Projet immobilier ANGERS

Angers le 28 septembre 2015.
INFO ANGERS
Projet immobilier ANGERS …
un «quatuor» désaccordé ?!!!!
Au CHSCTL Angers, qui s’est tenu le 16 septembre dernier
(cf compte rendu UNSA diffusé le jour même), quelques
informations ont (enfin !...) été communiquées aux
représentants du Personnel lors de cette instance qui se
consacre à l’Hygiène, Sécurité et aux… Conditions de
Travail !...
Nous avons ainsi appris que le gain en surfaces après
acquisition des 2 bâtiments à la gare et abandon des
locations (voire sous-location !...) actuelles éparses (St
Serge, Lenepveu, tour St Serge etc..) serait de l’ordre de 15
à 20 %.
Cependant, ces chiffres ont filtré verbalement en séance
sans être clairement mentionnées sur le (maigre) dossier
diffusé avant la réunion.
Quant aux différents aspects de notre future vie quotidienne au Quatuor (organisation des pièces de travail,
combien de postes de travail par bureau, combien de salles de réunion, les possibilités de modularité, les espaces
de convivialité, y aura t-il un restaurant AGR, des permanences COSOG, Mutuelle, MSG, des places de parking en
nombre suffisant etc. etc. !...), les membres CHSCTLA se sont fait l’écho des préoccupations légitimes du
Personnel sans obtenir de réponses autres que le rappel du planning du projet :
D’août à octobre 2015 = Préprogramme, c'est-à-dire décisions de la répartition des Directions et des Services,
-
Compromis de vente (octobre 2015), acte authentique (juillet 2016), dépôt permis de construire,
construction (de juillet 2016 à avril 2017)
- Etudes et consultation utilisateurs (de novembre 2015 à avril 2018) :
Il s’agit là d’initier « une démarche participative avec les Personnels sur les thèmes principaux du cadre de vie et
des espaces de travail et de l’accessibilité aux sites. Toutefois, ces thèmes pourront être enrichis ou
démultipliés … »… « Des groupes de travail locaux d’environ une dizaine de collaborateurs volontaires (cadres et
non) seront constitués pour proposer des idées d’aménagement »
-
Travaux d’agencements, 2ème semestre 2018 pour un déménagement prévu en 02/19.
Et encore, pour les demandes, nous sommes vraiment raisonnables, il n’est même pas question (tout au moins pour
le moment !...) d’une salle de sport ou de relaxation comme c’est évoqué à Bordeaux ou réalisé dans d’autres
grandes entreprises !...
Bon, globalement, jusque-là, rien à dire, le CODIR décide d’abord qui va où,
ensuite, les thèmes du cadre de vie, des espaces de travail et de l’accès au site
seront traités à l’aide de démarches participatives.
Le 22 septembre dernier s’est tenu un CHSCT National dont l’un des point abordait le projet immobilier Angers
avec (quasiment !...) le même support que celui présenté au CHSCTL d’Angers (page 3 du support CHSCTN « ce
support a servi de document de présentation, pour information, au sein du CHSCTLA le 16/09 … »)
« Quasiment », car dans ce document s’est ajouté un tableau fort intéressant, contenant justement une partie
des chiffres demandés à Angers !...
D’entrée de jeu, en matière de considération, les membres du CHCTLA sont un peu déçus («déçus», c’est un
euphémisme, ce n’est pas cet adjectif-là qui m’est spontanément venu à l’esprit lors de la rédaction !... NDLR) de
ne pas avoir la primeur de ces infos importantes … on réédite là le «coup » du séminaire encadrement au cours
duquel la décision de l’acquisition avait été annoncée plusieurs jours avant le Personnel et les membres du
CHSCTLA !... Il est exact que la presse locale avait déjà divulgué la nouvelle quelques semaines auparavant !…
Voici ces « données chiffrées » pour information … avant qu’elles ne soient publiées dans la presse locale !...
A la lecture de ce tableau, on s’aperçoit qu’un certain nombre de décisions concernant les espaces de travail ou
l’accès au site semblent déjà prises avant même que le 1er groupe de travail participatif ne se soit constitué !...
Par exemple, on passe de 405 à 264 places de parking. Certes, bus, tramway, trains desservent la Gare,
néanmoins, actuellement, les places de parking ne sont attribuées qu’aux collaborateurs habitant à plus d’une
dizaine de km de leur lieu de travail et dont le domicile n’est pas ou mal desservi par les transports en commun !...
Par ailleurs, pour les m², on passe de 17 313 à 17 837 en 2019, soit un gain de 524 m², soit + 3,03% … et non pas
15 à 20 %. !...
Pour le nombre de postes de travail, on passe (pour la DRS) de 604 à 680, soit 76 postes supplémentaires, ou +
12,58 %
Ensuite, pendant le CA du COSOG national qui s’est tenu la semaine dernière, le responsable de la DRH EP
« activités et relations sociales » (c'est-à-dire Mutuelle, AGR, USAC, COSOG, MSG NDLR) a laissé entendre
qu’un unique bureau de passage pourrait être alloué à l’ensemble de ces services sociaux pour organiser (ça va pas
être simple !... NDLR) leurs permanences !...
Un mot ici sur l’AGR, La question concernant la subvention CDC est certes importante mais il y a aussi l’aspect
perte de chiffre d’affaire des AGR si c’est un autre fournisseur qui s’en occupe (restaurant inter-entreprises ou
tickets restaurant par exemple). Or la gestion de l’AGR est fragile et 150 à 250 repas en moins, c’est tout un
équilibre précaire qui pourrait s’effondrer.
Il ne faudra pas oublier aussi l’organisation des navettes indispensables, même si le trajet gare / RLG est bien
desservi, ne serait-ce que pour le courrier ou le matériel. Or, 2 des 3 conducteurs auto sont en MATT depuis
déjà un moment et aucun remplacement ne semble prévu !...
Les optimistes forcenés pourraient estimer qu’il est
prématuré de s’inquiéter, peut-être …
… néanmoins, on peut également estimer que le
Personnel a beaucoup accepté en matière de conditions
de travail à cause de l’espace contraint RLG
(confinement, pièces bruyantes, services éclatés,
pertes de temps en déplacements inter-sites,
problèmes récurrents de chaud/froid, pénurie de salle
pour organiser, entre autres, des réunions de services
ou d’unités etc. etc….)
Le CHSCTLA a aussi accepté des situations quelquefois « limites » au regard de la réglementation (postes de
travail installés dans des locaux borgnes ou aveugles, intérimaires disséminés, environnement de travail peu
satisfaisant etc. etc…) en pensant que la situation était provisoire (ça fait quand même un bon moment que le
provisoire dure !...) et que, avec la décision de l’acquisition d’un nouveau bâtiment, les conditions de travail allaient
devenir largement meilleures !...
En guise de conclusion, l’UNSA pense d’ores
et déjà proposer aux autres syndicats le
tenue de réunions intersyndicales pour
constituer un socle commun en matière de
conditions de travail ou d’égalité de
traitement de l’ensemble des collaborateurs
quel que soit leur lieu d’affectation !...
Dernière minute, plus fort encore !...
Nous venons de recevoir le tableau suivant issu du document joint à l’invitation CTN qui aura lieu le 5 octobre …
les chiffres sont différents !!!...
Les immeubles Quatuor ont gagné 100 m² en 1 semaine (de 6600 à 6700 m²), à ce train-là (!...), à la gare d’ici
2019, on va disposer d’au moins 10 000 m² !!!...
Quant au gain en surface, on arrive maintenant à + 18,12%, de 15 185 à 17 937 m², davantage conforme à ce qui
nous avait été annoncé … mais peut-être faut-il attendre le prochain tableau !...
Voilà pour le premier tome du
roman (de gare !...)
… à bientôt pour les suivants !...
L’UNSA vous tiendra informés de
la suite du feuilleton !...
N’hésitez pas à nous faire remonter toutes les idées ou suggestions
avant l’aménagement final de nos futurs locaux de vie au travail !...
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Traduction du dialecte local pour les nouveaux arrivants :
CHSCTLA : Comité Hygiène Sécurité et Conditions de Travail Local Angers – H et S : Hygiène et Sécurité –
NDLR : Note De La Rédaction – RLG : Rue Louis Gain – EP : Etablissement Public CDC – RH : Ressources Humaines
– Quatuor : composition musicale à quatre parties vocales ou instrumentales (de mauvaises langues pourraient
penser au pipeau, à la flute ou autre instrument à vent ou le violon !...), ici, il s’agit de l’ensemble de 4 immeubles
dont 2 sont réservés par la DRS.