Fiche Employeurs SPV - format : PDF - 0,05 Mb

FICHE PRATIQUE
ZOOM
Les SPV ont besoin de
disponibilité en journée
pour
réaliser
des
missions de secours ou
se former.
Les employeurs ont un
vrai rôle à jouer dans ce
domaine.
Le SDIS du Finistère a
signé des conventions
de disponibilité avec
215 employeurs,
privés et publics.
Ces conventions
concernent en 2015
490 SPV,
soit 23 % de l’effectif.
Le bureau
« Développement et
fidélisation du
volontariat » du SDIS
est à la disposition des
employeurs privés ou
publics qui
souhaiteraient adhérer à
cette démarche
citoyenne.
EMPLOYER UN SPV : UNE
PLUS-VALUE ET
UN ATOUT SECURITE
Pour l’entreprise ou la collectivité,
un SPV c’est :
Un agent sensibilisé aux règles de
prévention et de sécurité
Un secouriste expérimenté, dont les
connaissances sont réactualisées
tout au long de l’année, qui peut
intervenir immédiatement en cas
d’accident auprès de ses collègues
Un
équipier
d’intervention
immédiatement opérationnel
FORMATION
PROFESSIONNELLE
CONTINUE
Le SDIS dispose d’un agrément
pour la formation professionnelle
continue. Toutes les formations
suivies par les sapeurs-pompiers
volontaires sont donc imputables au
plan de formation des entreprises,
ce qui permet une prise en charge
des salaires selon les organismes
collecteurs.
MECENAT
Un employé sur qui compter (sens
des responsabilités, de l’initiative,
esprit d’équipe …)
Un avantage fiscal (mécénat) est
prévu pour les entreprises privées
qui permettent à leurs salariés
sapeurs-pompiers volontaires de
partir en intervention pendant leur
temps de travail.
Un agent pouvant contribuer à
certaines formations internes et
exercices
REDUCTION DE LA PRIME
D’ASSURANCE INCENDIE
Il apporte à l’employeur son aide
spontanée en cas d’accident du
travail (il assure les premiers
secours),
Il prend les mesures de prévention
pouvant éviter qu’un incident, un
incendie ne survienne
Il prend les premières mesures
pour limiter les effets d’un éventuel
sinistre en attendant les secours.
FAVORISER LE
VOLONTARIAT
C’est contribuer à la continuité et à
la qualité des secours de proximité
C’est participer à la vie locale
comme
acteur
solidaire,
en
préservant le tissu social et le
réseau
d’entraide
dans
la
commune.
L’emploi de salariés ou d’agents
publics
sapeurs-pompiers
volontaires ouvre droit à une
réduction de la prime d’assurance
contre
les
incendies.
Cet
abattement,
proportionnel
au
nombre
de
SPV
dans
l’établissement,
peut
atteindre
10%.
DIPLOME EMPLOYEUR DE SPV
PARTENAIRE DU SDIS
Chaque année depuis 2008, des
employeurs privés et publics qui
favorisent la disponibilité des SPV
dans leur établissement sont mis à
l’honneur par la délivrance d’un
diplôme « Employeur de sapeurspompiers volontaires, partenaire du
SDIS ». Un trophée, ainsi qu’un logo
spécifique
utilisable
dans
leurs
supports de communication sont
également décernés.
SERVICE DÉPARTEMENTAL D’INCENDIE ET DE SECOURS DU FINISTÈRE
58, avenue de Kéradennec—29337 Quimper cedex—02 98 10 31 50