CACES Nacelle—PEMP - R386 RECYCLAGE

CACES Nacelle—PEMP - R386
RECYCLAGE
Objectifs
Public
Contenu de la formation
 Etre capable de conduire une nacelle élévatrice dans les meilleures condi-
tions d’exploitation pour le personnel et le matériel, conformément à la recommandation CNAM R 386.
 Obtenir le Certificat d’Aptitude à la conduite de nacelle.
 Toute personne appelée à conduire une nacelle élévatrice, même occasionnellement, dont la validité n’excède pas les 5 ans.
Rappels sur :
Les responsabilités
 La responsabilité pénale
 La responsabilité du conducteur de la nacelle
 Les recommandations de la CNAMTS
Formation théorique
Les différentes nacelles
 Leur classification
 Les principaux organes
 Les sources d’énergie et secteurs d’utilisation
 Les vérifications obligatoires avant, pendant et après l’utilisation
 L’équilibre de la nacelle – courbe de charge – les conditions atmosphériques
Les règles et consignes
 de circulation dans l’entreprise (à l’intérieur ou à l’extérieur des bâtiments),
sur les chantiers et sur la voie publique
 de stabilisation
 de levage à différentes hauteurs et de descente
 de sécurité
Formation pratique






Utilisation de la nacelle
Les vérifications d’usage (Organes de sécurité, …..)
La prise de poste
Reconnaissance du parcours : sol, encombrement, danger aérien, vent
Evolution en marche avant et arrière, stabilisation, montée et descente
La fin de poste
Contrôle des connaissances théoriques et pratiques
Durée de la formation
2 jours (14 heures)
- 1 jour théorie
- 1 jour Tests
TSVP
L e c e n t r e P E R F - Votre partenaire Formation
Pôle Etude Recherche Formation
23 rue Hélène Boucher – Espace technologique Jean Bertin
40220 TARNOS
Tél. 05.59.45.59.53 – e-mail. [email protected]
HSS
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CACES Nacelle—PEMP - R386
RECYCLAGE
Méthodes pédagogiques  Exposés théoriques
 Exécutions pratiques
 Un support de cours est remis à chaque participant
Validation
 Certificat de stage
 Contrôle des acquis théoriques et pratiques en vue du CACES
Parcours et voies d’accès
Notre + territorial
 Formation co-construite et co-animée
CSP
CPF
CIF
P.Pro
avec des professionnels du métier
 Intégration des exigences de sécurité
tout au long du parcours de formation
 Approche transversale développement
Contrat
Pro
Emploi
d’avenir
Plan
Formation
Entreprise
durable
2
 2500 m d’infrastructures pédagogiques
dont un atelier de 1200 m2
 2 référents Handicap présents dans le
centre de formation
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