Lever les freins à l`apprentissage des outils, motiver, faciliter des

Lever les freins à l’apprentissage des outils, motiver, faciliter des pratiques TIC.
Accompagnement intégration TIC
Coaching TIC
Révéler le potentiel de la personne en lui permettant d’atteindre
ses objectifs personnels et/ou professionnels.
LEVER DES FREINS—MOTIVER—FACILITER
De nouveaux outils et supports.
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De nouvelles pratiques de travail collaboratif.
De nouvelles méthodes d’organisation simples et efficaces.
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CG Conseil et Formations _ Carole Gaugain
3b rue de Stotzheim _ Kertzfeld 67230
Tél. 06.14.22.42.80 _ [email protected]
Rendre l’apprenant acteur de son apprentissage.
Accompagner la réflexion, l’action,
c’est la solution idéale pour
LEVER des FREINS, MOTIVER et FACILITER.
COACHER
Lever ses freins à
l’apprentissage des outils et
des supports.
Lorsque ça « bloque » et que l’on ne
sait pas pourquoi???
Pour certaines personnes, se familiariser à
l’outil informatique et Internet, développer
de nouvelles compétences numériques, c’est
difficile, mal vécu, voir douloureux.
Dans ce cas, être accompagné ça aide et ça peut
même parfois révéler des talents!
Comment ça se passe?
1. Prise de contact avec le futur coaché
et son N+1: pour valider le coach, définir les objectifs et les modalités.
2. Séances de coaching: RDV de 2 à 2h
1/2 en face à face, sur le lieu de travail
ou ailleurs.
3. Entretien final de consolidation, tous
ensemble...pour passer le relais.
COACHER
Découvrez des pratiques et des
méthodes d’organisation simples
et efficaces et soyez aidé pour la
mise en œuvre.
Pour
développer
e-compétences:
vos
Formulaires électroniques,
e-mailing, e-sondage, newsletter, calendriers partagés, note par messagerie, assigner une tâches, publier un
document sur le web...
Comment ça se passe?
1. Prise de contact pour connaître
vos besoins, vos attentes et votre
s t r at é g i e a u s s i . R é f l é c h i r
ensemble aux outils, supports et
pratiques à utiliser pour la servir.
2. Séances de travail: RDV de 4h,
en face à face pour mettre en
œuvre.
3. Entretien final de consolidation,
tous ensemble...pour passer le
relais.
Pour chaque RDV, un objectif, un engagement. Entre deux, échanges par
mails et/ou points téléphoniques sur des sujets ciblés.
L’engagement mutuel dans tous les cas:
de la transparence entre nous...
...et de la confidentialité envers
les autres.
Copyright CG Conseil et Formations.