25/07/2006 1/4 Devant l`expansion de notre enseigne

Devant l’expansion de notre enseigne Mr Bricolage et Catena liée principalement à
l’ouverture des nouveaux points de vente et agrandissement des magasins existants,
nous recherchons plusieurs chefs de secteur (h/f) ou chefs de magasin (h/f) pour
seconder le dirigeant.
OBJECTIFS
1) Pour un recrutement urgent, nous recherchons des candidats opérationnels
capables de prendre un poste en magasin après une période courte d’intégration
2) Afin d’anticiper les besoins sur l’avenir, nous lançons en partenariat avec
l’ISAM (Amiens) une Ecole de Manager de Proximité afin de former en un an une
dizaine de jeunes en alternance.
Sur la base d’un diplôme Bac + 2, vous pourrez obtenir une Spécialisation Bac + 3 et
serez capable à l’issue d’intégrer un magasin et d’accéder aux responsabilités de
chef de secteur ou de chef de magasin.
VOTRE PROFIL :
-
Diplômé(e) d’un titre homologué Bac + 2 idéalement à dominance
commerciale type :
BTS Management des Unités Commerciales
BTS Négociation de la Relation Clients
DUT Techniques de Commercialisation
-
Agé(e) de 18 à 25 ans
Avec ou sans expérience
Qualités essentielles d’écoute et d’organisation, d’accueil et de service
ORGANISATION ET CONTENU DE LA FORMATION
-
1
2
3
4
5
Formation en apprentissage Septembre 2006 / Septembre 2007 (820 h)
1 semaine en Ecole / 1 semaine en Magasin
Formation rémunérée sur un an
Cette formation est réalisée en partenariat avec l’ISAM (Institut Supérieur
d’Administration et de Management) d’Amiens (Groupe Sup de Co) et
débouche sur un diplôme Bac + 3 reconnu par l’Etat
CENTRE
Langue et communication
Environnement et stratégie
Technique de gestion
Comportement professionnel
Professionnel métier
25/07/2006
ENTREPRISE
Période d’application
en entreprise
Spécialisée en bricolage
(Magasin Mr Bricolage et Catena)
1/4
LE METIER
•
Chef de Secteur
En étroite collaboration avec le chef de magasin, vous prendrez en charge la gestion et
l'animation du secteur.
•
•
•
Dynamique commerciale (animations, promotions...)
Gestion des approvisionnements (stocks, commandes...)
Respect des objectifs (CA, marges, panier moyen...)
Vos qualités relationnelles et votre autorité naturelle seront déterminantes pour fédérer votre
équipe. Votre capacité d’écoute et votre sens commercial seront vos meilleurs atouts.
•
Chef de Magasin
En relation directe avec le Directeur, votre mission s'articule autour de 3 axes sur la surface
de vente :
•
•
•
Commercial (contacts clients, animation magasin, vie des produits)
Management (animation et organisation de l'équipe de vente)
Gestion (contact fournisseurs, gestion des stocks, objectifs : CA, marge)
Avec un sens aigu du contact et de la communication, votre pragmatisme et votre rigueur
vous permettront de réussir dans ce métier de chef d'orchestre commercial.
25/07/2006
2/4
MAGASINS MR BRICOLAGE ET CATENA CONCERNES PAR LE PROJET
NOM
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
SUPER CATENA
MR BRICOLAGE
CATENA
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
CATENA
MR BRICOLAGE
CATENA
CATENA
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
CATENA
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
CATENA
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
SUPER CATENA
MR BRICOLAGE
CATENA
SUPER CATENA
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
CATENA
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
CATENA
CATENA
MR BRICOLAGE
CATENA
CATENA
MR BRICOLAGE
MR BRICOLAGE
CP
02000
02100
02200
02460
08400
27110
27140
27150
27303
27700
28100
28130
28150
28200
28210
28250
28260
28400
51120
51800
59112
59113
59114
59220
59280
59405
59540
59580
59600
60000
60000
62120
62140
62170
62190
62205
62210
62260
62310
62440
62450
62500
62510
76170
76190
76260
76460
77120
77130
77260
77480
77540
77580
78114
78210
78290
78840
80000
80100
80290
80300
80400
80410
80700
93100
93270
95210
95340
95420
VILLE
LAON
SAINT QUENTIN
SOISSONS
LA FERTE MILON
VOUZIERS
LE NEUBOURG
GISORS
ETREPAGNY
BERNAY CEDEX
LES ANDELYS
DREUX
HANCHES
VOVES
CHATEAUDUN
NOGENT LE ROI
SENONCHES
ANET
NOGENT LE ROTROU
SEZANNE
SAINTE MENEHOULD
ANNOEULLIN
SECLIN
STEENVOORDE
DENAIN
ARMENTIERES
CAMBRAI
CAUDRY
ANICHE
MAUBEUGE
ALLONNE
BEAUVAIS
AIRE SUR LA LYS
MARCONNE
ATTIN
LILLERS
BOULOGNE SUR MER
AVION
AUCHEL
FRUGES
HARNES
BAPAUME
SAINT MARTIN AU LAERT
ARQUES
LILLEBONNE
YVETOT
EU
SAINT VALERY EN CAUX
COULOMMIERS
MONTEREAU
LA FERTE SUR JOUARRE
BRAY SUR SEINE
ROZAY EN BRIE
CRECY LA CHAPELLE
MAGNY LES HAMEAUX
SAINT CYR ECOLE
CROISSY
FRENEUSE
AMIENS
ABBEVILLE
POIX DE PICARDIE
ALBERT
HAM
CAYEUX SUR MER
ROYE
MONTREUIL
SEVRAN
SAINT GRATIEN
PERSAN
MAGNY EN VEXIN
Cette liste n’est bien entendu pas exhaustive.
Aussi, les départements limitrophes peuvent également se joindre à cette première
promotion.
25/07/2006
3/4
SELECTIONS ET ENTRETIENS
•
Les entretiens auront lieu entre le 17 juillet et le 25 août 2006 sur Paris,
Beauvais, Amiens, Rouen, Reims, Saint Quentin, Lille, Boulogne sur Mer,
avec mise en relation directe avec les dirigeants impliqués dans le projet.
•
L’intégration à l’école se fera à l’issue du concours d’entrée organisé avec un
jury le 31 août 2006 à l’ISAM d’Amiens.
Au-delà du diplôme requis pour l’entrée à l’école, nous recherchons principalement
des candidats à fort potentiel capables de contribuer au développement des
performances des magasins et à la pérennité de l’enseigne.
Aussi, priorité sera donnée aux candidats motivés et déterminés, rigoureux et
organisés avec un charisme naturel et une autorité spontanée, à fort tempérament
commercial, ainsi qu’un sens de l’écoute et du dialogue développé.
Autant de valeurs fortes pour préparer nos futurs responsables dans les prochaines
années sur un marché en constante évolution.
CONTACT
Groupe Mr Bricolage
Céline DIANE
1, rue Montaigne
45380 LA CHAPELLE ST MESMIN
[email protected]
25/07/2006
4/4