formation

FORMATION
CREER, PRODUIRE, METTRE EN ŒUVRE
INTERROGER SA PRATIQUE ET DEVELOPPER SON METIER
Dispositif de formation pour les artistes, créateurs et concepteurs de projets dans le
champ chorégraphique, proposé par Daniel Migairou en partenariat avec le CN D.
Parcours 1
51 heures sur 8 mois en séances collectives et séances individuelles
13.12.2016 > 21.09.2017
Parcours 2
35 heures sur 6 mois en séances collectives
14.12.2016 > 15.06.2017
Ces parcours articulent réflexion et mise en action, et permettent à chaque participant de :
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Concevoir et développer son activité de façon cohérente et adaptée
Mieux appréhender la complexité des environnements de production
Savoir affronter les moments de crise dans une création
Identifier et assumer sa posture de responsable artistique et culturel
Présentation détaillée des 2 parcours de formation, dates, coût et modalités
d’inscription : PDF à télécharger
http://www.cnd.fr/professionnels2016/rencontresetateliers
Inscription à la formation avant le 15 novembre 2016.
Information / inscription :
[email protected] / T 06 89 53 75 40
[email protected] /T 01 41 839 839
Une réunion de présentation de la formation est proposée aux personnes intéressées le
mercredi 19 octobre, à 10h (sur inscription : [email protected] ou 01 41 839 839).
Information et inscription : [email protected] / 01 41 839 839
département Ressources professionnelles – Auditions et offres d’emploi – Semaine du 3 octobre 2016
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DANSE ET SANTE
Nous relayons ci-dessous un questionnaire proposé par Agathe DUMONT, PhD,
enseignante-chercheuse :
Dans le cadre d'un projet de recherche sur les enjeux de la santé en danse (inscrit dans le
programme d'aide à la recherche et au patrimoine en danse), nous invitons les
danseuses, danseurs, chorégraphes, professeurs de danse à remplir un questionnaire sur
leur rapport à la santé dans leur travail quotidien. Le rapport des danseurs à la santé est
un champ encore peu exploré et ce premier projet permettra de mieux comprendre les
pratiques et attentes des danseurs et danseuses.
Le questionnaire est accessible à ce lien : https://goo.gl/forms/KCPzSc70V8ZFYLsx2
Toutes les réponses sont anonymes et le questionnaire vous prendra environ 15 minutes
à remplir.
Il s'agit d'une première enquête quantitative très générale, qui sera suivie par une enquête
qualitative en 2017 - 2018.
Si vous le souhaitez, vous pouvez laisser votre e-mail à la fin du questionnaire pour être
recontacté-e pour la suite.
Merci beaucoup pour vos réponses, pour toute question, vous pouvez contacter Agathe
Dumont : [email protected]
département Ressources professionnelles – Auditions et offres d’emploi – Semaine du 3 octobre 2016
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OFFRES D’EMPLOI DIVERSES
LE THEATRE D'AIX/IL PICCOLO
Présentation : Ouvert en novembre 2014, le Théâtre d’Aix est le nouveau lieu de diffusion de
spectacles vivants d’Aix-en-Provence.
Situé au cœur de la ville, avenue de la Violette, à 5 min de la place de l’Hôtel de ville et à 10 min à
pied de la Rotonde, il est à la fois un théâtre de quartier, riche de sa vie et de sa diversité et un
espace de création artistique privilégié.
Le Théâtre d’Aix c’est d’abord une façade atypique. Parfaitement intégré dans le paysage urbain
ses deux grandes portes rouges renferment une salle de spectacle exceptionnelle. Entièrement
modulable au gré des envies et des spectacles, la scène et les gradins sont au service de la
créativité de ses utilisateurs. La salle, qui a une capacité maximale de 380 places, est dotée d’un
espace de réception équipé d’un bar qui permet également d’accueillir jusqu’à 200 personnes.
L’ensemble étant accessible aux personnes à mobilité réduite.
L’activité : entre rire et dramaturgie, improvisation et univers clownesque, le Théâtre d’Aix souhaite
s’ouvrir à toutes formes de spectacles vivants. La volonté est de présenter les fondamentaux qui
constituent notre patrimoine, de mettre en avant les nouveaux auteurs dans la joie et la bonne
humeur car le théâtre restera toujours un divertissement
Lieu de travail : Aix en Provence
Moyens d’accès : Transports publics
1- Intitulé du poste : un développeur informatique (H/F)
Missions :
Rompu au management des personnes et des équipes, vous saurez les mobiliser et les faire
monter en compétence pour assurer les missions suivantes :
− Vous piloterez l’élaboration et la réalisation des plans d’actions annuels, en accord avec la
stratégie et les politiques de Théâtre d’Aix que vous impulserez. Vous veillez au respect du
budget qui a été voté pour votre département.
− Vous serez garant du bon déroulement des campagnes d’appel à l'investissement multicanaux
(internet, marketing direct, relation associations, relation donateurs, télémarketing…) et de la
bonne coordination avec les autres actions de développement des fonds (legs, mécénat…), que
ce soit en fidélisation ou en prospection/réactivation.
− Vous veillerez au respect de la législation propre aux sociétés SAS et vous êtes en relation
avec le contrôleur du Comité de la Charte pour la partie relative à la relation donateurs.
− Vous établirez et garantirez les règles d’un bon relationnel avec les donateurs, les associations
partenaires et autres instances sollicitées. Vous veillerez notamment au respect des
engagements vis-à-vis de nos financiers et partenaires (diffusion de l’information, transmission
des rapports convenus pour certains projets spécifiques…).
− Vous tiendrez compte, pour ces engagements, des contraintes et priorités opérationnelles des
missions sociales d’une part (départements DPOI et DMSF), de gestion des fonds d’autre part
(DAF).
Ce fort rôle transversal concerne par ailleurs la cohésion des actions DDRF avec les autres
actions externes (Communication et plaidoyer).
Vous jouez un rôle majeur dans les réflexions sur l’amélioration du travail et de notre organisation
en général.
Profil recherché :
− débutant(e) accepté(e)
− De formation Bac +2 en informatique
− Vous avez un sens du service client et de l’initiative éprouvé, et une forte capacité à travailler
en équipe
− Vous maîtrisez l’anglais à l’écrit comme à l’oral
département Ressources professionnelles – Auditions et offres d’emploi – Semaine du 3 octobre 2016
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Contrat proposé : CDI
Date de début : 1/11/16
Temps de travail : Temps plein
Convention collective appliquée : nationale des entreprises artistiques et culturelles
Rémunération brute : Selon profil
2-Intitulé du poste : un(e) responsable du développement des ressources financières
Missions : Théâtre d’Aix (SAS) recherche un responsable de Développement des Ressources
Financières H/F pour ses bureaux d’Aix-en Provence Rattaché au Directeur Exécutif (DE), vous
êtes en charge de la gestion du département Développement des Ressources Financières
(DDRF), comprenant plusieurs services avec une équipe d’une dizaine de collaborateurs.
En veillant aux règles éthiques et déontologiques propres au Théâtre d’Aix ou dictées par des tiers
(législation, textes du Comité de la Charte…), et motivé par le respect de nos engagements envers
les partenaires et les investisseurs, votre mission est de développer les ressources de fonds issus
du financement des partenaires et plus secondairement du mécénat d’entreprise.
Vous concevez et mettez en œuvre une véritable stratégie visant à réorganiser les moyens et les
compétences prioritairement vers la recherche de fonds pour les grands projets de Théâtre d’Aix.
Rompu au management des personnes et des équipes, vous saurez les mobiliser et les faire
monter en compétence pour assurer les missions suivantes :
− -Vous piloterez l’élaboration et la réalisation des plans d’actions annuels, en accord avec la
stratégie et les politiques de Théâtre d’Aix que vous impulserez. Vous veillez au respect du
budget qui a été voté pour votre département.
− Vous serez garant du bon déroulement des campagnes d’appel à l'investissement multicanaux
(internet, marketing direct, relation associations, relation donateurs, télémarketing…) et de la
bonne coordination avec les autres actions de développement des fonds (legs, mécénat…), que
ce soit en fidélisation ou en prospection/réactivation.
− Vous veillerez au respect de la législation propre aux sociétés SAS et vous êtes en relation
avec le contrôleur du Comité de la Charte pour la partie relative à la relation donateurs.
− Vous établirez et garantirez les règles d’un bon relationnel avec les donateurs, les associations
partenaires et autres instances sollicitées. Vous veillerez notamment au respect des
engagements vis-à-vis de nos financiers et partenaires (diffusion de l’information, transmission
des rapports convenus pour certains projets spécifiques…).
− Vous tiendrez compte, pour ces engagements, des contraintes et priorités opérationnelles des
missions sociales d’une part (départements DPOI et DMSF), de gestion des fonds d’autre part
(DAF).
Ce fort rôle transversal concerne par ailleurs la cohésion des actions DDRF avec les autres
actions externes (Communication et plaidoyer).
Vous jouez un rôle majeur dans les réflexions sur l’amélioration du travail et de notre organisation
en général.
Profil recherché :
− Formation de niveau Bac+5 (Ecole de commerce/marketing…).
− Une expérience de minimum 5 à 7 ans en entreprise est obligatoire.
− Capacité à définir et mettre en œuvre des stratégies.
− Capacité à encadrer des équipes.
− Connaissances statistiques et budgétaires.
− Maîtrise des outils informatiques (Excel, Word, PowerPoint).
− Bonne connaissance du Community management.
− Niveau d’anglais opérationnel écrit/oral requis.
− Autres langues fortement souhaité.
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Vous savez dynamiser les équipes et motiver l’atteinte des objectifs de prospection et de
fidélisation et vous êtes reconnus pour vos qualités de manager, avec les qualités suivantes :
Excellent relationnel et forte orientation satisfaction donateurs.
Ecoute, rigueur et réactivité (esprit d’analyse et d’anticipation).
Organisation et pilotage d’actions multicanaux.
Bonne gestion du stress.
Flexibilité et disponibilité.
Une expérience en milieu associatif et/ou fundraising représente un avantage supplémentaire.
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Contrat proposé : CDI
Date de début : 3/11/16
Temps de travail : Temps plein
Convention collective appliquée : Convention collective nationale des entreprises artistiques et
culturelles
Rémunération brute : Selon profil
Modalités de candidature pour les deux postes en précisant lequel : CV, Lettre de motivation
Adresse mail pour envoi des candidatures : [email protected]
Adresse postale pour envoi des candidatures : 8 avenue de la Violette-13100 Aix en Provence
Date limite d’envoi des candidatures : 31/10/16
T.M. PROJECT / THIERRY MICOUIN
Présentation : T.M. PROJECT est une compagnie de danse créée en 2008 et dirigée
artistiquement par le chorégraphe Thierry Micouin.
Le projet artistique de Thierry Micouin est marqué par la rencontre entre la danse et les arts
visuels. Il a réalisé une installation video en 2011 et collabore étroitement depuis 2014 avec la
plasticienne sonore Pauline Boyer qui conçoit des installations sonores pour le plateau.
L’imagerie rock et la question du genre sont quelques-unes de ses pistes de travail.
T.M. PROJECT est implantée à Rennes. La compagnie est soutenue par le ministère de la culture et
de la communication/DRAC Bretagne au titre de l’aide à la structuration, par la région Bretagne et par
la Ville de Rennes. Ses projets sont régulièrement soutenus par l‘Institut Français et Spectacle Vivant
en Bretagne. Thierry Micouin est artiste en compagnonnage au Manège de Reims / Scène Nationale
depuis 2016.
Lieu de travail : Rennes ou Paris (Bureau actuel situé au 26 Canal Saint Martin – 35000 Rennes)
Intitulé du poste : chargé(e) de développement
Missions : En relation avec le chorégraphe et les équipes artistiques et techniques, le(la) chargé(e)
de développement met en œuvre les projets de T.M. PROJECT dans toutes ses dimensions
(administrative, logistique, budgétaire, etc). Dans une approche transversale, il(elle) assure la
coordination globale des activités. Il(elle) est garant du développement du projet et de sa viabilité
économique. Il(elle) développe des partenariats avec des théâtres, festivals, structures, institutions,
partenaires financeurs (…) pour l’ensemble de ses activités de production, de diffusion et de
sensibilisation.
Administration Generale
− Etablir et suivre les budgets (budgets annuels, budget de production, cout plateaux/prix de vente,
etc), arbitrer avec le chorégraphe sur les priorités budgétaires
− Assurer l’interface avec les partenaires financeurs, rédiger et suivre les demandes de subventions
(fonctionnement, équipement, production, diffusion)
− Etablir et suivre les conventions, contrats, factures et autres documents juridiques.
− Gérer les opérations bancaires et suivre la trésorerie
− Rédiger les projets et bilans d’activités, assurer la bonne marche de la vie associative
− En lien avec le cabinet comptable, assurer le classement des pièces comptables et l’établissement
des comptes annuels
− En lien avec la gestionnaire de paie, définir les ordres de paies relatifs aux activités de l’association.
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Production
− En lien avec le chorégraphe, établir les dossiers artistiques et supports de présentation des
projets, et assurer leur communication (newsletters, invitations, site internet, etc)
− Etablir et suivre le budget prévisionnel de chaque production, identifier et rechercher les
partenaires potentiels et sources de financements
− Coordonner les équipes artistiques et techniques, définir leur cadre d’intervention, modalités de
rémunérations, assurer la bonne circulation des informations entre tous
− Définir et suivre les calendriers de production, rechercher des lieux de résidences
− Assurer l’administration des résidences et des tournées sur le plan logistique (transport décor,
voyages, hébergements, défraiements, etc)
Diffusion
− Identifier et rechercher les partenaires potentiels de diffusion à l’échelle régionale, nationale et
internationale
− Représenter la compagnie sur des événements, festivals et salons nationaux et internationaux.
− Etre présent(e) en tournée pour assurer la coordination des équipes et le lien avec les
professionnels présents
− Etablir les coûts plateaux, prix de vente, devis de cession et frais annexes.
− Echanger avec les partenaires sur les conditions de faisabilité financière et technique des
projets, et rechercher des financements complémentaires si nécessaire.
− Rédiger et suivre les contrats de cession, établir et suivre le règlement des factures
− Définir les calendriers de tournée, et organiser si besoin les reprises de rôle nécessaires
Pédagogie / Actions De Sensibilisations
− En lien avec les théâtres et lieux partenaires, élaborer des projets de transmission sous forme
de formations, rencontres, ateliers, ou de projets spécifiques
− Définir les budgets et cadres de faisabilité de ces projets avec les partenaires, et organiser leur
mise en œuvre administrative et logistique
Profil recherché :
− Formation supérieure en gestion/administration culturelle
− Rigueur, implication, autonomie, qualités relationnelles, capacités à prendre des initiatives, à
anticiper
− Expérience confirmée à un poste similaire
− Connaissance des réseaux de la danse contemporaine et du spectacle vivant.
− Pratique de l’anglais (oral et écrit)
Contrat proposé : CDI
Date de début : 1/11/16
Temps de travail : Temps partiel
Nombre d’heures hebdomadaire : 50%
Convention collective appliquée : Convention collective nationale des entreprises artistiques et
culturelles
Rémunération brute : 900
Modalités de candidature : CV, Lettre de motivation
Adresse mail pour envoi des candidatures : [email protected]
Date limite d’envoi des candidatures : 18/10/16
Observations :
[email protected]
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COMPAGNIE LA GÜERITA
Présentation : La Güerita est une compagnie de danse contemporaine association loi 1901. Elle
est apparue suite à un désir croissant de la chorégraphe Natacha Lesguillons de mettre en œuvre
des corps, des personnalités, à travers la recherche et de la création chorégraphique. Le projet de
La Güerita s’articule autour du développement de ses pièces chorégraphiques et de ses
démarches de transmission de la danse.
Lieu de travail : Lyon
Moyens d’accès : Véhicule propre ou transports publics
Intitulé du poste : Chargé(e) d’administration et de développement/ assistant(e) à la
communication
Missions : Sous la direction de la directrice artistique et en lien avec le CA
Administration :
− Élaboration des dossiers de demande de subventions
− Recherche de financement
− Rédaction et suivi des conventions, des contrats de co-réalisation, de cession ou de coproduction
− Rédaction des contrats avec suivi de l’administration des paies et des cotisations sociales
− Rédaction et suivi des factures
− Saisie et suivi de la comptabilité, bilan annuel
− Montage et suivi de budget de production, budget prévisionnel, budget global
− Suivi de la vie associative : ordre du jour, compte rendu des AG et réunion…
Développement :
− Recherche et suivi des appels d’offres : résidences d’artistes, appels à projets, actions culturelles
− Aide à la mise en place et à l’organisation des projets artistiques et pédagogiques
− Relation et représentation auprès des partenaires, et recherche de nouveaux partenaires
− Développement du réseau
Communication :
− Mise à jour et tenu du site de la compagnie
− Gestion des réseaux sociaux
− Gestion et lancement des informations des évènements de la compagnie vers les contacts
existants
Profil recherché :
− Intérêt marqué pour la danse contemporaine et l’art en générale.
− Expérience professionnelle dans le spectacle vivant, la danse contemporaine ou le domaine culturel.
− Sens de l’organisation, autonomie, rigueur, dynamisme, capacité à proposer et à prendre des
initiatives, capacité au travail en équipe.
− Aisance relationnelle, aisance rédactionnelle.
Contrat proposé : CDD
Motif de recours au CDD : Accroissement temporaire d'activité
Date de début du CDD : 1/11/16
Durée du CDD : 6 mois renouvelable
Temps de travail : Temps partiel
Nombre d’heures hebdomadaire : 20h
Convention collective appliquée : nationale des entreprises du secteur privé du spectacle vivant
Rémunération brute : à négocier
Modalités de candidature : CV, Lettre de motivation
Adresse mail pour envoi des candidatures : [email protected]
Date limite d’envoi des candidatures : 12/10/16
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L'EXPERIENCE HARMAAT / FABRICE LAMBERT
Recherche son / sa chargé(e) de production, administration, communication – poste non-cadre
Présentation
L’Expérience Harmaat, lieu de croisements, rassemble autour des projets du chorégraphe Fabrice
Lambert, des créateurs de différents champs (plasticiens, vidéastes, créateurs lumières,
compositeurs et musiciens, écrivains, …).
Chaque nouvelle création met alors en jeu un dispositif particulier, visuel et sonore, issu de ces
rencontres, et nous incite à redéfinir notre regard sur le corps et son environnement.
Fabrice Lambert est artiste associé à la Comédie de Clermont-Ferrand, scène nationale, et ses
pièces sont présentées en France et à l'étranger (Festival d'Avignon, Théâtre de la Ville – Paris,
Festival Transamériques – Montréal, Festival Internacional de Londrina – Brésil …).
www.experienceharmaat.com
Missions
Sous la responsabilité du directeur de production, et du directeur artistique, le/la chargé(e) de
production, administration, communication, sera en charge des missions suivantes :
Production :
− Coordination, organisation et suivi des activités (créations en cours, tournées, projets de
transmission, résidences), en lien avec l'équipe artistique et les lieux d'accueil
− Gestion des plannings d'activités
− Mise en oeuvre logistique (feuilles de routes, transports, hébergements)
− Etablissement de devis, budgétisation
− Contribution à la mise en place d’outils de suivi et d’analyses des différents projets
− Contribution à la planification et à l’organisation du travail au sein de l’équipe
Administration :
− Etablissement et suivi des contrats (coproductions, cessions, résidences)
− Etablissement et suivi des contrats de travail
− DUE's
− Gestion des notes de frais
− Facturation
− Préparation des pièces comptables pour le cabinet comptable
− Suivi des budgets d'activité
Communication :
− Contribution au renforcement de la cohérence de l'image véhiculée par la compagnie
− Contribution à la réalisation des outils de communication
− élaboration de dossiers
− actualisation du site internet, rédaction newsletters, animation réseaux sociaux
− gestion et développement du fichier
− gestion des archives photos, vidéos, radios, publications...
Profil & qualités requises
− Connaissance du paysage culturel et du spectacle vivant.
− Connaissances juridiques des contrats du spectacle et des contrats de travail.
− Connaissances des budgets, notions de comptabilité
− Maitrise d’Excel
− Maitrise des outils informatiques et de communication usuels nécessaires à :
− la conception et réalisation de documents papier et web
− la mise à jour de site web
− l'animation de réseaux sociaux
− la gestion de fichiers
− Capacité rédactionnelle
département Ressources professionnelles – Auditions et offres d’emploi – Semaine du 3 octobre 2016
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Expérience de la production dans le spectacle vivant (auprès d’une compagnie, d’un théâtre,
d'un festival…)
Anglais professionnel
Qualités relationnelles, goût pour le travail en équipe, dynamisme, curiosité
Capacités de négociations
Force de proposition
Capacité d’organisation, autonomie, rigueur
Capacités d’analyses/synthèse
Sens esthétique
Lieu de travail : Montreuil
Déplacements possibles avec les équipes artistiques sur les lieux de représentations, résidences,
etc...
Conditions
CDD 1 an
Rémunération selon CCNEAC et expérience
Poste à pourvoir au 3 janvier 2017 (prévoir quelques jours de passation en décembre 2016)
Envoyer lettre de motivation, CV et photo à [email protected] avant le 27 octobre
2016
département Ressources professionnelles – Auditions et offres d’emploi – Semaine du 3 octobre 2016
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