Assurances collectives de personnes - brochure

Assurances collectives de personnes.
Une combinaison harmonieuse: la prévoyance
professionnelle, l’assurance d’indemnités
journalières en cas de maladie et l’assurance
accidents d’Helvetia.
Votre assureur suisse.
1/6 | Helvetia Assurances collectives de personnes – Brochure
La prévoyance en Suisse
Le système de prévoyance suisse repose sur le
à Helvetia, vous pourrez vous dire que vous aurez la solu-
principe des trois piliers – prévoyance étatique,
tion de prévoyance optimale pour votre entreprise, vos
prévoyance professionnelle et prévoyance privée.
collaborateurs et vous-même. Car l’objectif n’est vrai-
Ce système vise à garantir une couverture
ment atteint que lorsque les prestations du premier et
financière complète des risques décès, invalidité
du deuxième piliers permettent de maintenir le niveau
et vieillesse.
de vie auquel chacun est habitué.
Les assurances collectives de personnes du
deuxième pilier englobent la prévoyance professionnelle ainsi que les assurances d’indemnités
journalières en cas de maladie et accidents.
En tant qu’entrepreneur, vous êtes libre de
moduler les prestations comme vous l’entendez
pour vous et vos collaborateurs. Cependant, le
défi réside dans la combinaison idéale de tous les
modules.
Misez sur les atouts d’Helvetia
Vos avantages
1. Des spécialistes en prévoyance expérimentés
offrant un conseil de haut niveau
2. Des produits flexibles et modulaires pour satisfaire vos besoins individuels
3. Des solutions d’assurances collectives de per-
Complément LAA
sonnes idéalement coordonnées
4. Des rabais de combinaison pour les assurances
collectives de personnes
LPP
LAA
IJM
5. Un rapport prix/prestations imbattable
6. Des processus de gestion efficaces
AVS/AI
Les assurances collectives de personnes
d’Helvetia
A noter qu’Helvetia offre également une
gestion active des sinistres
Par conviction, Helvetia offre des prestations dépas-
Vous êtes à la recherche d’une compagnie sachant
sant largement le cadre de la simple gestion de sinistres.
offrir à ses clients un sentiment durable de sécurité.
Obéissant au proverbe selon lequel mieux vaut prévenir
Représentant les valeurs suisses que sont l’indépen-
que guérir, nous sommes aux côtés des entreprises et de
dance, la sécurité et la fiabilité, Helvetia peut vous offrir,
leurs assurés pour toutes les questions de prévention
une fois la confiance établie et dans un climat ouvert,
santé et de rééducation.
des solutions optimales pour répondre à tous vos désirs
N’hésitez pas à nous contacter, nous nous
et besoins. Forts de leurs compétences techniques et
ferons un plaisir de vous présenter en détail les
humaines, nos conseillers élaborent des solutions de
avantages de cette prestation.
prévoyance individuelles et innovantes.
Le choix de la solution de prévoyance idéale implique
un travail de recherche conséquent. En confiant celui-ci
2/6 | Helvetia Assurances collectives de personnes – Brochure
Prévoyance professionnelle
Prévoyance professionnelle
Vos avantages
La prévoyance professionnelle couvre les salariés
contre les risques financiers liés
1. Une prévoyance modulable
• à la vieillesse
2. U
ne assurance complète: tous les risques de
• à l’incapacité de gain par suite de maladie
placement et d’assurance étant à tout moment
• au décès
entièrement couverts, vous ne devrez jamais
Les indépendants, qui ne sont pas assurés à titre obligatoire, peuvent s’affilier à la solution de prévoyance
professionnelle qu’ils choisissent pour leurs collabora-
payer de cotisations d’assainissement
3. D
es modalités de rachat souples en cas de
lacune de prévoyance et de retraite anticipée
4. L a possibilité pour vous et vos collaborateurs
teurs.
Entrepreneur conscient de vos responsabilités, vous
aspirez à trouver une solution équitable tout en optimisant vos coûts. Et comme vous savez que chaque salarié
a des besoins différents, vous désirez une prévoyance
professionnelle modulable tout gardant la vue d’en-
d’optimiser vos impôts
5. U
ne rémunération supérieure à la moyenne de
l’avoir de vieillesse surobligatoire
6. Une prévoyance facilement adaptable en cas de
changements touchant l’entreprise
semble.
Les plans de prévoyance d’Helvetia permettent de
satisfaire de manière ciblée les besoins en prévoyance
pour la retraite, en cas d’incapacité de gain permanente
par suite de maladie ou en cas de décès.
Les spécialistes d’Helvetia sont à vos côtés pour vous
aider à choisir la solution de prévoyance répondant à vos
attentes ainsi qu’à celles de votre entreprise et de vos
collaborateurs.
Prestations de vieillesse
Rente de vieillesse approximative par rapport au salaire
Prestations
100%
Eventuel besoin
complémentaire en prévoyance
75%
Rente de vieillesse LPP
(minimum LPP)
50%
25%
Rente de vieillesse AVS
Salaire en CHF
30 000
3/6 | Helvetia Assurances collectives de personnes – Brochure
60 000
90 000
120 000
Assurance collective d’indemnités journalières en cas de maladie
Assurance collective d’indemnités journalières en cas de maladie
tion du risque, la durée du délai d’attente pendant lequel
En Suisse, le Code des obligations contraint l’em-
votre entreprise continuera à verser elle-même le salaire.
ployeur à maintenir le versement du salaire des salariés
Au terme de celui-ci, Helvetia prendra en charge le
en arrêt maladie.
Vous choisissez en toute liberté, selon votre évalua-
paiement des indemnités journalières, dont vous aurez
De plus, de nombreuses conventions collectives de
travail (CCT) prévoient le maintien du salaire au-delà de
la durée légale.
S’il est vrai qu’elle est limitée dans le temps, cette
obligation peut représenter une énorme charge financière pour les entreprises n’ayant pas conclu d’assurance contre ce risque.
L’assurance peut être conclue tant pour vos salariés
que pour le propriétaire d’entreprise que vous êtes, en
fonction des besoins de chacun. Nous vous recommandons par ailleurs de coordonner les prestations de l’assurance collective d’indemnités journalières en cas de
maladie avec celles de la prévoyance professionnelle.
fixé le montant, pendant 730 jours au maximum moins le
délai d’attente.
Vos avantages
1. Un transfert sur mesure du risque lié à l’obligation
de maintenir le versement du salaire
2. Une réduction des coûts grâce à la participation
aux excédents versée en cas d’évolution
favorable des sinistres
3. Une gestion active des sinistres avec examen
efficace des sinistres
4. Transmission électronique des données pour les
déclarations annuelles de salaires
5. Pas de réduction des prestations en cas de faute
grave
6. L’assurance automatique de la capacité de gain
résiduelle
Prestations de l’assurance d’indemnités journalières en cas de maladie
Prestations
100%
90%
80%
IJM
Rente LPP
Rente AI
Jours
Délai d'attente
4/6 | Helvetia Assurances collectives de personnes – Brochure
365
730
Assurances accidents collectives
Assurances accidents collectives
Avec cette assurance complémentaire de concep-
Aux termes de la loi fédérale sur l’assurance-accidents (LAA), l’employeur est tenu d’assurer ses sala-
tion modulaire, vous pouvez adapter votre couverture
d’assurance aux besoins de votre entreprise.
riés contre les conséquences financières
• des accidents professionnels
Vos avantages
• des accidents non professionnels
• des maladies professionnelles
A noter que vous aussi pouvez, en votre qualité
d’indépendant, conclure l’assurance accidents confor-
1. Le choix des prestations selon les besoins de
votre entreprise
mément à la LAA. Sachez toutefois que l’assurance
2. Une réduction des coûts grâce à la participa-
accidents obligatoire ne garantit que des prestations
tion aux excédents versée en cas d’évolution
minimales, ce qui peut entraîner des lacunes.
favorable des sinistres
Pour éviter ces lacunes de prestations, Helvetia
propose une assurance accidents complémentaire,
3. Une gestion active des sinistres avec examen
efficace des sinistres
que vous pouvez conclure même si votre entreprise
4. La déclaration électronique des sinistres
est soumise à la Suva.
5. La transmission électronique des données pour
les déclarations annuelles de salaires
Prestations en cas d’accident
Salaire
en CHF
200 000
Assurance accidents complémentaire à la LAA
148 200
118 560
Indemnités journalières LAA (80% du salaire)
Jours
3
5/6 | Helvetia Assurances collectives de personnes – Brochure
Incapacité de travail/
Début de la rente
Helvetia Assurances
Dufourstrasse 40, 9001 Saint-Gall
T 058 280 1000 (24 h), F 058 280 1001
www.helvetia.ch
Votre assureur suisse.
6/6 | Helvetia Assurances collectives de personnes – Brochure