fiche de mission

FICHE DE MISSION
L’AGEC, l’Aquitaine Groupement d’Employeurs de la Culture et de l’Economie Créative, organise le partage d’emplois
entre ses 65 adhérents. Dans ce cadre, l’AGEC recrute pour une mise à disposition auprès des structures partenaires
dans le cadre de la SMAC d’agglomération bordelaise (Krakatoa, Rocher de Palmer, Rock et Chanson, Rock School
Barbey).
Nom deS
structureS
UTILISATRICES
AREMA - Rock et Chanson
MUSIQUE DE NUIT - Le Rocher de Palmer
PARALLELES ATTITUDES DIFFUSION - Rock School
Barbey
Transrock - Le Krakatoa
DENOMINATION DE
LA FONCTION
Coordinateur(rice) smac d’agglomeration
RAISON d’ETRE DU
POSTE
MISSION
PRINCIPALE
Positionnement
dans la
structure
DESCRIPTION DU
POSTE / ACTIVITES
PRINCIPALES
Doter les salles de musiques actuelles de l’agglomération bordelaise (Le
Krakatoa, Le Rocher de Palmer, Rock et Chanson, La Rock School Barbey) d’un(e)
coordinateur(rice) responsable de la mise en réseau des réflexions et des actions
des structures
Sous la responsabilité opérationnelle des directeurs de chacune des structures,
co-construire une démarche collective innovante.
Selon des orientations définies en concertation, favoriser la collaboration des
structures entre elles et avec leur environnement par la conception et la mise en
œuvre des actions pour accompagner les musiques actuelles et favoriser les
pratiques et activités musicales émergentes et ouvertes.
Sous la responsabilité hiérarchique légale de la direction de l’AGEC
Sous la responsabilité opérationnelle des directeurs de chacune des quatre
structures
En lien opérationnel avec l’ensemble des équipes des structures
1 – Piloter la dynamique collective de SMAC d’agglomération
 Animer les réflexions (réunions, etc.)
 Assurer la communication interne (outils partagés)
 Suivre les budgets dédiés
 Rechercher des financements spécifiques
 Rendre compte et évaluer le dispositif
2 - Favoriser les collaborations
 Recenser et mettre en valeur les projets communs
 Coordonner les projets communs existants
 Rechercher et développer de nouvelles collaborations
 Favoriser la dynamique collective en respectant la singularité de chacune
des structures
3 – Participer à l’ancrage territorial du projet SMAC d’agglomération

Concevoir et mettre en œuvre une communication spécifique à cette
dynamique collective à destination des acteurs du secteur, des usagers
et plus largement du grand public
 Assurer la représentation du projet SMAC d’agglomération auprès des
partenaires institutionnels
 Renforcer la présence des musiques actuelles dans les concertations sur
les politiques publiques
 Identifier et partager les enjeux territoriaux
4 – Accompagner les structures dans leur projet structurant
 Participer aux réflexions et actions en faveur de l’aménagement des lieux
de musiques actuelles
5 – Participer aux réflexions et aux stratégies de développement des
structures
 Garantir la prise en compte de la dynamique collective territoriale dans
les projets de développement, favoriser les passerelles et les « faireensemble »
 Conduire des actions d’ingénierie et de recherche & développement
(dans les domaines notamment de la diffusion, la transmission, la
mobilité, le numérique, la responsabilité sociétale des organisations…)
 Inscrire le projet et l’expérience de la SMAC d’agglomération bordelaise
dans une dimension nationale
6 – Participer à la structuration de la filière des musiques actuelles
Les missions seront susceptibles d’évoluer suivant les actions menées par les
structures et les besoins identifiés sur un ou des projets collectifs.
Connaissances
 bonnes connaissances des politiques culturelles
 bonnes connaissances de l’organisation des collectivités territoriales
 bonne connaissance du secteur culturel et artistique et en particulier du
milieu des musiques actuelles
 bonnes connaissances du contexte économique et juridique des
entreprises culturelles
COMPETENCES
REQUISES
Praxis
 savoir concevoir et mettre en œuvre un projet culturel
 savoir élaborer et suivre un budget
 connaître les méthodes de pilotage de projet, être capable de coordonner
un projet collectif et collaboratif
 savoir animer un réseau
 avoir une grande aisance rédactionnelle (dossier, synthèse, présentation,
etc.)
 savoir prendre la parole en public, savoir adapter son discours en
fonction de ses interlocuteurs
 savoir travailler au service d’un projet en collaboration avec des équipes
salariées et des gouvernances bénévoles
 savoir organiser son travail sur plusieurs sites
Relationnel
 excellentes qualités de médiation, négociation, diplomatie, conciliation
 savoir affirmer en argumentant son point de vue et sa méthode sans
imposer


savoir composer et adapter sa méthode en fonctions des situations
savoir prendre du recul dans des situations d’interactions complexes
 savoir respecter des informations confidentielles
Formation souhaitée
Formation Bac +3 minimum spécialisée dans le secteur culturel, pour le pilotage
ou la conception de projet
PROFIL /
EXPERIENCE
Expérience requise
minimum 2 ans ayant permis de prendre la mesure des enjeux territoriaux de
politiques publiques de la culture et des singularités des projets musiques
actuelles
LIEU DU TRAVAIL
La fonction s’exerce au sein des différentes structures.
DUREE DU CONTRAT
CDI
DUREE DU TRAVAIL
35h semaine
CLASSIFICATION CONVENTIONNELLE DU POSTE
Groupe E/F – coefficient 350 / 375 en fonction de l’expérience
Salaire
2 100 € / 2 250 € brut mensuel
CONDITIONS DE
TRAVAIL DANS LA
STRUCTURE
UTILISATRICE
Conditions de travail
Permis B indispensable
Mobilité sur toute la métropole bordelaise et missions ponctuelles sur le territoire
national
Votre candidature sera constituée d’une note d’intention et d’un CV et envoyés au
plus tard le 24 octobre 2016.
La note d’intention doit nous permettre d’évaluer :
- votre compréhension de la particularité et des enjeux du projet SMAC
d’agglomération bordelaise
- et la manière dont vous imaginez son développement / son évolution.
Cette note ne doit pas dépasser 3 pages.
Pour candidater : annonce Pôle Emploi n°045JSWB
L’employeur se réserve la possibilité de clore par anticipation les candidatures si
le nombre de réponses est très important.
Les entretiens de recrutement auront lieu le 2 novembre pour une prise de poste
le plus rapidement possible.