UPMF-Grenoble II_

OFFRE D’EMPLOI :
L’Université Pierre Mendès France – Grenoble 2 recrute son
Directeur des Affaires Financières
Type de recrutement
Ce poste est à
pourvoir par voie de
mutation, de
détachement ou par
voie de recrutement
contractuel (CDD)
Niveau d’emploi
A+
(Ingénieur de recherche - CASU)
Localisation du poste
Université Pierre Mendès France
Direction des Affaires Financières
151 rue des Universités
38400 Saint-Martin-d’Hères
BP 47 / 38040 Grenoble Cedex 9
Présentation de l’établissement
L’Université Pierre-Mendès-France – Grenoble II est une université de sciences humaines et sociales qui compte
17 500 étudiants inscrits au sein de 3 instituts et 7 composantes. Elle comprend également un service de
documentation rattaché. Elle dispose de 1 400 personnels (640 BIATOS et 760 enseignants) ainsi que des
vacataires professionnels. Elle développe une importante activité de recherche au sein de 18 laboratoires et 4
structures fédératives de recherche.
Membre fondateur du pôle de recherche et d’enseignement supérieur « Université de Grenoble », elle s’inscrit
dans la démarche de constitution de l’Université de Grenoble Alpes.
Description de la Fonction
Le Directeur des Affaires Financières est chargé, sous l’autorité du Directeur Général des Services et en lien très
étroit avec le Vice-président chargé du conseil d’administration et des finances, de préparer, mettre en œuvre et
suivre la politique budgétaire et financière de l’établissement ainsi que la politique d’achat. Force de proposition, il
participe à l’animation du dialogue budgétaire et prépare le budget annuel.
Il est responsable du suivi de l’exécution budgétaire et du suivi des différentes conventions financières. Il pilote la
gestion financière de l’établissement.
Il a un rôle de conseiller sur la faisabilité et la soutenabilité financière des projets et des montages financiers. Il
impulse le déploiement de la politique d’achat de l’établissement.
Il assure l’organisation et la coordination de la fonction financière en garantissant le bon fontionnement des services
financiers centraux et l’animation du réseau des gestionnaires financiers des composantes.
Il conçoit et met en oeuvre des outils d’aide à la décision permettant de renforcer le pilotage de la fonction financière
en collaboration avec l’ensemble des services concernés. Dans un contexte de modernisation et de mise en place
du contrôle interne, il devra proposer les objectifs d’amélioration de la fiabilité des procédures budgétaires,
coordonner et assurer le suivi de l’ensemble des dépenses et des ressources de l’Université (CPER, dotation
globale, subventions diverses…).
Il collabore régulièrement avec la Cellule d’aide au pilotage & contrôle de gestion et la Direction des ressources
humaines (notamment pour la prévision, le suivi et l’execution du budget de la masse salariale). Il est amené à
travailler avec tous les services de l’Université.
1/2
Compétences professionnelles requises
Maîtriser la règlementation et les procédures en matière de gestion financière et de marchés publics.
Maîtrise la conduite de projet et du changement.
Savoir travailler en équipe.
Maîtriser les techniques d’encadrement :
-
déléguer et coordonner les activités et les responsabilités ;
fixer des objectifs clairs et réalisables ;
définir des obligations de résultat et en contrôler la réalisation.
Savoir transmettre son savoir-faire, former ses collaborateurs et les mobiliser sur des priorités.
Savoir analyser et présenter clairement, en vue de leur application, des textes règlementaires.
Savoir organiser une bonne circulation de l’information auprès des divers interlocuteurs.
Connaître le statut, l’organisation et les circuits de décision des établissements d’enseignement
supérieur et l’organisation générale de l’Education nationale.
Maîtriser les techniques de conduite de réunion, d’entretien et de négociation.
Savoir réaliser un diagnostic sur une situation, sur des données chiffrées.
Maîtriser l’environnement bureautique et les outils informatiques spécialisés dans ce domaine.
Avoir de très bonnes capacités relationnelles.
Procédure de recrutement
Les personnes intéressées doivent faire parvenir par voie électronique une lettre de motivation accompagnée d’un
curriculum vitae, au plus tard le 21 mai 2013 à :
Catherine Kouyoudjian, responsable de la gestion prévisionnelle des ressources humaines à l’adresse suivante :
[email protected]
et
Franck Lenoir, Directeur Général des Services de l’Université à l’adresse suivante :
[email protected]
La commission de recrutement recevra les candidats présélectionnés pour un entretien au cours de la première
quinzaine de juin.
Fonction nouvelle à pourvoir dès que possible.
Contacts :
Pour les questions relatives au recrutement :
Mme Catherine Kouyoudjian: [email protected]
et/ou
M. Franck Lenoir : [email protected]
2/2