Comment consacrer plus de temps aux vrais défis de

Comment consacrer plus de
temps aux vrais défis de son
entreprise ?
Vous
êtes
déjà
chef
d’entreprise, alors pourquoi se
faire
accompagner
par
un
Business Coach compétent ?
La réponse est évidente : en tant que chef d’entreprise vous
aurez plus à gagner que toute autre personne au top
management.
Malgré les nombreuses études qui prouvent l’efficacité du
business coaching, je suis toujours étonné de voir le nombre
de chefs d’entreprise qui hésite de faire appel au coaching.
Aussi brillants, talentueux, motivés et expérimentés qu’ils
soient, les chefs d’entreprises sont et ils restent des êtres
humains. Le dirigeant est la personne dans l’entreprise la
plus susceptible de fonctionner dans un vide avec la seule
certitude que sa performance est constamment évaluée, ajouté
au fait que les normes et les attentes sont constamment
augmentées.
De ce fait il n’est pas étonnant que le dirigeant se sente
souvent dépassé. Le chef d’entreprise a rarement de véritables
pairs au sein de l’entreprise pour lui donner un avis ou un
conseil impartial. Il est peu probable que ses subordonnés lui
disent les vérités parfois difficiles à entendre ou de lui
adresser une critique
concernant ses actions.
ouverte,
franche
et
constructive
Pour arriver au top, le dirigeant a certainement dû faire des
sacrifices pour le développement de ses compétences. Une fois
au top, il ne fait malheureusement, plus grande chose dans ce
domaine. C’est à ce cycle de sa carrière ou les enjeux sont
les plus importants qu’il devrait investir afin d’affiner ses
compétences.
Ne serait-il pas agréable de demander conseil à une tierce
partie, objective, détachée et qui n’est pas directement
concerné par votre quotidien et qui possède un vaste réseau en
dehors de votre entreprise ?
Le plus souvent les chefs d’entreprises font appel à mes
services motivés par deux objectifs :
un motif défensif afin de vouloir protéger et maintenir
leur position
un motif offensif pour amener leur carrière au niveau
suivant
Peu importe les motifs, ce qui est important est le fait que
ces dirigeants ont compris et reconnus qu’ils sont seuls au
sommet, et qu’ils ne pouvaient pas se permettre de continuer à
fonctionner dans le vide.La question n’est pas de savoir si le
coaching va fournir des résultats, mais plutôt si vous trouvez
le bon business coach capable de vous amener à produire les
résultats que vous recherchez.
Peu importe comment vous choisissez votre coach, vous devriez
vous poser les questions suivantes :
Est-ce que votre coach est qualifié ?
Rappelez-vous que dans le coaching, il y a plein de praticiens
qui ont payé pour un titre professionnel, mais n’ont pas
encore ou pas de véritable expérience. Assurez-vous que les
compétences de votre coach, sont pertinentes à vos besoins.
Est-ce que votre coach a des références ?
Le meilleur indicateur de la capacité d’un coach de pouvoir
vous aider est basée sur la façon dont il ou elle a aidé
d’autres.
Qu’est-ce que le coach demande pour son / ses services ?
Rappelez-vous, que vous obtenez pour ce que vous payez. Si
vous faites occasionnellement appel à votre coach et qu’il
vous charge quelques centaines des francs par mois, il est
probable que la qualité des conseils que vous obtenez est à la
même hauteur. Si votre rémunération annuelle totale se situe
dans les 7 chiffres, et votre société réalise un CA en
milliard, alors vous pouvez vous permettre de (en fait vous ne
pouvez pas vous permettre de ne pas) retenir les services d’un
business coach de haut niveau.
En terminant, je lance un défi ouvert à chaque chef
d’entreprise qui lit cet article : Je peux vous citer
pratiquement une quantité infinie de raisons légitimes et les
avantages pour lesquelles vous devriez tirer parti des
services d’un business coach au niveau de la direction
supérieure, et je parie que vous ne trouverez pas une seule
raison valable pourquoi vous ne devriez pas (les excuses ne
sont pas des raisons et ne comptent pas).
Si vous souhaitez discuter de la façon dont le coaching peut
vous être utile ou si vous avez encore des doutes n’hésitez
pas à me contacter.
Contact
Article publié dans le magazine Le Monde Économique