GESTIONNAIRE DE PAIE du GROUPE NOVELTY

GESTIONNAIRE DE PAIE du GROUPE NOVELTY
Profil : Expérience de Gestionnaire de paie de 2 ans minimum. Bonne connaissance des mécanismes
réglementaires de la législation sociale, de la Sécurité Sociale et des Organismes Sociaux. Capacité de
discrétion exemplaire et d’impartialité.
Début : Fin 2015.
Durée : CDI.
OBJECTIF : Maître d’œuvre de la paie du Groupe Novelty sur les personnels Permanents et
Intermittents.
Missions :

Rassemble les éléments constitutifs de la rémunération de chaque salarié permanent en
conformité avec les contrats de Travail de chacun, de la Convention Collective et de la
règlementation en vigueur.

Saisit les données, les éléments variables et contrats, sur un logiciel de paie et édite les
bulletins de paie.

Récupère, contrôle et intervient sur les éléments constitutifs de la rémunération de chaque
salariés Intermittents en conformité avec chaque mission effectuée, de la Convention
Collective et de la Règlementation en vigueur.

Communique les données à un prestataire extérieur de paie, contrôle le rendu et édite les
bulletins de paie, les attestations CS + AEM et fait les expéditions.

Planifie et suit les rendez-vous avec la Médecine du Travail pour le personnel Permanent.

Gère les arrêts de Travail et les déclarations afférentes et suivi des remboursements CPAM.

Supervise la bonne tenue et gestion des Congés Payés et RTT du personnel Permanent à
l’aide d’un logiciel spécifique.

Etablit et gère les documents obligatoires d’entrées et de sorties du personnel Permanent.

Suit et paye les notes de frais du personnel Permanent.

Contrôle les déclarations (DADS comprise) en respectant les dates butoirs.

Effectue les règlements par télétransmission, virement ou chèque, aux Organismes Sociaux
de l’URSSAF, aux Assedic, aux Caisses de retraites, aux Organismes de Garantie Prévoyance
et de Garantie de Frais de Santé, …

Doit être en veille permanente sur toutes les questions d’évolution du volet social, fiscal et
juridique de la feuille de paie.

Gère les déclarations, le suivi et les relations des litiges avec l’assureur du Groupe Novelty en
matière de Responsabilité Civile et / ou de dégâts Matériels.

Etablit, mensuellement, un tableau de bord de son activité.

Renseigne la Direction et chaque salarié sur toutes les questions concernant la paie.

Est l’interlocuteur des Commissaires aux Comptes pour les clôtures annuelles et participe aux
réponses à mener en cas de contrôles d’organismes sociaux ou fiscaux.
Rémunération :
Entre 25 et 32 K€ bruts par an en fonction de l’expérience et des compétences.
Contact :
Alain AUTECHAUD – DAF DRH Groupe
[email protected]