Doc colloque ESC - 01/02 - e-RH
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Va l ] Gare SNCF Bd des Belges D982 8 A2 Place Cauchoise Colloque 8 N2 fo nd du Le Havre, Yvetot Bihorel Université l é e du l A Mt-St-Aignan en partenariat avec : N3 1 A 15 N27 s Av. du M Bois-Guillaume t -aux-Malades Rue Maréchal. Juin Neufchâtel, Amiens, Calais ade n Roc rd is de sD am e o Maromme Colloque 15 Dieppe Av. du Bo Bd A. Siegfr ied N [ A glisser dans une enveloppe à fenêtre accompagné de votre règlement N27 Doc colloque ESC - 01/02 20/02/02 18:59 Page 1 ROUEN Darnétal Duclair Gournay, Beauvais Lundi 25 mars 2002 Bonsecours Port Autonome de Rouen Cergy-Pontoise, pe ro Eu v a rd de l' N14 Paris Sotteville-lès-Rouen SU Grand Quevilly St-Etienne du Rouvray N15 N1 38 Petit Couronne Renault Cléon N15 A 13 Caen, Le Havre A ESC ROUEN Benoît CASTELNAU Boulevard André Siegfried - BP 188 76825 Mont-Saint-Aignan cedex Zenith Boos N15 D3 e Bou l 13 Le Val-de-Reuil, Paris Ecole Supérieure de Commerce de Rouen BP 188 - Boulevard André Siegfried 76825 MONT-SAINT-AIGNAN CEDEX www.esc-rouen.fr Tél. : +33 (0)2 32 82 57 56 CESAMES Centre d'Étude sur l'Analyse des Mutations Économiques et Sociales Doc colloque ESC - 01/02 20/02/02 19:00 Page 4 L’ESC ROUEN en partenariat avec l’AGRH ont le plaisir de vous inviter à participer au colloque 8h45 Accueil des participants 9h00 Ouverture du colloque Jean-Claude de Schietere, Directeur du Groupe ESC ROUEN Françoise Dupuich - Rabasse (ESC ROUEN) 9h15 Introduction Michel Kalika (CREPA, Paris IX Dauphine) 9h30 Compétence, performance, valeurs Philippe Zarifian (LATTS, ENPC) au colloque du 25 mars 2002 à l’ESC ROUEN à retourner avant le 15 mars 2002 à : ESC Rouen M. Benoît CASTELNAU BP 188 76825 MONT-SAINT-AIGNAN CEDEX Ressources Humaines et Création de Valeur : essai de modélisation et application à l’actionnariat salarié. Charles-Henri d’Arcimoles (IAE Poitiers) Gestion des Compétences et Knowledge Management sont intimement liés puisqu'ils constituent conjointement à la production et à l'exploitation de ressources créatrices de valeur. Mais cette question complexe des interactions entre compétences en Gestion des Ressources Humaines et Knowledge Management est aujourd'hui peu maîtrisée : c'est pourquoi le CESAMES propose un colloque consacré à l'examen des différentes dimensions impliquées dans ces interactions, analyse organisée autour de 3 axes de travail. ● "L'état de l'Art" qui peut être dressé aujourd'hui sur ces liens multiples entre Gestion des Compétences et Knowledge Management. ● Les centres d'analyse, méthodes et outils disponibles pour manager compétences et connaissances. ● L'examen de quelques expériences et méthodes développées en entreprise. Mademoiselle ❏ Madame ❏ Monsieur 10h45 Pause Prénom................................................................................................................ 11h15 Knowledge Management et gestion des ressources humaines : nouveaux métiers et nouveaux outils dans l’entreprise René-Charles Tisseyre (Cap Gemini Ernst & Young) Nom .................................................................................................................... Titre ou fonction.............................................................................................. Mise en oeuvre de la stratégie de compétences de Schneider Electric Division France Christine Jakubowicz (Schneider Electric Division France), Sophie Peillon, Xavier Boucher (Ecoles des Mines de Saint Etienne), Diane Poulin (Université Laval à Québec) Société/institution .......................................................................................... Adresse................................................................................................................ .............................................................................................................................. Code postal..............................Ville ................................................................ 12h15 Déjeuner 13h45 Tél ................................................Fax ................................................................ Ateliers e-mail .................................................................................................................. Management du capital immatériel Modérateurs : Maurice Thevenet (CNAM Paris) et Yves-Frédéric Livian (IAE Lyon 3) Ci-joint un chèque de : ❏ 110€ (Enseignants, chercheurs, étudiants)* ❏ 200€ (Autres participants)* Knowledge Management et Gestion des Ressources Humaines : Modérateurs : Pascal Krupka (ESC Rouen) et Georges Trépo (HEC) à l’ordre de la CCIR - Service ESC Rouen. ❏ Ne participera pas, mais souhaite être tenu(e) informé(e) Gestion des compétences et création de valeur Modérateurs : Sandra Bellier (ADECCO) et Loïc Cadin (ESCP-EAP) de la publication des actes * Ces prix sont exonérés de TVA selon l’article 261-4 alinea 4 du CGI. Dès réception du règlement, une facture acquittée vous sera adressée. Pilotage de l’organisation et création de valeur Modérateurs : Charles-Henri Besseyres des Horts (HEC) et Jacques Lauriol (ESC Rouen) A .................................. Signature 15h45 Pause 16h00 Reprise des ateliers 17h45 Synthèse des ateliers 18h15 Françoise Dupuich-Rabasse et Jacques Lauriol (ESC Rouen) Le programme détaillé des ateliers est disponible sur www.esc-rouen.fr ✂ Le lundi 25 mars 2002 à l’ESC ROUEN de 9h à 18h15 ❏ le ........................................