N° 2 : Avril/Mai/Juin - Communauté de communes du Val d`Ardoux

Transcription

N° 2 : Avril/Mai/Juin - Communauté de communes du Val d`Ardoux
Relais petite enfance
Journal du
Relais Petite Enfance
Du Val D’Ardoux
Relais Assistantes Maternelles itinérant
Cléry-Saint-André, Dry, Jouy-Le-Potier,
Mareau-aux-Prés, Mézières-Lez-Cléry
02.38.45.41.47
06.80.44.12.27
Avril / Mai / Juin 2012
Bonjour,
Pour ce nouveau trimestre, plusieurs temps fort sont à noter. Tout d’abord ceux
destinés à vous, assistants maternels, avec deux réunions à thème organisées en
collaboration avec les RAM de Meung sur Loire et Beaugency. Vous trouverez
un complément d’information dans la rubrique « quelques dates à retenir ».
A noter, également, ceux organisés pour les petits et les grands, Tilogolo et ses
animaux feront une halte à Cléry St André dés jeudi prochain. Puis nous ferons
une visite de la chèvrerie de Lailly en Val et un pique nique avant les premiers
départs en vacances.
Nous arrivons dans une période où les demandes de liste pour recruter une
assistante maternelle sont plus nombreuses. Afin de mieux gérer l’offre et la
demande et de faire preuve de plus d’efficacité pour la rentrée de Septembre, je
vous demanderais de me faire parvenir un état des lieux de votre situation tout
en tenant compte de vos projets éventuels et en mettant également les écoles sur
lesquelles vous pouvez assurer le périscolaire. Je vous encourage à me la
renvoyer, ceci dans l’intéret de tous.
Enfin, la PMI a fait savoir que Mme Lé et Mme Rebichon ont échangé leur
secteur. Les visites à votre domicile seront effectuées par cette dernière.
Passez de joyeuses fêtes de Pâques et bonnes dégustation de chocolats !
Cordialement
Marie-Laurence
Les jours fériés
(Rappel du code du travail et de la convention collective)
Le 1er mai
Le 1er Mai est le seul jour férié, chômé et payé. L’assistante maternelle qui ne travaille pas le 1 er mai et qui
aurait dû travailler ce jour la perçoit sa rémunération normale.
Si le 1er mai tombe un jour ou elle ne travaille pas habituellement, l’employeur n’est pas tenu de le lui
payer, notamment lorsque le 1er mai est un dimanche.
Si au contraire, si elle travaille ce jour, l’assistante maternelle a droit en plus de son salaire habituel, à une
indemnité égale au montant du salaire.
Article L.3133-4 et suivants du code du travail
Les autres jours fériés
La règle diffère pour les autres jours fériés. Les jours fériés chômés, s’ils tombent un jour habituellement
travaillé, sont payés sous certaines conditions.
Le salarié doit avoir : - 3 mois d’ancienneté avec son employeur
-200h de travail au cours des 2 mois précédant le
jour férié considéré.
- doit être présent le jour de travail précédent et le 1 er jour de travail qui lui fait suite.
EX : Une assistante maternelle travaille le lundi, mardi, jeudi et vendredi. Si le jour férié est jeudi, il faudra
qu’elle travaille le mardi et le vendredi afin qu’il lui soit payé.
La convention collective précise que la condition des 200h s’applique aux personnes travaillant
40h/semaine. Pour celles travaillant moins s’est proratisé. Le contrat de travail peut assouplir ces
conditions.
Si le jour férié est travaillé, il est payé normalement. La convention collective des assistantes maternelles
exige que ces jours fériés travaillés aient été prévus au contrat de travail. A défaut de cette précision,
l’assistantes maternelle peut refuser de travailler et devra néanmoins être payé si elle remplit les
conditions ci-dessus.
Article L-3133-1 et suivant du code du travail
Article 11 de la convention collective du 1er /07/2004
Suite à un questionnement d’assistantes maternelles sur le port de collier d’ambre par les enfants à
domicile, voici une réponse faite par Mr Langlois, médecin territorial à une animatrice de RAM:
« Ces colliers d'ambre sont un phénomène de mode
Quelle que soit l’efficacité qu'on prête à cette résine fossilisée, la vente des colliers fait les affaires des
revendeurs honnêtes ou pas (il existe de nombreuses contrefaçon)
Sur le plan pratique un collier reste un collier qu'il soit d'ambre ou pas .La sécurité de l'enfant impose qu'il
doit venir sans objet ou bijou susceptible d'être dangereux pour lui ou pour les autres .En conséquence
l'assistante maternelle est en droit de refuser le port du collier à son domicile dans le cadre de sa
fonction. »
Les permanences
Lundi
Jeudi
Vendredi
14H-19H
14H-18H
14H-18H
CLERY
Permanence
uniquement sur
rendez vous
dans toutes les
communes de la
CCVA
CLERY
Centre multi services
(cour de la mairie)
Ou
Atelier d’éveil
15H45-17H45
Centre multi services
(cour de la mairie)
Les ateliers d’éveil : 9H00-11H30
AVRIL
Jeudi 5 matin
après-midi
Cléry St André SPECTACLE
peinture
Jouy le potier
Jeudi 12 matin
Dry pâte à sel
Jeudi 19 matin
Jouy éveil musical
après- midi
Jeudi 26 matin
Mezières Atelier cuisine
Mareau aux prés
peinture
Mai
Jeudi 03 matin
Cléry St André
MOTRICITE
Jeudi 10 matin
Dry SORTIE à la chèvrerie
Jeudi 24 matin
Mareau aux prés
MEDIATHEQUE
Juin
Jeudi 07 matin
après-midi
Cléry St André
éveil musical
manipulation
Jouy le Potier
Jeudi 14matin
Dry
Jeudi 21 matin
Jouy le Potier rondes et chansons
après-midi
Jeudi 28
Mézières
bricolage
Atelier cuisine
Mareau aux Prés
PIQUE-NIQUE
! La dernière séance d’éveil musical aura lieu à Cléry St André
Quelques dates à retenir
Fermeture du relais petite enfance : lundi 30 avril
Vendredi 18 mai
Jeudi 31 mai
Réunions à thème
Mardi 3 avril 2012 à 2Oh: les impôts
-
Mardi 22mai 2012 à 20h : La communication entre les parents et l’assistant maternel
Salle des fêtes de MEUNG sur LOIRE
SPECTACLE
LA FERME DE TILIGOLO
Spectacle itinérant d’un clown fermier mettant en scène des bébés animaux
vivants de sa ferme.
JEUDI 5 AVRIL à 9h30
Espace Loire à Cléry St André
LE GROS LEZARD
Le gros lézard est passé par la
Celui-là la vu (montrer ton pouce)
Celui-là l’a attrapé (montrer l’index).
Celui-là l’a fait cuire (montrer le majeur)
Celui-là l’a mangé (monter l’annulaire)
Et le tout petit riquiqui…Qu’est ce qu’il dit … On
m’oublie ?? ( remuer et montrer l’auriculaire)
A NOTER :
Adresse postale : 92 rue du Maréchal Foch. BP27
45370 Cléry St André
Mail : [email protected]