santé au travail - CFE CGC Santé Social

kit adhérent
SANTÉ
AU TRAVAIL
Un syndicat
Santé
Social
Cher adhérent,
bienvenue dans votre syndicat
SOMMAIRE
La CFE-CGC Santé-Social
Présentation générale de la Fédération
SANTÉ AU
TRAVAIL
Les valeurs CFE-CGC Santé-Social
Pour accéder
directement
au contenu désiré,
cliquez sur le titre
ou le sous-titre
Services aux adhérents
Contacts
Présentation du syndicat
Lexique
syndical
CFE-CGC Santé-Social
“
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PRÉSENTATION GÉNÉRALE
INFORMER
PROPOSER
NÉGOCIER
sont nos défis
permanents
Une mission :
négocier
La CFE-CGC Santé-Social instaure
un dialogue constructif avec ses
interlocuteurs patronaux et gouvernementaux pour chercher des
solutions allant dans le sens des
intérêts des salariés, sans mettre
en péril ceux de l’entreprise.
La volonté de la Fédération
CFE-CGC Santé-Social est de
remettre l’humain au centre
des préoccupations de tous
en protégeant votre intégrité,
votre liberté d’expression,
en vous apportant soutien et
information de façon continue.
Une organisation syndicale
n’est crédible que si son action repose
sur des valeurs et des convictions.
En quelques mots :
La CFE-CGC Santé-Social est présente :
•Au niveau des
différents Ministères :
Ministère du Travail,
Ministère de la Santé…
•Au niveau de votre
Convention Collective :
elle négocie en votre nom
et au sein des Commissions
Paritaires Nationales,
les évolutions de votre
convention.
•Au niveau de votre OPCA
(Organisme Paritaire
Collecteur Agréé) :
elle négocie au sein de
la Commission Paritaire
Nationale de l’Emploi et de
la Formation afin de vous
proposer des formations
professionnelles adaptées.
Les administrateurs CFECGC siégeant au niveau de
votre OPCA garantissent
la bonne utilisation des
fonds en votre faveur.
CFE-CGC Santé-Social
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PRÉSENTATION GÉNÉRALE
Les adhérents
CFE-CGC
Santé-Social
sont répartis en
SGPC
9 syndicats
selon leur
profession,
leur catégorie,
ou encore
leur secteur
d’activité.
SNPI
Praticiens conseils
Professionnels infirmiers
SNC3S
Encadrement santé, social,
médicosocial
SNTP
Professionnels santé & social
SNESIP
Santé
Social
Economie sociale
UNMS
Médecins salariés
SNOM
SANTÉ AU TRAVAIL
Mutualité
SNTS
Transfusion sanguine
Médecins - professionnels
services santé travail
CFE-CGC Santé-Social
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LES VALEURS CFE-CGC SANTÉ SOCIAL
La CFE-CGC entend
représenter ses adhérents
partout où leurs
intérêts professionnels
et sociaux sont en jeu.
Une organisation
syndicale professionnelle,
libre, apolitique et constructive.
Refuser tout objectif politique ou dogmatique
ne veut pas dire rester timoré et passif face
aux événements.
Bien au contraire, la liberté de pensée
que nous revendiquons nous amène à nous
positionner comme force de propositions
et force de négociations dans tous les
domaines de la vie économique et sociale.
Santé
Social
CFE-CGC Santé-Social
En choisissant
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SERVICES AUX ADHÉRENTS
d’adhérer à la
Fédération CFE-CGC
Santé-Social,
vous bénéficierez de
nombreux avantages,
Prise en charge
et assistance
par nos juristes
Prise en charge des frais
de procédure, selon conditions
du contrat d’assurance
EN SAVOIR +
autant collectifs
que personnels.
Assistance à l’implantation
de Sections Syndicales
et à l’action syndicale
Soutien dans le cadre
de vos négociations
au sein de vos établissements
Communiqués liés
à votre convention collective
ou à votre secteur
(fonction publique hospitalière)
EN SAVOIR +
Réponses à vos
questions liées
à la formation
professionnelle
Réunions sur
des thématiques
de votre secteur
en régions
Revues spécialisées
et professionnelles
EN SAVOIR +
Santé
Social
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SANTÉ AU TRAVAIL
PRÉSENTATION DE SANTÉ AU TRAVAIL CFE-CGC
Le syndicat CFE-CGC Santé au Travail,
en tant que syndicat professionnel,
assure la défense matérielle
et morale de ses membres :
• Contrats du travail,
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Nous sommes tous impliqués dans la défense,
l’évolution et la promotion de notre métier.
Il est capital que nous soyons associés aux décisions qui
décideront des conditions matérielles et morales de notre
exercice professionnel. C’est pour cela que nous devons
appartenir à un syndicat professionnel.
• Conflits de la vie professionnelle,
• Convention collective, salaires,
formation permanente…
Adhérer au syndicat CFE-CGC Santé
au Travail, c’est mettre en commun
nos idées, obtenir rapidement un
conseil juridique éclairé, être défendu
en cas de litige(s) en bénéficiant d’une
assistance, être représenté partout où
les médecins et les professionnels de la
santé au travail ont leur mot à dire.
En effet, du fait de sa
représentativité, CFE-CGC
Santé au Travail participe :
1.Au dialogue social avec le CISME
2.Aux commissions Nationales
de qualifications en Médecine du
Travail de 1ère Instance et d’Appel.
3.Aux évolutions professionnelles
par le biais de la représentation
confédérale dans les ministères
et diverses commissions
notamment du COCT.
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CONTACTS
SANTÉ
AU TRAVAIL
Fatima AJAKANE
Secrétariat Syndical
01 48 78 80 41
santeautravail@
cfecgc-santesocial.fr
SERVICES FÉDÉRATION & SYNDICAT
Conseil juridique,
élections professionnelles,
formation professionnelle,
communication.
Contactez le service qui
correspond à votre demande
ACTION SYNDICALE
Fanny Seviran
Conseillère technique
[email protected]
Une question
administrative
relative à votre
adhésion, votre
cotisation, un
remboursement …
Prenez contact
directement avec
le secrétariat
de votre syndicat
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JURIDIQUE
Eric Darzens
Conseiller technique
Lena Petersen
Assistante
01 48 78 69 24
[email protected]
FORMATION PRO.
Xavier Deharo
Conseiller technique
[email protected]
Noëlle Raynier
Conseiller Technique
[email protected]
Mireille Cuénot
Secrétariat Action Syndicale
01 48 78 69 25
[email protected]
Lena Petersen
Assistante
01 48 78 69 24
[email protected]
COMMUNICATION
Benjamin Poutier
Responsable service
communication
bpoutier@
cfecgc-santesocial.fr
Dominique Domzalski
Chargé de communication
06 98 42 43 07
domdomzalski@
numericable.fr
Lena Petersen
Assistante
01 48 78 69 24
communication@
cfecgc-santesocial.fr
CFE-CGC Santé-Social
39 rue Victor Massé
75009 Paris
01 48 78 49 49
01 40 82 91 31
federation@
cfecgc-santesocial.fr
Santé
Social
www.cfecgc-santesocial.fr
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LEXIQUE SYNDICAL
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Dans le secteur privé...
L’ADHÉRENT
Il contribue à la vie syndicale au
travail et en dehors. Par son adhésion,
il renforce le poids du SNC3S et
de la CFE-CGC Santé-Social pour
les négociations.
LE MILITANT
C’est l’adhérent qui va plus loin dans
son engagement syndical. Il fait le
choix d’assumer un mandat dans son
entreprise, son syndicat, sa fédération,
sa confédération ou dans son union.
LA SECTION
SYNDICALE
Elle regroupe les adhérents de
l’établissement ou du service.
Ils y élaborent et appliquent les
stratégies et actions à mener.
LE SYMPATHISANT
Personne sensible aux orientations
du syndicat. Il soutient nos candidats
durant les élections professionnelles
et participe aux débats avec les adhérents.
LE DÉLÉGUÉ SYNDICAL OU DS
Adhérent désigné par son syndicat, il le représente dans
l’entreprise après avoir obtenu plus de 10% des voix aux élections.
Responsable de la section syndicale, il conseille et assiste les
salariés, il est le seul habilité à négocier et signer des accords.
LE DÉLÉGUÉ DU PERSONNEL OU DP
Salarié élu par ses collègues pour deux, trois, ou quatre ans.
Il veille à l’application des droits des salariés en vigueur.
LE COMITÉ D’ENTREPRISE OU CE
Le CE participe à la gestion économique de l’établissement
ou du service et à la gestion des œuvres sociales.
LE REPRÉSENTANT SYNDICAL
AU COMITÉ D’ENTREPRISE OU RSCE
Adhérent désigné par son syndicat, il le représente auprès du CE.
LA DÉLÉGATION UNIQUE
La loi permet de regrouper les missions du Délégué du Personnel
et des Représentants au CE en une délégation unique.
LE CHSCT
Le Comité d’Hygiène et de Sécurité veille et contribue à la protection de la santé et à la sécurité, à l’amélioration des conditions de
travail de tous les salariés de l’établissement ou du service et à la
bonne application des lois et règlements pris dans ces domaines.
LEXIQUE SYNDICAL
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A l’extérieur de l’entreprise...
LE CONSEIL DES PRUD’HOMMES
Dans la fonction publique hospitalière...
LES COMMISSIONS
ADMINISTRATIVES
PARITAIRES : CAP
Elles sont constituées paritairement de représentants de l’administration et de représentants
élus du personnel.
Organisées par corps, elles gèrent l’avancement et les promotions des fonctionnaires.
LES COMITÉS TECHNIQUES
D’ÉTABLISSEMENT
Instances élues, elles traitent
l’ensemble des problèmes
d’organisation, méthodes de travail
et des modifications statuaires.
Tous les cinq ans, les salariés de l’entreprise élisent
des juges ayant pour mission de régler les conflits
de travail. C’est une juridiction paritaire ayant pour
objet de « régler par voie de conciliation les conflits nés
lors de l’exécution du contrat de travail et de juger ceux
pour lesquels la conciliation n’a pas abouti ».
LE CONSEILLER DU SALARIÉ
Militant désigné par son organisation syndicale,
il est répertorié sur une liste auprès des mairies
et des préfectures afin d’assister un salarié
convoqué pour un entretien préalable à une
éventuelle sanction, à défaut d’un Représentant
du Personnel dans son établissement ou service.
LES FONDS D’ASSURANCE
FORMATION
Les OPCA, Organismes Paritaires Collecteurs
Agréés, assurent la collecte et la mutualisation
des fonds de la formation professionnelle
et continue des entreprises adhérentes.
Leur existence nécessite un agrément et
des régies de gestion de leurs ressources.
Grâce à leurs disponibilités, les OPCA
financent des actions de formation tout en
étant soumis â des procédures de contrôle.
LES PRINCIPAUX OPCA
RECOUVRANT NOS
BRANCHES :
Si vous êtes dans le secteur UNIFAF,
rapprochez-vous auprès de votre OPCA
de la branche Sanitaire, Sociale et
Médico-sociale à but non-lucratif.
Si vous êtes dans le secteur
UNIFORMATION, rapprochez-vous
auprès de votre OPCA de l’Economie
Sociale : Animation, Aide à Domicile,
Tourisme Social, Missions Locales.
Si vous êtes dans le secteur OPCA PL,
rapprochez-vous auprès de votre OPCA
de l’hospitalisation privée à statut
commercial.
Si vous êtes dans le secteur ANFH,
rapprochez-vous auprès de votre OPCA
de la fonction publique hospitalière.
Santé
Social
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