1 Directeur adjoint des ressources humaines

1 Directeur adjoint des ressources humaines
Référence : N°3134-15-1301/SSR du 11 décembre 2015
Employeur : Province Nord
Corps /Domaine : Emploi fonctionnel
Direction des ressources humaines (DRH)
Poste à pourvoir : janvier 2016
Lieu de travail : Koné
Date de dépôt de l’offre : Vendredi 11 décembre 2015
Date limite de candidature : Vendredi 08 janvier 2016
Détails de l’offre :
Emploi RESPNC : Responsable de la gestion administrative des ressources humaines
Missions :
La collectivité compte environ 1300 agents répartis sur l’ensemble du
territoire géographique de la province Nord et la DRH est composée de 15
agents.
En collaboration étroite avec le directeur des ressources humaines, la
personne retenue assurera la mise en œuvre et l'évaluation de la politique
des ressources humaines, définie par le projet de direction de la DRH.
En accord avec le directeur des ressources humaines, elle aura
notamment en charge :
- l’encadrement et la coordination des 3 services de la direction ;
- le management direct du service communication interne, dialogue social
et conditions de travail (2 agents) ;
- la définition, le pilotage et la mise en œuvre des procédures de
recrutement et de formation ;
- la participation à l'instruction des dossiers confiés à la direction ;
- la participation à la mise en place d'une communication sociale adaptée
avec les représentants du personnel (comité technique paritaire et
délégués du personnel) ;
- la mise en œuvre, le pilotage et l’évaluation de la gestion prévisionnelle
des ressources humaines (GPRH) ;
- l’élaboration, le contrôle et l’analyse du budget de la collectivité pour la
partie RH ;
- le pilotage et la participation aux réseaux RH interne et externe (CAP,
CSFP, groupes de travail, etc.) afin de tendre vers une culture RH commune
;
- la communication, la veille au respect de la réglementation et des
procédures internes à la collectivité ;
- le pilotage du dispositif des EAE en lien avec les directions de la
collectivité;
- la suppléance du directeur en cas d'absence.
Profil du candidat
Savoir / Connaissance/Diplôme exigé :
- Solide maîtrise de la réglementation en matière de droit du travail et de la
fonction publique ;
- Formation supérieure en gestion des RH ;
- Connaissance en gestion du personnel, ingénierie de formation,
recrutement et rémunération ;
- Solide maitrise des procédures administratives.
Savoir-faire :
- Grande capacité d'adaptation face à la multiplicité des tâches et au travail
en réseau ;
- Capacité de réflexion dans la définition d’axes stratégiques ;
- Capacité à rendre compte à la hiérarchie ;
- Etre force de proposition en matière d'innovation visant à un meilleur
fonctionnement de la direction et de la collectivité ;
- Capacité d’analyse et de synthèse ;
- Aptitude à l'encadrement d'une équipe.
Comportement professionnel :
- Rigueur et disponibilité ;
- Qualités rédactionnelles et relationnelles ;
- Bonne aptitude à la communication ;
- Discrétion.
Contact et informations
complémentaires :
Pour tout renseignement complémentaire, vous pouvez contacter
Monsieur Wilfrid PONIA, directeur des ressources humaines - Tél :
47.71.80 / mail : [email protected]
POUR RÉPONDRE À CETTE OFFRE
Les candidatures (CV détaillé, lettre de motivation, photocopie des diplômes, fiche de renseignements et
demande de changement de corps ou cadre d’emplois si nécessaire) précisant la référence de l’offre doivent
parvenir la direction des ressources humaines de la province Nord par :
-
voie postale : BP 41 - 98860 Koné
dépôt physique : Hôtel de la province Nord - 41 avenue Jimmy Welepane – 98860 Koné
mail : [email protected]
Les candidatures de fonctionnaires doivent être transmises sous couvert de la voie hiérarchique