Reconnaissance du Genre de Visage 3D
Transcription
Reconnaissance du Genre de Visage 3D
Reconnaissance du Genre de Visage 3D Baiqiang XIA+;*, Boulbaba Ben Amor+;*, Mohamed Daoudi+;* + Institut Mines-TELECOM/TELECOM Lille, France. * Laboratoire d’Informatique Fondamentale de Lille (UMR Lille1/CNRS 8022), Université de Lille 1, France {xia.baiqiang, boulbaba.benamor, mohamed.daoudi}@telecom-lille.fr Introduction- Visage 3D Hypothèses Représente la forme géométrique du visage en 3D. Contient des informations d'identité, et des biométries douces (le genre, l’âge, etc.). Robuste aux changements de l'illumination et des poses. Les images 2D sont sensibles à ces changements. Les visages sont approximativement symétriques. Les visages des hommes sont moins symétriques que les visages des femme, en général. On peut distinguer les hommes et les femmes en fonction de la magnitude de la symétrie dans leurs visages. Comment décrire l'asymétrie dans le visage 3D? Prétraitement de visage 3D Extraire des caractéristiques de symétrie. Représenter des visages avec des courbes radiales partant du bout du nez. Comparer les courbes radiales symétriques sur chaque point paramétrée. Prendre les magnitudes de différence sur chaque point comme caractéristiques (montrer comme colormap). 1 2 3 Expérimentation La base de données La base FRGCv2 – 4007 visages 3D – 466 personnes Classification en utilisant le Forêts Aléatoires Résultat de 10 fois la validation croisée 91% de taux de bonne classification avec les 466 visages (visages neutres). 88% de taux de bonne classification avec les 4007 visages (incluant des visages expressifs). Conclusion le genre est liée à la symétrie du visage 3D. La méthode basée sur la symétrie du visage est efficace, même avec des expressions faciales. Compétences Office D104N, Telecom Lille Rue G. Marconi, Cité Scientifique Villeneuve d'Ascq, 59650, FRANCE. [email protected] (+33) (0)3 20 33 55 17 (+33) (0)3 20 33 55 99 Baiqiang XIA, PhD. student, Université Lille1. planning and decision making working under stress positively leadership communication