POUR VOTRE FORMATION CHOISISSEZ L`INNOVATION

DIRECTION DU COMMERCE CITROËN FRANCE
DEUR/DCPF/SERP/BDEV
EDITION 2015 - DPS&CO
PHOTOTHÈQUE PSA PEUGEOT CITROËN - IMPRIMÉ EN FRANCE
Photographe : J-M. Cras.
POUR VOTRE FORMATION
CHOISISSEZ L’INNOVATION
APPRENTI(E), DEVENEZ TECHNICIEN CITROËN JUNIOR
www.citroen.fr
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#mon métier
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TECHNICIEN CITROËN JUNIOR
• VOTRE MISSION : satisfaire des clients aux exigences de plus en plus complexes par la maîtrise complète des nouvelles technologies : multiplexage, calculateurs, boîtiers de servitude intelligents, informatique embarquée, téléassistance…
• VOTRE OBJECTIF : participer également activement à la politique environnementale (maîtrise des technologies et process associés).
Deux marques, un réseau pour penser à votre avenir :
•Nous avons besoin des meilleures compétences pour concevoir, fabriquer ou réparer les véhicules.
•Former des jeunes à nos métiers et les préparer à rejoindre notre réseau de 2 300 Réparateurs Agrées
CITROËN est l’une de nos priorités.
•Vous intégrerez un réseau structuré, professionnel et au service de la satisfaction client.
LES +
DE LA FORMATION CITROËN
• Une formation qualifiante et rémunérée en alternance
jusqu’à l’obtention du Bac Pro*
• Alternance de 3 ans chez l’un de nos 2 300 Réparateurs
Agréés CITROËN
• Une rémunération évolutive tout au long de votre formation
• Une possibilité de poursuite avec une formation
en alternance, complémentaire et qualifiante : Contrat
de Qualification Professionnel Technicien Expert Après-Vente
Automobile
RÉMUNÉRATION
Rémunération en % du SMIC(1)
Classe
de Seconde
Classe
de Première
Classe
de Terminale
16-17 ans
25%
37%
53%
18-20 ans
41%
49%
65%
21 ans et +
53%(2)
61%(2)
78%(2)
Bac Pro en 3 ans
Âge
+ PRIME DE RÉUSSITE à l’obtention du Bac Pro (3)
+ PRIME D’INTÉGRATION après 1 an en CDI chez le RAC signataire
du contrat d’apprentissage(4)
MIC au 01/01/2015 = 1457,52 € mensuel brut
S
Pourcentage du salaire minimum conventionnel correspondant au poste occupé inscrit au
contrat.
(3)
Prime de réussite versée à l’obtention du Bac Pro. Montant = 250 % de la rémunération
mensuelle brute perçue lors du dernier mois de la classe de Terminale.
(4)
Prime d’intégration versée à l’issue du 12e mois suivant l’embauche en CDI par l’entreprise
signataire du contrat d’apprentissage, pour les jeunes qui ont obtenu leur Bac Pro. Montant
= 50 % de la rémunération mensuelle brute de base perçue au terme du 12e mois.
(1)
(2)
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MODÈLE PRÉSENTÉ : DS 3 RACING RED EDITION - CONSOMMATION MIXTE ET ÉMISSION DE CO2 : 6,4 L/100 KM ET 149 G/KM.
* Maintenance des véhicules
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www.formationsjeunes.citroen.com