CHAMBERY 06 32 60 48 00 2pi

LYON – GRENOBLE – CHAMBERY
OPTIMISATION INDUSTRIELLE & LOGISTIQUE
INDUSTRIALISATION
FORMATION – COACHING
MANAGEMENT DE TRANSITION
GESTION DE PROJET
28 Avenue Emile Zola
38300 BOURGOIN JALLIEU
 06 32 60 48 00
 [email protected]
2PI-R Sarl au capital de 10000 € - 28 avenue Emile Zola – 38300 BOURGOIN JALLIEU
 06 32 60 48 00 -  [email protected] -  www.2pi-r.fr
RCS Vienne 529 262 396 – SIRET 529 262 39600011 – NAF 7022Z
OPTIMISATION INDUSTRIELLE & LOGISTIQUE
Votre besoin
Gagner de la surface
Améliorer la sécurité
Réduire les encours
Réduire la non qualité
Augmenter le capacitaire
Réduire les délais
Nous pouvons vous accompagner au travers d’actions terrain.
Nous mettons à votre service notre expérience et notre expertise pour mener à
bien des actions dont les résultats sont directement mesurables
Nos prestations
Audit de performance industrielle et logistique
Définition de plan de progrès
Pilotage de chantiers d’amélioration
(LEAN – 6 SIGMA – 5S – SMED – KAIZEN – TPM – VSM)
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INDUSTRIALISATION
Votre besoin
Disposer de process de production qualifiés au bon moment
Produire au coût défini
Produire à la performance définie
Concevoir des produits à coûts objectifs
Disposer de process robustes et disponibles
Nos domaines de compétences
Logistique interne (flux tirés, flux synchronisé, …)
Tôlerie
Plasturgie
Assemblage (petites et moyennes série)
Machines spéciales
Innovation
Gestion de projet
Gérer et anticiper les risques projets
Définir et piloter les budgets et les ressources
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FORMATION – COACHING
Les besoins de vos personnels
Connaitre les métiers industriels
(Méthodes / Production / Logistique)
Pouvoir assurer un reporting
Animer une réunion
Connaitre puis maitriser les outils d’amélioration continue
Nos axes de formations
Coaching de nouveaux promus
Formation dédiée aux outils de progrès
(LEAN, 5S, KANBAN, SMED, TPM, KAIZEN, VSM)
Connaissance de l’entreprise
Savoir animer et communiquer
MANAGEMENT DE TRANSITION
Vos besoins
Des professionnels expérimentés, pour faire face sans délai à
Un départ de personnel non prévu
Un surcroit d’activité
Des compétences nécessaires à temps partiel
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