8e Prix CAP48 de l`entrePrise Citoyenne

8 e Prix CAP48
de l’Entreprise
Citoyenne
édition 2013
Règlement
Article 1 : O b jet
Le « Prix de l’Entreprise Citoyenne » récompense différentes entreprises, publiques et privées ayant une politique
exemplaire, origina le ou encourageante en faveur des personnes handicapées.
L’obj ectif de cette manifestation est de valoriser les initiatives prises par ces entreprises envers les pers onnes en
s i t u at i o n d e h a n d i c a p . M ett re e n exe rg u e l e u rs d é m a rch e s i nté g rat i ve s p e r m ett ra d e s e n s i b i l i s e r l e s u n s et d e
conforter les autres dans ces exemples à méditer et à suivre.
Ces Prix comptent trois catégories pour les entreprises privées et pour les entreprises publiques :
ƒ ƒ Emploi : pour les initiatives prises en vue de recruter ou maintenir des postes pour des travailleurs
handicapés ou de promouvoir ceux-ci dans l’entreprise;
ƒ ƒ Accessibilité : pour les initiatives visant à rencontrer les besoins des personnes handicapées (employés
ou clients) en termes d’adaptation et d’accessibilité des espaces et des services de l’entreprise;
ƒ ƒ Solidarité : pour les initiatives prises par l’entreprise qui soutiennent le développement de projets
visant à promouvoir la participation des personnes handicapées.
Article 2 : Ent r ep r is es pa rt ic ipa n t e s
Le concours est ouvert à toute entreprise quelle que soit sa forme juridique et sa taille, ayant au moins un siège
d ’ ex p l o i t at i o n e n C o m m u n a u té f ra n ç a i s e et d o nt l e d é ve l o p p e m e nt d u p ro j et p ré s e nté a u j u r y co n ce r n e cette
m ê m e C o m m u n a u té . Le s e nt re p r i s e s et ad m i n i st rat i o n s p u b l i q u e s , l e s e nt re p r i s e s d u s e c te u r n o n - m a rch a n d , l e s
associations d’entreprises, fédérations professionnelles et les chambres de commerce, peuvent également participer
au concours.
Ne peuvent participer au concours: les personnes privées, les bénéficiaires de mécénats (associations), les entreprises
d e t rava i l ad a pté , a i n s i q u e l e s a s s o c i at i o n s d o nt l ’ u n e d e s m i s s i o n s p r i n c i p a l e s e st d e d é ve l o p p e r d e s p ro j et s e n
faveur des personnes en situation de handicap.
Article 3 : Jury
En vue de la désignation des lauréats, un jury sera constitué de plusieurs personnalités représentatives du monde
d e s e nt re p r i s e s e t d ’ e x p e r t s e n m at i è re d ’ i n s e r t i o n s o c i a l e e t p rofe s s i o n n e l l e . L e s p r i x s o nt d é ce r n é s a p rè s
l’organisation d’un vote. Les décisions sont prises, après délibérations des membres du jury. Ces décisions sont sans
recours et n’ont pas à être motivées.
1
Article 4 : Cr it èr es d’ éva luat io n
Le jury prendra en considération les critères suivants pour l’évaluation des dossiers introduits dans chaque catégorie :
ƒ ƒ l’ampleur de l’initiative, notamment eu égard à la taille et au chiffre d’affaires de l’entreprise ;
Pour l’emploi : % personnes handicapées par rapport à l’effectif total et les moyens mis en place
Pour l’accessibilité : % de l’investissement accessibilité par rapport au budget investissement total
F i n a n ce m e nt d e p ro j et s : % d e s b u d g et s a l l o u é s p a r ra p p o r t a u x fo n d s p ro p re s d e l ’ e nt re p r i s e o u p a r
rapport aux bénéfices
ƒ ƒ l’impact de l’initiative en termes de participation des personnes handicapées ou d’élimination des
barrières;
ƒ ƒ la reproductibilité et l’originalité de l’initiative;
ƒ ƒ l’impact au sein de l’entreprise et la satisfaction des employés;
ƒ ƒ la durée et la continuité de l’action au sein de l’entreprise.
Pour les entreprises publiques, le jury prendra en considération l’action réalisée au-delà des obligations imposées
par la loi.
Article 5 : Pr ix
En fonction de la q ualité des projets soumis et sous réserve des décisions du jury, seraient attribués :
ƒ ƒ un prix po ur chaque domaine de candidature, pour le secteur public et pour le secteur privé
ƒ ƒ un prix « coup de coeur » du Jury
Article 6 : Co n d it io n s d e pa rt ic i pat i o n
Les entreprises candidates au concours doivent rentrer un dossier de candidature, annexes et supports audio-visuels
y compris, en 1 seul exemplaire. Le dossier de candidature doit impérativement parvenir au plus tard le 25 novembre
à l’attention de :
CAP48
Prix de l’entreprise citoyenne
Bd Reyers, 52 - B032
1044 Bruxelles
Ou p ar e-mail dfq @ rtbf.be
La participation à ce concours implique une acceptation pleine et entière du présent règlement.
Article 7 : Le r et u r n m éd ia
C AP48, la RTBF mettront leurs moyens à contribution afin d’assurer une visibilité importante des projets retenus
avec une attention toute particulière aux projets lauréats.
Article 8 : Re m is e des p r ix
Les trophées seront lors d’une cérémonie offici elle en janvier 2014.
La date et le lieu sont encore à préciser.
Article 9: Ut il isat io n d es in for mat i o n s
Les participants sélectionnés autorisent les organisateurs et partenaires à publier ou diffuser, sur quelque support
que ce soit, mais toujours à des fins non lucratives, l’ensemble des documents du dossier (plan, photo,…).
Les organisateurs dégagent toute responsabilité en cas de litige lié à ce type de droits. Les auteurs des initiatives
sélectionnées autorisent les organisateurs à divulguer leur identité lors de la publication des résultats des
Trophées.
2
Co uvertu re p romot io n n el l e d e l ’ é v è ne m e nt
ƒ ƒ Presse écrite : Trends/Tendances et La Libre Entreprise assurent un suivi rédactionnel
ƒ ƒ Radio et TV : Campagne de spots radio et tv félicitant les lauréats
ƒ ƒ Suivi rédactionnel sur les radios et TV de la RTBF en fonction de l’actualité
ƒ ƒ Autre : Edition d’une brochure avec le portrait des lauréats
Compo s ition d u ju ry
Pr é s i d e n c e :
Philippe Petit
Membres :
Alice Beaudine – Administratrice générale, AWIPH
Edouard Descampe – Président, C AP48
Fernand De Donnea – Président du Comité de Gestion, CBC Banque
Eric Domb – Président, Pairi Daiza
Yves Gérard – Directeur Général, RMB
André Gubbels – Directeur Général, Service Public Sécurité Sociale
Guy Legrand – Directeur adjoint, Trends Tendances
Jean-Paul Philippot – Administrateur Général, RTBF
Vincent Reuter – Administrateur Délégué, U.W.E
Vincent Slits – Responsable du service économique, La Libre Belgique
Michel Visart – Journaliste économique, RTBF
Olivier Willocx – Administrateur Délégué, Beci
3