Capitaine 200 voile » Site de Ciboure

SESSION DE FORMATION
Programme Régional de Formation
Formation financée par le Conseil Régional d’Aquitaine, le cas échéant avec le concours du FSE.
Site de Ciboure
Libellé du marché : Métiers de la Mer : Qualification Marins
N° du Marché : PRF 2012 – 2011ID000S1030 Lot 7
Titulaire :
Lycée M aritime de Ciboure
Avenue E. Corre – BP 316
64 503 CIBOURE CEDEX
Contacts :
Jacques SECHET - Directeur
Olivier BALERDI – Coordonnateur de la Formation Continue
05 59 47 47 16
[email protected]
Type de programme : Formation Qualifiante et Diplômante
Nombre prévisionnel de sessions : 1 session de
1 session de
1 session de
1 session de
1 session de
Certificat d’Initiation Nautique
Capitaine 200 Voile
Capitaine – Certificat de Capacité
Chef de Quart 500
Mécanicien 750 kw
Certificat d’Initiation Nautique
Page 2
Capitaine 200 Voile
page 5
Capitaine 200 – Certificat de Capacité
page 8
Chef de Quart 500
page 11
Mécanicien 750 kw
page 14
Titre « Certificat d’Initiation Nautique »
Site de Ciboure
Prestataire pour la session : Lycée M aritime de Ciboure
Contact(s) : Jacques SECHET - Directeur
Olivier BALERDI – Coordonnateur de la Formation Continue
05 59 47 47 16
[email protected]
Site(s) : Ciboure (64)
Effectif minimal de mise en œuvre : 11 stagiaires
Date :
Du 3 octobre au 5 décembre 2012
Suivi des désistements pour liste d’attente jusqu’à Rentrée + 1 semaine
Modalité d’entrée :
Dossiers d’inscription téléchargeables sur : http://www.lycee-maritime-ciboure.fr/presentation.html
Candidats reçus individuellement pour entretien jusqu’à la rentrée
Commission de sélection réunie première semaine de septembre, pour liste des admis et liste d’attente
Convocation adressée par courrier + téléphone
Session suivante : du 5 octobre au 9 décembre 2013
Objectifs de la session de formation :
Se préparer aux tâches liées à la fonction de matelot, à bord des navires de pêche ou de commerce.
Public visé pour la session :
Demandeurs d’emploi (et/ou marins dérogataires) ayant au moins 20 ans et un projet professionnel vers un
emploi de matelot.
Nombre de places stagiaires disponibles sur la session : 11 places financées par le PRF
Parcours :
280 heures en centre
Alternance (Nb stages et durée en semaines) : Pas d’alternance
Date(s) Info(s) collective(s) : 18 septembre 2012
Conditions d’accès :
Réglementaires :
Etre titulaire d’une attestation de natation 50m départ plongé
Etre déclaré apte à la profession de marin par un médecin des gens de mer
Liées à la commande : aire de recrutement / publics… : Aquitaine
Pré-requis pédagogiques : Niveau CAP
Equipements et/ou tenue nécessaires, frais éventuels :
Bleu de travail et chaussures de sécurité, carte marine, règle Cras et calculatrice
Autres critères ou modalités de sélection :
M arins navigant sans titre et sous dérogation et adressés par les Affaires M aritimes : obligation
réglementaire
Certification(s) préparée(s) : Niveau V
Attestations de compétences pour le Certificat de base à la Sécurité (Survie + Lutte contre l’Incendie +
Prévention & Secours Civils 1)
Examen final Affaires M aritimes débouchant sur le Certificat
Métiers préparés :
M atelot à la pêche, au Commerce et à la Plaisance professionnelle
Codification
ROME
OU suite de parcours qualifiant envisageable :
Capitaine 200
Permis de Conduire les M oteurs M arins (pré-requis pour le M écanicien 750 kw)
Programme pédagogique : 280 heures
A - Connaissance de l'environnement
1. Le milieu maritime
2. Le navire et ses énergies
3. L'environnement réglementaire
Codification
Formacode
21352
31872
14493
B – Savoir-faire professionnels
1. M anoeuvre embarcation
2. M atelotage
3. Règles de barre et de route, Feux, signaux, balises
C - Certificat de Formation de Base à la Sécurité
Survie
Lutte contre l’Incendie
Prévention & Secours Civiques 1
Modalités pédagogiques :
Scolarité sur 8 semaines - Rythme continu (35h semaine)
Cours pratiques de M anœuvre par 1/2 groupes le jeudi
Modalités d’évaluation :
Contrôle continu en cours de formation sur les matières M anœuvre et Sécurité (40% de la note finale)
Examen final Affaires M aritimes
Rythme hebdo / Horaires :
Du lundi au vendredi midi
8h – 12h et 13h30 – 17h30
Interruption pour fermeture : Non
Services proposés par l’OF ou disponibles à proximité :
Restauration scolaire : repas : 4,22 €
Liste de logements (dont bailleurs sociaux) disponible sur http://www.lycee-maritime-ciboure.fr
Accessibilité : (bus, train, tram) Train et bus
Droits et devoirs (si diffusion aux stagiaires)
- Dès votre entrée en form ation, il vous sera remis un« livret du stagiaire ». Vous devrez signer un contrat de formation
- Vous pourrez contribuer à désigner un représ entant des stagiaires pour la durée de l’action
- La présence est obligatoire pendant toute la durée de la formation. Les absences doivent être justifiées comme pour un salarié.
Dans les stages à temps plein, une absence d'une journée non justifiée entraîne une retenue sur votre rémunération mensuelle.
Les absences pour maladie ou maternité entraînent une suspension de votre rémunération, vous bénéfi ciez alors des prestations
versées par votre caisse d'assurance maladie.
- Vous êtes soumis au respect du règlement intérieur de l’organisme de formation et de l’entreprise pendant les périodes de
stages.
- Six mois après votre formation vous recevrez un questionnaire d’évaluation, quelle que soit votre situation à ce moment là,
faites-la connaître en répondant à cette enquête. Vous nous aiderez à améliorer les actions conduites.
- Tous les stagiaires ont droit à une indemnisation Pole emploi ou au Revenu Social de Formation financé par la Région
(parcours supérieur ou égal à 70 h)
- Chaque stagiaire non affilié à un régime de sécurité sociale bénéficie d’une protection sociale financée par la Région (parcours
supérieur ou égal à 40 h)
Titre « Capitaine 200 voile »
Site de Ciboure
Prestataire pour la session : Lycée M aritime de Ciboure
Contact(s) : Jacques SECHET - Directeur
Olivier BALERDI – Coordonnateur de la Formation Continue
05 59 47 47 16
[email protected]
Site(s) : Ciboure (64)
Effectif minimal de mise en œuvre : 11 stagiaires
Dates :
Du 16 janvier au 29 juin 2012
M odule 5 voile du 23 avril au 29 juin 2012
Suivi des désistements pour liste d’attente jusqu’à Rentrée + 1 semaine
Modalité d’entrée pour le Capitaine 200 :
Dossiers d’inscription téléchargeables sur : http://www.lycee-maritime-ciboure.fr/presentation.html
Candidats reçus individuellement pour entretien jusqu’à la rentrée
Commission de sélection réunie première semaine de décembre, pour liste des admis et liste d’attente
confirmée en janvier 2012
Convocation adressée par courrier + téléphone
Test d’entrée au M odule 5 voile du 19 au 23 avril 2012
Session suivante : du 14 janvier au 28 juin 2013
Objectifs de la session de formation :
Former les futurs patrons à la navigation côtière au commerce (Capitaine 200), ou à la voile (Capitaine
200 voile), sur des unités de moins de 250 kw et ne s’éloignant pas à plus de 20 milles des côtes,
ayant acquis les savoirs faire professionnels dans les domaines de la navigation, de la météorologie, de la
manœuvre, de la sécurité et des machines marines.
Public visé pour la session :
Demandeurs d’emploi (et/ou marins dérogataires) ayant au moins 18 ans et un projet professionnel vers un
poste à responsabilité sur de petites unités armées au commerce ou à la plaisance professionnelle.
Nombre de places stagiaires disponibles sur la session : 11 places financées par le PRF
Parcours :
M odule 1 Sécurité :
M odule 2 Navigation :
M odule 3 M oteurs M arins :
M odule 5 Voile :
Certificat Restreint d’Opérateur :
93 heures
300 heures
96 heures
332 heures
32 heures
Alternance (Nb stages et durée en semaines) : Pas d’alternance
Codification
Formacode
31872
14493
Date(s) Info(s) collective(s) : 9 janvier 2012
Conditions d’accès :
Réglementaires :
Etre titulaire d’une attestation de natation 50m départ plongé
Etre déclaré apte à la profession de marin par un médecin des gens de mer
Liées à la commande : aire de recrutement / publics… : Aquitaine
Pré-requis pédagogiques : Niveau BEP
Bon niveau de voile pour se présenter aux tests de sélection du Module 5 voile
Equipements et/ou tenue nécessaires, frais éventuels :
Bleu de travail et chaussures de sécurité, carte marine, règle Cras et calculatrice
Autres critères ou modalités de sélection :
M arins navigant sans titre et sous dérogation et adressés par les Affaires M aritimes : obligation
réglementaire
Certification(s) préparée(s) :
Capitaine 200 : Niveau V
Capitaine 200 voile : Niveau IV
Attestations de compétences pour le Certificat de base à la Sécurité (Survie + Lutte contre l’Incendie +
Prévention & Secours Civils 1)
M odule 1 Sécurité :
M odule 2 Navigation :
M odule 3 M oteurs M arins :
M odule 5 Voile :
Certificat Restreint d’Opérateur :
Attestation de compétences
Examen final Affaires M aritimes
Examen final Affaires M aritimes
Examen final Affaires M aritimes
Examen final Affaires M aritimes
Brevet après 12 mois de navigation effective
Métiers préparés :
M atelot puis Capitaine, au Commerce et à la Plaisance professionnelle sur des navires de 200 UM S et
d’une puissance inférieure à 250 kw.
OU suite de parcours qualifiant envisageable :
Chef de Quart 500
M écanicien 750 kw
Programme pédagogique : Formation modulaire
M odule 1 Sécurité :
M odule 2 Navigation :
M odule 3 M oteurs M arins :
M odule 5 Voile :
Certificat Restreint d’Opérateur :
93 heures
300 heures
96 heures
332 heures
32 heures
Codification
ROME
Modalités pédagogiques :
Rythme continu (35h semaine)
Cours pratiques de M anœuvre par 1/2 groupes le vendredi
3 semaines de navigation en M odule 5 voile
Modalités d’évaluation :
Examen final Affaires M aritimes
Contrôle continu en cours de formation sur la matière Navigation pour le module 5 voile.
Rythme hebdo / Horaires :
Du lundi au vendredi midi
8h – 12h et 13h30 – 17h30
Interruption pour fermeture : Non
Services proposés par l’OF ou disponibles à proximité :
Restauration scolaire : repas : 4,22 €
Liste de logements (dont bailleurs sociaux) disponible sur http://www.lycee-maritime-ciboure.fr
Accessibilité : (bus, train, tram) Train et bus
Droits et devoirs (si diffusion aux stagiaires)
- Dès votre entrée en form ation, il vous sera remis un« livret du stagiaire ». Vous devrez signer un contrat de formation
- Vous pourrez contribuer à désigner un représ entant des stagiaires pour la durée de l’action
- La présence est obligatoire pendant toute la durée de la formation. Les absences doivent être justifiées comme pour un salarié.
Dans les stages à temps plein, une absence d'une journée non justifiée entraîne une retenue sur votre rémunération mensuelle.
Les absences pour maladie ou maternité entraînent une suspension de votre rémunération, vous bénéfi ciez alors des prestations
versées par votre caisse d'assurance maladie.
- Vous êtes soumis au respect du règlement intérieur de l’organisme de formation et de l’entreprise pendant les périodes de
stages.
- Six mois après votre formation vous recevrez un questionnaire d’évaluation, quelle que soit votre situation à ce moment là,
faites-la connaître en répondant à cette enquête. Vous nous aiderez à améliorer les actions conduites.
- Tous les stagiaires ont droit à une indemnisation Pole emploi ou au Revenu Social de Formation financé par la Région
(parcours supérieur ou égal à 70 h)
- Chaque stagiaire non affilié à un régime de sécurité sociale bénéficie d’une protection sociale financée par la Région (parcours
supérieur ou égal à 40 h)
Titre « Capitaine 200 – Certificat de Capacité »
Site de Ciboure
Prestataire pour la session : Lycée M aritime de Ciboure
Contact(s) : Jacques SECHET - Directeur
Olivier BALERDI – Coordonnateur de la Formation Continue
05 59 47 47 16
[email protected]
Site(s) : Ciboure (64)
Effectif minimal de mise en œuvre : 11 stagiaires
Dates :
Du 3 septembre au 21 décembre 2012
Suivi des désistements pour liste d’attente jusqu’à Rentrée + 1 semaine
Modalité d’entrée pour le Capitaine 200 :
Dossiers d’inscription téléchargeables sur : http://www.lycee-maritime-ciboure.fr/presentation.html
Candidats reçus individuellement pour entretien jusqu’à la rentrée
Commission de sélection réunie première semaine de juin, pour liste des admis et liste d’attente
Convocation adressée par courrier + téléphone
Session suivante : du 5 septembre au 21 décembre 2013
Objectifs de la session de formation :
Former les futurs patrons à la navigation côtière au commerce (Capitaine 200), ou à la pêche (Certificat de
Capacité), sur des unités de moins de 250 kw et ne s’éloignant pas à plus de 20 milles des côtes,
ayant acquis les savoirs faire professionnels dans les domaines de la navigation, de la météorologie, de la
manœuvre, de la sécurité et des machines marines.
Public visé pour la session :
Demandeurs d’emploi (et/ou marins dérogataires) ayant au moins 18 ans et un projet professionnel vers un
poste à responsabilité sur de petites unités armées au commerce ou à la pêche professionnelle.
Nombre de places stagiaires disponibles sur la session : 11 places financées par le PRF
Parcours :
M odule 1 Sécurité :
M odule 2 Navigation :
M odule 3 M oteurs M arins :
M odule 4 Pêche :
Certificat Restreint d’Opérateur :
93 heures
300 heures
96 heures
30 heures
32 heures
Alternance (Nb stages et durée en semaines) : Pas d’alternance
Codification
Formacode
21352
31872
Date(s) Info(s) collective(s) : 29 août 2012
Conditions d’accès :
Réglementaires :
Etre titulaire d’une attestation de natation 50m départ plongé
Etre déclaré apte à la profession de marin par un médecin des gens de mer
Liées à la commande : aire de recrutement / publics… : Aquitaine
Pré-requis pédagogiques : Niveau BEP
Equipements et/ou tenue nécessaires, frais éventuels :
Bleu de travail et chaussures de sécurité, carte marine, règle Cras et calculatrice
Autres critères ou modalités de sélection :
M arins navigant sans titre et sous dérogation et adressés par les Affaires M aritimes : obligation
réglementaire
Certification(s) préparée(s) :
Capitaine 200 et Capacité : Niveau V
Attestations de compétences pour le Certificat de base à la Sécurité (Survie + Lutte contre l’Incendie +
Prévention & Secours Civils 1)
M odule 1 Sécurité :
M odule 2 Navigation :
M odule 3 M oteurs M arins :
M odule 4 Pêche :
Certificat Restreint d’Opérateur :
Attestation de compétences
Examen final Affaires M aritimes
Examen final Affaires M aritimes
Examen final Affaires M aritimes
Examen final Affaires M aritimes
Brevet après 12 mois de navigation effective
Métiers préparés :
M atelot puis Capitaine, au Commerce et à la Pêche professionnelle sur des navires de 200 UM S et d’une
puissance inférieure à 250 kw.
OU suite de parcours qualifiant envisageable :
Chef de Quart 500
Lieutenant de Pêche
M écanicien 750 kw
Programme pédagogique : Formation modulaire
M odule 1 Sécurité :
M odule 2 Navigation :
M odule 3 M oteurs M arins :
M odule 4 Pêche :
Certificat Restreint d’Opérateur :
93 heures
300 heures
96 heures
30 heures
32 heures
Codification
ROME
Modalités pédagogiques :
Rythme continu (35h semaine)
Cours pratiques de M anœuvre par 1/2 groupes le vendredi
Modalités d’évaluation :
Examen final Affaires M aritimes
Rythme hebdo / Horaires :
Du lundi au vendredi midi
8h – 12h et 13h30 – 17h30
Interruption pour fermeture : Non
Services proposés par l’OF ou disponibles à proximité :
Restauration scolaire : repas : 4,22 €
Liste de logements (dont bailleurs sociaux) disponible sur http://www.lycee-maritime-ciboure.fr
Accessibilité : (bus, train, tram) Train et bus
Droits et devoirs (si diffusion aux stagiaires)
- Dès votre entrée en form ation, il vous sera remis un« livret du stagiaire ». Vous devrez signer un contrat de formation
- Vous pourrez contribuer à désigner un représ entant des stagiaires pour la durée de l’action
- La présence est obligatoire pendant toute la durée de la formation. Les absences doivent être justifiées comme pour un salarié.
Dans les stages à temps plein, une absence d'une journée non justifiée entraîne une retenue sur votre rémunération mensuelle.
Les absences pour maladie ou maternité entraînent une suspension de votre rémunération, vous bénéfi ciez alors des prestations
versées par votre caisse d'assurance maladie.
- Vous êtes soumis au respect du règlement intérieur de l’organisme de formation et de l’entreprise pendant les périodes de
stages.
- Six mois après votre formation vous recevrez un questionnaire d’évaluation, quelle que soit votre situation à ce moment là,
faites-la connaître en répondant à cette enquête. Vous nous aiderez à améliorer les actions conduites.
- Tous les stagiaires ont droit à une indemnisation Pole emploi ou au Revenu Social de Formation financé par la Région
(parcours supérieur ou égal à 70 h)
- Chaque stagiaire non affilié à un régime de sécurité sociale bénéficie d’une protection sociale financée par la Région (parcours
supérieur ou égal à 40 h)
Titre « Chef de Quart 500 »
Site de Ciboure
Prestataire pour la session : Lycée M aritime de Ciboure
Contact(s) : Jacques SECHET - Directeur
Olivier BALERDI – Coordonnateur de la Formation Continue
05 59 47 47 16
[email protected]
Site(s) : Ciboure (64)
Effectif minimal de mise en œuvre : 11 stagiaires
Date :
24 septembre 2012 au 31 janvier 2013
Suivi des désistements pour liste d’attente jusqu’à Rentrée + 1 semaine
Modalité d’entrée :
Dossiers d’inscription téléchargeables sur : http://www.lycee-maritime-ciboure.fr/presentation.html
Candidats reçus individuellement pour entretien jusqu’à la rentrée
Commission de sélection réunie première semaine de juin, pour liste des admis et liste d’attente
Convocation adressée par courrier + téléphone
Session suivante : du 26 septembre 2013 au 31 janvier 2014
Objectifs de la session de formation :
Etre capable de remplir les prescriptions STCW minimales obligatoires pour assurer les fonctions
d’officier chargé du quart à la passerelle et de capitaine de navire de moins de 500 UM S.
Le brevet de Lieutenant de Pêche est accordé aux candidats titulaires de Certificat de Capacité Pêche.
Public visé pour la session :
Demandeurs d’emploi (et/ou marins dérogataires) ayant au moins 18 ans et un projet professionnel vers un
poste à responsabilité sur des navires armés au commerce ou à la pêche.
Nombre de places stagiaires disponibles sur la session : 11 places financées par le PRF
Parcours :
Formation adaptée à chaque situation, en fonction des modules acquis
Alternance (Nb stages et durée en semaines) : Pas d’alternance
Date(s) Info(s) collective(s) : 17 septembre 2012
Conditions d’accès :
Réglementaires :
Etre titulaire du Brevet de Capitaine 200
Etre déclaré apte à la profession de marin par un médecin des gens de mer
Liées à la commande : aire de recrutement / publics… : Aquitaine
Pré-requis pédagogiques : Capitaine 200
Equipements et/ou tenue nécessaires, frais éventuels :
Carte marine, règle Cras et calculatrice
Autres critères ou modalités de sélection :
M arins navigant sans titre et sous dérogation et adressés par les Affaires M aritimes : obligation
réglementaire
Certification(s) préparée(s) : Niveau IV
M odule 1 Conduite du navire :
M odule 2 Techniques du navire :
M odule 3 Environnement du navire :
Certificat Général d’Opérateur :
M édical II :
Radar APRA :
B.A.E.E.R.S. :
Qualification Avancée Lutte Incendie :
Examen final Affaires M aritimes
Examen final Affaires M aritimes
Examen final Affaires M aritimes
Examen final Affaires M aritimes
Attestation de compétences
Attestation de compétences
Attestation de compétences
Attestation de compétences
Brevet de Capitaine 500 est ensuite délivré après 12 mois de navigation effective en qualité de second sur
un navire exigeant le Capitaine 500.
Métiers préparés :
Second sur un navire exigeant le Capitaine 500, puis capitaine au bout de 12 mois
OU suite de parcours qualifiant envisageable :
Capitaine 3000 (Ecole Nationale de la M arine M archande)
Mécanicien 750 kw
Programme pédagogique : Formation M odulaire
M odule 1 Conduite du navire :
M odule 2 Techniques du navire :
M odule 3 Environnement du navire :
Certificat Général d’Opérateur :
M édical II :
Radar APRA :
B.A.E.E.R.S. :
Qualification Avancée Lutte Incendie :
100 heures
120 heures
100 heures
70 heures
53 heures
30 heures
30 heures
36 heures
Brevet de Capitaine 500 est ensuite délivré après 12 mois de navigation effective en qualité de second sur
un navire exigeant le Capitaine 500.
Modalités pédagogiques : Formation modulaire
Scolarité sur 16 semaines
Rythme continu (35h semaine)
Rentrée progressive pour les titulaires des modules complémentaires.
Modalités d’évaluation :
Contrôle continu partiel en cours de formation dans les 3 modules
Examen final
Rythme hebdo / Horaires :
Du lundi au vendredi midi
8h – 12h et 13h30 – 17h30
Cours du module 3 les jeudi et vendredi matin pour les titulaires du Lieutenant de Pêche cherchant à
valider leur Chef de Quart 500.
Interruption pour fermeture : Non
Services proposés par l’OF ou disponibles à proximité :
Restauration scolaire : repas : 4,22 €
Liste de logements (dont bailleurs sociaux) disponible sur http://www.lycee-maritime-ciboure.fr
Accessibilité : (bus, train, tram) Train et bus
Droits et devoirs (si diffusion aux stagiaires)
- Dès votre entrée en form ation, il vous sera remis un« livret du stagiaire ». Vous devrez signer un contrat de formation
- Vous pourrez contribuer à désigner un représ entant des stagiaires pour la durée de l’action
- La présence est obligatoire pendant toute la durée de la formation. Les absences doivent être justifiées comme pour un salarié.
Dans les stages à temps plein, une absence d'une journée non justifiée entraîne une retenue sur votre rémunération mensuelle.
Les absences pour maladie ou maternité entraînent une suspension de votre rémunération, vous bénéfi ciez alors des prestations
versées par votre caisse d'assurance maladie.
- Vous êtes soumis au respect du règlement intérieur de l’organisme de formation et de l’entreprise pendant les périodes de
stages.
- Six mois après votre formation vous recevrez un questionnaire d’évaluation, quelle que soit votre situation à ce moment là,
faites-la connaître en répondant à cette enquête. Vous nous aiderez à améliorer les actions conduites.
- Tous les stagiaires ont droit à une indemnisation Pole emploi ou au Revenu Social de Formation financé par la Région
(parcours supérieur ou égal à 70 h)
- Chaque stagiaire non affilié à un régime de sécurité sociale bénéficie d’une protection sociale financée par la Région (parcours
supérieur ou égal à 40 h)
Titre « Mécanicien 750 kw »
Site de Ciboure
Prestataire pour la session : Lycée M aritime de Ciboure
Contact(s) : Jacques SECHET - Directeur
Olivier BALERDI – Coordonnateur de la Formation Continue
05 59 47 47 16
[email protected]
Site(s) : Ciboure (64)
Effectif minimal de mise en œuvre : 11 stagiaires
Date :
Du 6 février au 8 juin 2012
Suivi des désistements pour liste d’attente jusqu’à Rentrée + 1 semaine
Modalité d’entrée :
Dossiers d’inscription téléchargeables sur : http://www.lycee-maritime-ciboure.fr/presentation.html
Candidats reçus individuellement pour entretien jusqu’à la rentrée
Commission de sélection réunie première semaine de septembre, pour liste des admis et liste d’attente
Convocation adressée par courrier + téléphone
Session suivante : du 4 février au 7 juin 2013
Objectifs de la session de formation :
Préparer à des fonctions de conduite et de maintenance de la machine propulsive et des auxiliaires d’un
navire d’une puissance < à 750 kw.
Le titulaire de ce brevet peut être appelé à exercer les fonctions d’officier chargé du quart à la machine,
second mécanicien ou chef mécanicien.
Public visé pour la session :
Demandeurs d’emploi (et/ou marins dérogataires) ayant au moins 18 ans et un projet professionnel vers un
poste à responsabilité dans le service M achine.
Nombre de places stagiaires disponibles sur la session : 11 places financées par le PRF
Parcours :
Formation de 18 semaines
Alternance (Nb stages et durée en semaines) : Pas d’alternance
Date(s) Info(s) collective(s) : 30 janvier 2012
Conditions d’accès :
Réglementaires :
Etre titulaire du Permis de Conduire les M oteurs M arins
Etre titulaire d’une attestation de natation 50m départ plongé
Etre déclaré apte à la profession de marin par un médecin des gens de mer
Liées à la commande : aire de recrutement / publics… : Aquitaine
Codification
ROME
Pré-requis pédagogiques : Etre titulaire du Permis de Conduire les M oteurs M arins
Equipements et/ou tenue nécessaires, frais éventuels :
Bleu de travail et chaussures de sécurité, calculatrice
Autres critères ou modalités de sélection :
M arins navigant sans titre et sous dérogation et adressés par les Affaires M aritimes : obligation
réglementaire
Certification(s) préparée(s) : Niveau V
Attestations de compétences pour le Certificat de base à la Sécurité (Survie + Lutte contre l’Incendie +
Prévention & Secours Civils 1)
Examen final Affaires M aritimes débouchant sur le brevet
Métiers préparés :
M écanicien au Commerce, à la Pêche et à la Plaisance professionnelle
OU suite de parcours qualifiant envisageable :
Capitaine 200
Chef de Quart 500
Programme pédagogique :
Cours du 750 kw :
M athématiques
Physique
M achines marines et auxiliaires
Dessin et lecture de plans
Rapport technique
Atelier
Électricité
Automatique
Description et entretien du navire
Stabilité
Environnement professionnel
Gestion
564 heures
Certificat de Base à la Sécurité :
Survie
Lutte contre l’Incendie
Prévention & Secours Civiques 1
51 heures
21352
31872
14493
Modalités pédagogiques :
Scolarité sur 18 semaines - Rythme continu (35h semaine)
Modalités d’évaluation :
Examen final Affaires M aritimes
Codification
Formacode
Rythme hebdo / Horaires :
Du lundi au vendredi midi
8h – 12h et 13h30 – 17h30
Interruption pour fermeture : Non
Services proposés par l’OF ou disponibles à proximité :
Restauration scolaire : repas : 4,22 €
Liste de logements (dont bailleurs sociaux) disponible sur http://www.lycee-maritime-ciboure.fr
Accessibilité : (bus, train, tram) Train et bus
Droits et devoirs (si diffusion aux stagiaires)
- Dès votre entrée en form ation, il vous sera remis un« livret du stagiaire ». Vous devrez signer un contrat de formation
- Vous pourrez contribuer à désigner un représ entant des stagiaires pour la durée de l’action
- La présence est obligatoire pendant toute la durée de la formation. Les absences doivent être justifiées comme pour un salarié.
Dans les stages à temps plein, une absence d'une journée non justifiée entraîne une retenue sur votre rémunération mensuelle.
Les absences pour maladie ou maternité entraînent une suspension de votre rémunération, vous bénéfi ciez alors des prestations
versées par votre caisse d'assurance maladie.
- Vous êtes soumis au respect du règlement intérieur de l’organisme de formation et de l’entreprise pendant les périodes de
stages.
- Six mois après votre formation vous recevrez un questionnaire d’évaluation, quelle que soit votre situation à ce moment là,
faites-la connaître en répondant à cette enquête. Vous nous aiderez à améliorer les actions conduites.
- Tous les stagiaires ont droit à une indemnisation Pole emploi ou au Revenu Social de Formation financé par la Région
(parcours supérieur ou égal à 70 h)
- Chaque stagiaire non affilié à un régime de sécurité sociale bénéficie d’une protection sociale financée par la Région (parcours
supérieur ou égal à 40 h)