Tract N°21 Elections Professionnelles Tract CAT

Notre syndicalisme :
ses principes fondamentaux & ses valeurs …
Syndicat Autonome et Apolitique, Libre de penser et d’agir.
Son origine
1947-1948 : scission de la CGT et naissance de nouvelles Organisations Syndicales.
Dans la bipolarité idéologique de l’époque, une partie des syndicalistes préfèrent rester
Autonomes et fondent leur action sur l’indépendance : politique, philosophique et religieuse.
1953 : des salarié(e)s du secteur Privé, soucieux de prendre en compte les réalités
spécifiques de chaque entreprise, fondent la Confédération Autonome du Travail.
Aujourd’hui, la
est présente dans de grandes sociétés du secteur Privé et les
services Publics. Ses fondamentaux restent les mêmes.
Ses fondamentaux
Autonome, Apolitique et Indépendante, la
d'action pour défendre vos intérêts,
socioprofessionnelles.
exerce librement ses droits d'expression et
équitablement pour toutes les catégories
Ses valeurs
Respect, Loyauté, Intégrité, Transparence, Objectivité, Démocratie et
Diversité, fondent sa responsabilité syndicale.
Ses engagements et ses actions
Accompagner les salarié(e)s
• Défendre et développer l’emploi.
• Aider les salarié(e)s dans l’élaboration de
leurs parcours professionnels.
• Informer et aider les salarié(e)s dans
les mutations et les expatriations.
• Accompagner les salarié(e)s dans la
formation et la prise du DIF.
Améliorer la vie au travail
• Améliorer les acquis sociaux et les
étendre à l’ensemble des filiales du
Groupe.
• Améliorer les conditions de travail.
• Revaloriser le pouvoir d’achat par de
vraies augmentations salariales.
• Améliorer
la
couverture
sociale
complémentaire
(MESE,
Capra,
Médéric)
• Veiller à l’application du Droit du Travail
et des Accords d’Entreprise.
• Défendre les libertés individuelles.
• Assister et défendre les salarié(e)s dans
les conflits.
• Faire cesser les inégalités HommesFemmes.
• S’opposer aux discriminations.
CAT_vous informe N°21 (nov 2010)_Elections Professi onnelles_Profession de foi
Développer le collectif social
Préserver la santé au travail
•
Informer et expliquer
l’entreprise et ses enjeux.
de
•
Assurer la protection des salarié(e)s.
•
Développer la conscience de l’intérêt
commun pour renforcer la solidarité au
travail.
•
Identifier
et
professionnels.
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•
Détecter les risques psychosociaux.
Reconstruire les Comités d’Etablissements
dans leur vocation originelle, au service de
tous les salarié(e)s qu’ils représentent.
•
Mettre en œuvre les indicateurs du « Bien
être au travail »
•
Développer des Activités Sociales et
Culturelles CE, correspondant aux attentes
des salarié(e)s.
•
Redynamiser et
indépendants.
l’actualité
prévenir
rendre
les
les
risques
CHS-CT
Qui, somme-nous ?
Des Femmes et des Hommes issus de toutes les catégories socioprofessionnelles, présents à vos
côtés, pour qui le syndicalisme est un travail important, exigeant conviction, compétence et
disponibilité.
La
est active et représentative au sein du Groupe Schneider Electric (4ème force
syndicale sur 7), ainsi que dans ses Filiales. Son objectif est d’apporter les meilleures
réponses possibles aux préoccupations de tous les salarié(e)s.
Notre présence dans les Instances
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Comité de Groupe France et sa Fondation.
Conseils d’Administration SEI et SEF.
Comité Central d’Entreprise et ses commissions : Economique, Egalité Hommes-Femmes
Emploi Formation, Logement.
Comités d’Etablissement et leurs commissions : Emploi Formation, Logement, etc.
Comités d’Hygiène, de Sécurité et des Conditions de Travail (CHS-CT)
Délégués du Personnel.
Commissions de suivi des Accords d’Entreprise existants : MESE, CAPRA, Egalité
Hommes-Femmes, Seniors, Handicap, GAEMC, Alternance, Formation, etc.
Instances de négociations des nouveaux accords.
Une méthode de travail éprouvée depuis des années
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Ecoute des salarié(e)s.
Préparation des dossiers avant les réunions officielles.
Présence participative dans toutes les Instances et Négociations.
Force de propositions pour faire évoluer les accords.
Respect du droit d'expression.
Communication objective auprès des salarié(e)s.
Cette articulation permet le travail collectif et l’implication de chacun, dans
le respect des différences, au service de vos intérêts.
Pour construire ensemble un vrai Dialogue Social …
Participez aux Elections Professionnelles
du 25 novembre 2010 et faites confiance aux candidats
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