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Dispositif de formation professionnelle des adultes
> Objectif
Faciliter l'accès à l'emploi de tout demandeur de formation par l'acquisition d'une qualification
professionnelle complète ou partielle.
> Public
- Demandeurs d’emploi inscrits à l’ANPE
- de plus de 25 ans inscrits à l’ANPE
- de moins de 25 ans inscrits dans les Missions Locales ou à l’ANPE.
- Salariés d'entreprise.
> Caractéristiques
Il s'agit de formations intensives, centrées sur un savoir-faire professionnel.
Elles sont conditionnées à une évaluation et une orientation et sont éventuellement précédées d’un stage
préparatoire ou d’un module d’accès.
Les formations sont modulaires permettant des parcours individuels et certains dispositifs proposent des
entrées/sorties décalées avec des parcours adaptés.
Les formations dispensées sont pour la plupart homologuées et débouchent sur des titres nationaux
délivrés par le Ministère du Travail, de l’Emploi et de la Solidarité :
- Certificat de Formation Professionnelle (CFP)
- Certificat de Perfectionnement Professionnel (CPP)
de niveau V, IV ou III
> Durée
Les formations qualifiantes durent de 8 à 12 mois en moyenne
Les stages de perfectionnement durent de 3 mois à 8 mois environ
Les stages préparatoires sont de 4 mois environ.
> Bilan - Evaluation des candidats
Les candidatures sont étudiées avec les psychologues du travail de l'Afpar.
L'entrée en stage est soumise à un bilan-évaluation qui permet de valider le projet en :
- vérifiant les pré-requis et les exigences de profil
- évaluant les capacités à réussir la formation et à occuper l'emploi visé.
> Principaux secteurs concernés
- A La Réunion :
- Informatique
- Secrétariat / Comptabilité
- Bâtiment
- Soudage
- Maintenance véhicules
- Bois
- Restauration / Métiers de bouche
- Horticulture
- Voiries Réseaux Divers.
- En Métropole (évaluation à La Réunion) : Les mêmes produits qu’à La Réunion (sauf métiers de bouche)
+ autres secteurs
- Bâtiment et travaux publics
- Métallurgie et transformation des métaux
- Mécanique
- Electricité industrielle, électronique, froid électronique, automatismes et informatique industrielle
- Textile, habillement
- Chimie, physique, biochimie, biologie
- Services, commerce, tourisme, loisirs
- Transports
- Pré-qualification.
> Coût
Les stages sont pris en charge par le Conseil Régional et le Fonds Social Européen. Pour les salariés, le
coût est pris en charge :
- par l'entreprise ou les OPCA pour les salariés en formation continue
- par le FONGECIF pour les salariés en congé individuel de formation.
> Rémunération et protection sociale
Les stagiaires demandeurs d'emploi sont indemnisés :
- par l'ASSEDIC s'ils bénéficient de l’Allocation de Retour à l’Emploi (ARE)
- par le CNASEA pour le compte de la Région s'ils ne bénéficient pas de l’ARE.
Les stagiaires salariés sont indemnisés :
- par l'employeur (dans le cadre de la formation continue) ou
- par l'organisme de mutualisation (dans le cadre du CIF).
Leur protection sociale est assurée.
> Statut des bénéficiaires
Stagiaires de la formation professionnelle ou salariés selon les cas.
> Procédure
S'adresser aux Missions Locales et aux Agences locales de l’ANPE.
> Où s'adresser
Contacter l'ANPE ou les Missions Locales.
Source : CARIF-OREF Ile de La Réunion
Mise à jour CARIF-OREF – Avril 2007