Les élèves ayant déjà eu un courrier dans ce sens, la lettre doit être

RAPPORT DE STAGE EN ENTREPRISE
A remettre à votre professeur principal au plus tard lundi 10 mars 2014.
Voici quelques conseils pour vous guider :
- A quoi sert ce rapport de stage :
Il permet de rendre compte de votre activité et de tout ce que le stage a pu vous apporter.
- Comment présenter le rapport de stage :
Le rapport se présentera sous la forme d’un dossier relié. La couverture sera en papier fort
(type chemise cartonnée).
Respectez le plan qui vous est proposé et faites attention à la rédaction et à l’orthographe.
- Quel plan suivre ?
1 - Page de couverture : précisez le titre : stage à l’entreprise X… Indiquez en dessous votre
nom, votre prénom et la classe et l’établissement scolaire.
2- Sommaire précis et paginé : indiquez les différentes parties traitées dans votre rapport.
3- Introduction : lieu, durée du stage, raisons qui vous ont poussé à choisir ce stage
Au bas de cette même feuille, remerciements à la personne qui vous aura pris en charge
(par exemple : j’adresse mes remerciements à M…… qui….).
4- Présentation rapide de l’entreprise (aidez-vous des documents proposés).
5- Présentation d’un métier ou d’une fonction (aidez-vous des documents proposés).
6- Présentation du stage : racontez votre stage en précisant ce que vous avez vu et fait durant
ces 5 jours.
(aidez-vous du « carnet de bord » que vous aurez rempli au jour le jour pour ne rien oublier).
7- Conclusion
Bilan du stage : intérêt du travail, horaires, conditions de travail, accueil reçu…
Répercussions du stage sur votre choix d’orientation.
Avis définitif : ce stage vous a-t-il plu ou non ?
(aidez-vous de la grille « bilan de stage » pour faire votre analyse)
8- Annexes : vous mettrez dans cette partie les documents utiles que vous aurez pu
sélectionner durant le stage.
Vous pouvez y joindre également des photos que vous aurez pu prendre au cours du stage.
9- Evaluation du stage par le tuteur : à faire remplir le dernier jour par la personne qui s’est
occupée plus particulièrement de vous ou par le service des ressources humaines si vous avez
effectué votre stage dans une grande entreprise.
Une copie de la lettre de remerciements doit être jointe à votre rapport.
1
BILAN DU STAGE
Cochez les cases qui correspondent à la réalité de votre stage pour vous aider à faire et à rédiger le bilan
(du très négatif au très positif)
Travail observé
-- -
= + +
+
Variété
+
Confort (lumière
température, humidité)
Déplacements
Cadence
Horaires
Intérêt que j’ai porté
au travail
Intérêt de mon travail
pour les autres
Rapport avec la
formation
Bruit
Sécurité
Facilité pour se nourrir
Difficultés
Autres (précisez)
…
Conditions matérielles
Ambiance dans
L’entreprise
Accueil
Autres (précisez)
….
-- -
= + +
-- -
= + +
+
Modernité
Ambiance agréable
J’ai pu découvrir toute
l’entreprise
Entreprise en expansion
Entreprise favorable à
l’embauche des jeunes
Autre (précisez)
…
Mes relations dans
-- L’entreprise
Avec le responsable de
l’entreprise
Avec mon tuteur de stage
= + +
+
Avec l’ensemble du
personnel
Avec les clients
Avec la personne responsable de ma formation
Comment j’ai été perçu
Autres (précisez)
…
En quelques lignes, à partir du bilan précédent, résumez :
ce que vous retenez de positif
ce que vous retenez de négatif
sur le plan professionnel par rapport à votre projet, sur le plan de votre insertion dans l’entreprise et sur celui de
vos relations avec les autres.
Cette réflexion personnelle vous aidera à rédiger la conclusion de votre stage.
2
EVALUATION DU STAGIAIRE PAR LE TUTEUR
NOM DU STAGIAIRE : …………………………..………. PRENOM : ………….……………………… 3ème …..
Le tuteur évalue le comportement du stagiaire : sa ponctualité, son assiduité, sa présentation, son
aptitude à établir des relations avec les autres, son insertion dans l’entreprise, sa faculté d’observation et
son sérieux.
Points positifs
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Points négatifs
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Nom et fonction du tuteur :
Signature et cachet de l’entreprise :
3
QUESTIONNAIRE
(à adapter en fonction de l’entreprise qui vous accueille)
Toutes les questions ne sont pas à poser et pour certaines, vous n’obtiendrez pas de réponse
L’entreprise :
Son nom ? Existence d’un logo ? La localisation des installations ? (joindre éventuellement un plan
légendé)
Ses caractéristiques : activité, nombre de salariés, chiffre d’affaires ?
Fait-elle de la sous-traitance ?
Dépend-elle d’une autre société ?
Production ou services rendus :
Types de produits fabriqués ou services rendus ?
Techniques de fabrication, méthodes de travail ?
Machines-outils ou matériel utilisés ?
Evolution de ces machines ou matériel ?
Matières premières nécessaires ?
Commercialisation – Publicité :
Qui sont les clients de l’entreprise ?
A-t-elle besoin de faire connaître ses produits ou ses services ?
Si oui, comment fait-elle ?
Gestion financière :
Quelles sont les ressources de l’entreprise ?
Quelles sont ses dépenses ?
Informatique :
A-t-elle sa place dans l’entreprise ? Si oui, est-elle importante ?
Le personnel :
Nombre de personnes travaillant dans l’entreprise ? leur qualification ? (ouvriers, employés, techniciens,
cadres)
Relations entre les différentes fonctions ? (joindre éventuellement un organigramme).
Relations dans l’entreprise
Y travaille-t-on en équipe ? dans quels services ?
Qui consulte-t-on pour prendre une décision ?
Y-a-t-il des réunions ? A quelle fréquence ?
Fiche d’étude d’une profession
Nom de ce métier ou de ce poste de travail ?
En quoi consiste ce travail ?
Les différentes activités au cours de la semaine ?
Comment travaille-t-on ?
Les conditions de travail (avantages et inconvénients) ?
A-t-on des responsabilités ? Lesquelles ?
A-t-on des contacts avec d’autres personnes ? Qui ?
Quelles sont les principales qualités requises ?
Quels sont les salaires (début et fin de carrière) ? [souvent, vous n’obtiendrez aucune réponse sur ce
plan…]
Quel niveau de formation faut-il avoir ? Quelles études faut-il mener ? Quel diplôme est nécessaire ?
La façon de travailler évolue-t-elle ? Comment ?
Quelles sont les perspectives d’emploi ?
Peut-on envisager une évolution de carrière ?
4
CARNET DE BORD
Date
Secteur d’activité ou
service
Ce que j’ai pu observer ou faire
Lundi
Mardi
Mercredi
Jeudi
Vendredi
5
BAREME du RAPPORT de STAGE EN ENTREPRISE.
Ce barème est celui qui sera utilisé par votre correcteur.
Vérifiez qu’il ne manque rien de ce qui va être évalué. Faites attention aussi à la date de retour.
SUJET
POINTS
CRITERES
Page de couverture
/2
Eléments obligatoires, qualité de travail.
Sommaire
/2
Précision et pagination.
Introduction
/5
Lieu, durée du stage, raisons du choix,
remerciements.
Présentation l’entreprise
/4
Nom, lieu, activités, chiffre d’affaires…
Présentation d’un métier
/10
En fonction des 13 questions posées.
Présentation du stage
/10
2 points par jour…en fonction de la qualité.
Conclusion : bilan
/6
Intérêt, conditions, accueil…
Conclusion : orientation
/2
Par rapport à son propre projet.
Conclusion : avis définitif
/2
Satisfaction ou pas, validité des arguments.
Annexes
/2
Jugées utiles et pas amas de documents récupérés.
Evaluation du tuteur
0 ou 2
Si elle n’est pas insérée = 0
Lettre de remerciements
1 et /2
Si elle est insérée = 1 Qualité/2
Orthographe et expression
/6
Qualité de la syntaxe et de l’orthographe.
Soin et présentation
/4
Qualité générale des documents.
Total
/60
-5
Rapport rendu hors délai*
APPRECIATION DU CORRECTEUR :
Date limite de retour le lundi 10 mars 2014 *
(après le 20 mars = 0)
NOTE : ……/20
* jusqu’au vendredi 10 mars 2014, les rapports sont récupérés par les professeurs principaux et rapportés par eux
au bureau de Mme Lesoeur. Entre le 10 mars et le 20 mars , ils sont à ramener directement par les élèves au
bureau de la Principale adjointe.
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