Leroy Somer Emerson
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Leroy Somer Emerson
Du 17 juillet 2015 Contact : Magali Benoit, Secrétaire nationale, 01 56 41 50 70 LEROY SOMER – EMERSON : toujours plus de profits ! À la suite de l’annonce d’Emerson de se séparer dans moins d’un an de deux divisions (Industrial Automation et une partie de Network Power) qui représentent 30 % du chiffre d’affaires du Groupe, la CFDT s’inquiète pour l’avenir des sites en France, en Europe et dans le reste du monde. Leroy Somer est leader et spécialiste mondial en alternateurs industriels et systèmes d’entraînement. Industrial Automation est une branche fortement implantée en France et dans toute l’Europe. Le département Industrial Automation développe, produit et commercialise des composants de mesure et de contrôles de pression et température. Elle est mise en vente quasiment en totalité, sauf les divisions ou filiales comme Asco qui dégagent plus de 20 % de marge bénéficiaire, d’autres sites pourraient donc être touchés en fonction de leurs résultats. En France, 3 200 salariés seraient concernés dont 2 200 en Charente. En Europe, ce serait 5 300 salariés touchés pour la branche Automation, 25 000 salariés dans le monde, dans un Groupe mondial regroupant 115 000 salariés. Les raisons de cette mise en vente nous paraissent douteuses, les profits du groupe Emerson ont encore progressé en 2014, on peut souligner une augmentation de la marge brut de + 2,1 % et un bénéfice après impôts qui progresse de +7,1 %, tout comme le rendement du capital investi par les actionnaires. La trésorerie du Groupe est confortable, elle est évaluée à 10,4 Md$ et est distribuée aux actionnaires à hauteur de 63 % en moyenne, pourtant Emerson envisage la possibilité d’une vente « par appartement » qui ne se limiterait qu’aux offres des acheteurs potentiels, le marché est ouvert… La devise d’Emerson est : « toujours plus de profits ! » La Direction a d’ores et déjà prévenu que la masse salariale est trop importante par rapport au chiffre d’affaires, avançant que ce dernier baissait plus vite que la somme des salaires. La CFDT tire le signal d’alarme devant la baisse constante des effectifs, souligne de la perte de compétences au niveau de la production. La CFDT sera vigilante à l’impact des décisions du Groupe sur l’avenir de l’emploi et la pérennité des sites. L’organisation engage dès à présent des actions pour défendre les droits des salariés. Fédération Générale des Mines et de la Métallurgie - CFDT 1