Signature d`emplois d`avenir au sein du groupe SERAP

Signature de contrats d’emplois d’avenir
Avec le Groupe SERAP (Gorron –53)
DOSSIER
DE PRESSE
3 novembre 2014
Contact presse :
Service Départemental de Veille et
de Communication Interministérielle
Christèle TILY : 02 43 01 50 70 – 06 21 54 20 54
[email protected]
Les emplois d’avenir, en bref :
• Un dispositif qui repose sur le potentiel de jeunes à la
recherche d’un emploi ;
• Un accès à la qualification et l’insertion professionnelle ;
• Une expérience professionnelle durable pour les jeunes ;
• Le financement par l’Etat de 75 % du salaire pour le secteur
non-marchand et 35 % pour le secteur marchand.
Les chiffres en Mayenne :
• 318 contrats signés depuis le 1er janvier 2014 ;
• 96 emplois en cours de recrutement ;
• un total de 689 contrats signés depuis la mise en place du
dispositif en novembre 2012.
Un dispositif assoupli pour une plus grande efficacité
Les jeunes concernés :
Les jeunes peu qualifiés âgés de 16 à 25 ans (au moment de la signature
du contrat) ou travailleurs handicapés de moins de 30 ans ;
Les jeunes ayant poursuivi leurs études jusqu’au 1er niveau de qualification
(CAP/BEP) ou de niveau Bac ou Bac+2 s’ils résident dans les zones urbaines
sensibles (ZUS) ou dans les zones de revitalisation rurales (ZRR).
Le dispositif est particulièrement souple puisqu’il est possible :
de recourir à un CDD initial d’un an, renouvelable ;
d’utiliser plus largement le temps partiel en fonction de la situation du jeune
et du contexte local ;
d'ouvrir plus largement les emplois d'avenir au secteur marchand,
limité dans un premier temps à 10% de l’enveloppe départementale ;
de mutualiser des embauches entre collectivités à travers
l’intercommunalité et par l’intermédiaire du Centre de gestion qui peut porter
un emploi d’avenir pour plusieurs collectivités.
Pour en savoir plus :
Pôle emploi :
o Vous êtes employeur :Tél. 39 95
o Vous êtes candidats : Tél. 39 49
Mission locale : Tél. 02 43 56 00 12
Cap emploi (travailleurs handicapés): Tél 02 43 56 66 63
Les caractéristiques des emplois d’avenir en Mayenne (2014)
Les jeunes
Sans diplôme
38.9 %
Diplôme de niveau CAP - BEP
37.7 %
Diplôme de niveau Bac ou plus
23.4 %
Agés de moins de 22 ans
64.4 %
Jeunes résidant en zones urbaines sensibles (ZUS)
8,1 %
Jeunes résidant en zones de revitalisation rurale (ZRR)
43.7 %
Jeunes reconnus travailleurs handicapés
5,9 %
Les employeurs
Entreprises du secteur marchand
24,5 %
Collectivités territoriales
30,4 %
Etablissements publics sanitaires
16,8 %
Associations
24,5, %
Autres établissements publics
3,8 %
Les contrats de travail
CDI
11,5 %
CDD de 3 ans
34,3 %
CDD de moins de 3 ans
54,2 %
durée hebdomadaire égale à 35 heures
74,1 %
Le suivi des jeunes dans l’emploi fait l’objet d’une attention particulière de la part de
la Mission locale de la Mayenne : depuis le début de la mise en place du dispositif,
97 % des jeunes bénéficiaires ont eu un entretien avec leur conseiller référent
(Mission Locale ou Cap Emploi) dans les 3 premiers mois du contrat.
Cela permet notamment de faire un premier bilan de l’intégration du jeune dans le
collectif de travail, de son adaptation au poste de travail, de ses besoins en
formation, mais aussi de l’aider à régler ses éventuelles difficultés « périphériques »
(logement, mobilité, santé…).
Ce taux de suivi dans l’emploi est supérieur au niveau régional (88,8%) et national
(81,2%).
L’emploi des jeunes en Mayenne
Même si le chômage continue de concerner près de 20% des jeunes en Mayenne
(2041 en catégorie A), la situation s’est néanmoins améliorée (-1.4 % par rapport à
septembre 2013). On peut donc considérer aujourd’hui qu’avec plus de 650 contrats
emplois d’avenir signés dans le département, le chômage des jeunes est en repli
même si la conjoncture reste préoccupante. Depuis un an, la demande d’emploi des
jeunes dans le département suit une trajectoire similaire à celle de la France
métropolitaine (-1,2%), le repli étant plus important qu’au niveau régional (-0,5%
par rapport à septembre 2013).
Les emplois d’avenir ont sans conteste un effet direct sur ces chiffres. Sans cette
mesure et dans le contexte économique difficile que nous connaissons actuellement,
le chômage des jeunes aurait connu une augmentation continue sur les mêmes
bases que celles connues en 2012. La hausse sur l’année 2012 était de 18%. On
peut ainsi estimer que les chiffres du chômage se situeraient très probablement à un
niveau proche de 2 200 jeunes en recherche d’emploi.