La participation - La CGT Alten SIR

2014/03/24 15:41
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La participation
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La participation 2012
À ce stade, nous n'avons pas encore de confirmation officielle, mais la participation 2012 (qui nous
sera versée bientôt) devrait tourner en moyenne autour de 435€ par personne.
Amélioration notable par rapport à l'année dernière (0 €) et celle d'avant (12€)…
— La CGT Alten SIR 2013/04/04 14:22
Le déclin de la participation
Depuis plusieurs années, la participation est en chute libre. En 2008, nous touchions environ 1200€ ;
en 2010, 440€ ; en 2011, 12€ ; en 2012, rien du tout. La participation portant sur l'année 2011 et
versée en 2012 est totalement inexistante.
Les raisons à cela sont multiples. En 2011, nous avons :
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racheté une entité du groupe : Winwise, impactant ainsi notre résultat opérationnel de 544 822 € ;
été redressés par l'URSSAF pour notre politique de frais frauduleuse, à hauteur de 4 361 671 €.
Mais, même sans ces deux évènements spécifiques à 2011, nous subissons toujours une
augmentation considérable des coûts des services partagés du groupe. Avec la baisse de profitabilité
due à l'augmentation des projets structurés, ce sont les raisons principales de la perte de notre
participation ces dernières années.
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Le but des services partagés étant de faire des économies, on peut légitimement se demander qu'est
ce qui justifie cette augmentation. La raison est très simple : il s'agit tout simplement pour Alten SA
de ponctionner légalement les bénéfices d'Alten SIR, afin de pouvoir permettre de distribuer des
dividendes aux actionnaires.
Nous sommes la vache à lait du groupe.
Si vous voulez en savoir plus, lisez notre dossier : Le décryptage de la participation
La prime exceptionnelle 2012
Afin de tenter de retenir une partie des salariés, la Direction a proposé la mise en place d'une prime
collective exceptionnelle.
Le budget alloué à cette prime est de 290 315,82€, pour l'ensemble des ayants droits, soit environ
150€ brut par personne.
Nous n'avons pas pu négocier le montant, celui-ci étant imposé par la Direction ; mais nous avons
réussi à restreindre le nombre des ayants droits, ce qui nous permet de passer cette prime à environ
180€ brut.
Nous sommes bien évidemment très loin des montants que nous avons connus durant nos vertes
années…
La participation dans les prochaines années
Comme expliqué précédemment, le groupe a l'intention de ponctionner un maximum ses filiales pour
servir ses intérêts propres. La logique économique est sans faille ; la logique humaine beaucoup
moins.
D'autant que bon nombre d'entre nous ont été recrutés par des managers mettant en avant la
participation comme étant un atout fort : pas d'imposition, pas de cotisations sociales, une belle
somme d'argent partant de la poche de l'employeur pour arriver dans la notre.
Il y aurait beaucoup à dire sur la validité sociale de cette déclaration : les cotisations sociales et les
impôts nous permettent de bénéficier d'un système de santé, d'une éducation, d'une protection
contre le chômage… Ces éléments font partie intégrante de notre rémunération et il est normal et
citoyen de payer notre part. Mais tel n'est pas le sujet.
Le vrai problème est évidemment l'aspect purement mensonger de ces déclarations. Il est impossible
pour quiconque de prévoir quel sera le résultat net de l'entreprise ; de prévoir de combien le groupe
nous saignera ; quels seront les choix économiques de nos dirigeants… Cela n'empêche pas certains
managers d'annoncer allègrement des participations oscillant entre 40 et 70% d'un salaire mensuel
brut… Ce que nous n'avons pas vu depuis 6 ans maintenant.
— Rachel Caussade 2012/05/09 17:32
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