RH Tourisme Canada et l`Association touristique autochtone du

RH Tourisme Canada et l’Association touristique autochtone du Canada annonce leur
partenariat
OTTAWA, 30 mars 2016 – RH Tourisme Canada et l’Association touristique autochtone du Canada
(ATAC) ont le plaisir d’annoncer un partenariat officiel qui amènera les deux organisations à
collaborer afin d’atteindre des objectifs communs. Cette entente portera principalement sur la
résolution des pénuries de main-d’œuvre et de compétences dans le secteur du tourisme et
l’augmentation de la participation des Autochtones au sein de la population active du secteur
touristique canadien.
Le secteur du tourisme dépend en grande partie des jeunes pour remplir des emplois, avec plus de
500 000 jeunes canadiens travaillant dans ce secteur à ce jour. La population des jeunes
Autochtones est à la hausse, alors que le pourcentage de jeunes dans le reste de la population
canadienne ne cesse de diminuer. Compte tenu de l’importance des jeunes travailleurs, les jeunes
Autochtones représentent une occasion importante pour les entreprises touristiques d’attirer, de
former et de retenir les futurs chefs de file.
Avec le vieillissement de la population canadienne et l’augmentation des pénuries de main-d’œuvre,
le secteur touristique du Canada devra continuer à se tourner vers les groupes de travailleurs sousreprésentés afin de répondre à la demande croissante de main-d’œuvre. Aujourd’hui, 57 000
Autochtones contribuent au dynamisme et à la croissance de l’économie touristique canadienne.
« Les emplois et les possibilités entrepreneuriales en tourisme sont recherchés et en croissance.
Notre partenariat avec l’ATAC est axé sur la résolution des pénuries de main-d’œuvre et de
compétences dans le secteur touristique et l’augmentation de la participation des Autochtones au
sein de la population active, deux objectifs qui contribuent grandement aux expériences touristiques
authentiques, » a déclaré M. Philip Mondor, Président de RH Tourisme Canada.
« L’ATAC a élaboré une nouvelle stratégie nationale visant à accroître le tourisme autochtone au
Canada. Cette stratégie inclut des efforts pour augmenter le nombre d’employés autochtones en
tourisme afin de favoriser la croissance et la création de nouvelles entreprises touristiques
autochtones. Ce nouveau partenariat avec RH Tourisme Canada est une étape importante pour aider
notre industrie et c’est avec enthousiasme que nous attendons ce que les prochaines années nous
réservent, » a déclaré M. Keith Henry, Président-Directeur Général de l’ATAC.
À propos de RH Tourisme Canada
RH Tourisme Canada est une organisation nationale œuvrant pour le secteur du tourisme au
Canada, une industrie de 88,5 milliards de dollars qui emploie plus de 1,7 million d’individus, incluant
plus de 57 000 Autochtones dont la plupart sont des jeunes. Un des principaux objectifs de RH
Tourisme Canada est d’améliorer la qualité et la mobilité de la main-d’œuvre touristique canadienne
en offrant aux individus les compétences dont ils ont besoin pour des carrières réussies et en
fournissant aux entreprises l’information dont elles ont besoin à propos du marché du travail pour
recruter, former et garder leurs meilleurs employés.
À propos de l’ATAC
L’ATAC, auparavant connue comme l’Aboriginal Tourism Marketing Circle, a été officiellement
constituée en 2015 en tant qu’organisme national sans but lucratif de l’industrie touristique
autochtone. À ce jour, l’ATAC regroupe 15 représentants et organisations de l’industrie touristique
autochtone. L’ATAC incarne la voix unifiée de l’industrie touristique autochtone et met l’accent sur la
création de partenariats entre les associations, les organisations, les ministères et les chefs de file de
l’industrie à travers le pays afin de soutenir la croissance du tourisme autochtone au Canada.
-30Pour de plus amples informations, veuillez communiquer avec :
Vince Accardi, Vice-Président, Marketing et Développement des affaires
RH Tourisme Canada
613 231-6949, poste 236
[email protected]
Keith Henry, Président-Directeur Général
ATAC
604 639-4408
[email protected]