out by the Unit.
Moreover, the incumbent must manage the human, financial, material, and information technology resources of their unit, as we ll
as facilitate staff training.
EXEMPLE OF TASKS
1.
2.
3.
4.
5.
In consultation with their manager, setting the orientations, objectives, and priorities of the various projects related to the
municipal infrastructure of the Unit in accordance with the Department’s mission and business plan;
Providing required expertise as part of the design, maintenance, and improvement of municipal infrastructure projects;
taking part in developing the three-year capital works program and managing the project portfolio assigned to them;
Setting priorities, preparing specifications for bids and quote requests, analyzing submitted proposals and preparing a
table listing the pros and cons of each proposal;
Making budget projections for projects in these fields of expertise and ensuring follow-up as required; performing and/or
verifying calculations of surface area and volume as well as the quantities of bid forms required for project development;
Carrying out compilation, survey, and analysis efforts relevant to the creation or development of various construction,
alteration, or maintenance projects; monitoring job sites and communicating with the different City departments in order
to ensure projects are running smoothly.
QUALIFICATIONS
Education

Bachelor’s degree in a field that is relevant to the position, namely Civil Engineering.

Member in good standing of the Ordre des ingénieurs du Québec)
Experience

A minimum of seven (7) years of experience, including at least four (4) years in the municipal sector, that has enabled the
incumbent to become familiar with the responsibilities of the position, such as:
Management and coordination of engineering and infrastructure-related projects;
Management of contracts, quotations, and calls for tender;
Regulations specific to the field of activity.
Other requirements:
Knowlege

Windows software programs (Word, Excel, MS Project, etc.)

English and French (spoken and written)
Abilities and skills

Managing personnel

Acting as a consultant in his or her field of activity

Sound judgement

Analytical mind and ability to summarize

Interpersonal skills

Developing and drafting standards and working methods

Working in a team

Resolving disputes and problems

Customer service orientation

Communicating in English and French
APPLICATION
Fill in the application form available at the City Hall Reception or the City Website and forward it to the Human Resources
Department with all supporting documentation.
FORWARD YOUR COMPLETED APPLICATION TO
Mr. Roslane Mediouni, Human Resources Advisor

By email:
[email protected]

By mail:
City of Westmount a/s Human Resources
4333, Sherbrooke West
Westmount (Québec) H3Z 1E2
Deadline for application:
January 15, 2017
The City of Westmount subscribes to the principles of equal access to employment, and therefore invites women, aboriginal
people, members of visible and ethnic minorities and handicapped persons to submit their candidacy.