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ARPE INFOS DECEMBRE 2016
« Quelques notes de l’ARPE »
Concert au « Trois Clochers »
Le Bulletin interne de
L’Accueil
Réinsertion
Promotion
Education
Les membres de l’ARPE, le personnel et nos partenaires sont invités à assister à un
« apéro-concert » avec la participation de Tubas de Conservatoire de Cambrai le
Mardi 06 décembre 2016 à 18h00 au CHRS « Les Trois clochers ».
Le projet de service du Siège
Le projet de service du Siège Social vient d’être réactualisé en raison de la
nouvelle composition de l’équipe de professionnels qui a engendré une
réorganisation de certaines tâches administratives. Pour le consultez : site web de
l’ARPE, onglet Siège social.
Un mannequin en vitrine
Sommaire :
 Concert au « Trois
clochers »
Belle initiative de notre collègue Véronique BERNARD, aide monitrice d’atelier, qui a
décidé de redécorer la vitrine de « L’Affaire à repasser » avec des appareils
d’époque et un sublime mannequin.
 Le projet de service du
Siège
 Un mannequin en
vitrine
 Cérémonie des vœux
 ARPE 2022
 Anecdote par Christian
HILAIRE
 L’URIOPSS se met au
vert
 10ème session des
stages croisés
 Une soirée réussie
 Les visages de l’ARPE
Cérémonie des vœux
L’ensemble du personnel, les administrateurs, les personnes accompagnées et nos
partenaires sont cordialement conviés à notre cérémonie des vœux le jeudi 05
janvier à 18h salle Régis Macabéo
Dites nous ! Remarque, compliment, question, suggestion :
Karine THOMERE, Assistante de direction ([email protected]).
Pour nous contacter :
[email protected]
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« ARPE 2022 »
L’actuel projet associatif de l’ARPE arrive à son terme en 2017en ce qui concerne les cinq axes de
développement stratégique. Le Conseil d’Administration a dés lors décidé de procéder à la
réactualisation de ce document fédérateur de notre action associative entre 2018 et 2022.
Un appel d’offre a été lancé pour rechercher un consultant extérieur chargé de nous accompagner.
Notre cahier des charges prévoyait de travailler l’adéquation entre la culture associative et la culture
professionnelle, la question de la transversalité de nos actions et, enfin, l’adaptation du mode de
management et du mode de gouvernance de l’association.
La candidature de Didier CYMERMAN a été retenue suite à une présentation de sa proposition
d’intervention aux membre du Bureau (Président, vice président, trésorier et secrétaire) le 15
novembre 2016. Les travaux d’actualisation de notre projet associatif qui se dérouleront entre mars
2017 et juin 2018 prévoient l’organisation de deux séminaires entre les administrateurs et les cadres,
un séminaire général avec tout le personnel avant un vote à l’Assemblée Générale de l’ARPE.
Anecdote par Christian HILAIRE
Un mercredi matin, un garçon de groupe des « Petits » à la MECS Saint Druon me salue et me pose une
question importante :
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« Tu travailles où ? »
Ma réponse : » Au Siège de l’association avec six personnes ».
Sa réponse : « et vous êtes tous assis alors ? » Ma question : « Pourquoi? »
Sa réponse : « Ben… vous êtes au Siège! »
L’URIOPSS se met au vert
L’URIOPSS Nord /Pas de Calais a décidé d’organiser une vaste réflexion avec ses adhérents au sujet
des priorités, les moyens et la mise en œuvre des nouvelles politiques sociales. C’est l’occasion
d’échanges avec les porteurs de ces politiques et notamment les acteurs associatifs.
« Le livret vert » de l’URIOPSS vise à reprendre les enjeux transversaux des dispositifs menées par
l’ARS, la Région, le Département et l’ensemble des financeurs.
Le livret vert a pour ambition de réunir la position des adhérents de la fédération en ouvrant
notamment un blog qui reprend les analyses des uns et des autres.
Ce travail s’inscrit dans un contexte marqué par l’application de la loi « NOTRe » qui impacte le
redécoupage des collectivités par les contraintes budgétaires, par l’aggravation de la précarité ou encore par la réorganisation de nombreux acteurs associatifs.
Découvrez le livret vert de l’URIOPSS sur le site web de la fédération.
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10 ème session des stages croisées
Depuis cinq ans, notre association participe au dispositif des stages croisés en partenariat avec
l’ADAPT, les Papillons Blancs du Cambrésis, Floralys, « Les Abeilles » et l’EHPAD Saint Jean-Marie
Vianney.
L’objectif est de permettre à des professionnels en poste dans une de ces institutions de découvrir
un autre environnement professionnel dans le cadre d’un stage dans une autre institution.
L’évaluation de la 10ème cession a permis de faire les constats suivants : 58% de salariés reconnait
avoir une appréhension avant le début du stage. 42% des personnels estiment très satisfaisant et
50% satisfaisant la réponse donnée à leurs interrogations. 75% est très satisfait et 15% satisfait de
l’accueil réservé. Tous sont unanime pour souligner la qualité de l’intégration durant le stage. 83%
prétendent que l’immersion a permis de s’interroger sur ses propres pratiques et 92% souligne la
richesse de l’expérience vécue.
Une soirée réussie
Le repas du personnel de l’ARPE s’est tenu le 18
novembre 2016 au Bowling de Valenciennes.
Au programme, une partie de bowling en guise
d’apéritif pour les petits comme pour les grands.
A ce titre, le jeu efface les différences d’âges au
regard des scores car les enfants ont eu à cœur
de prouver leur désir d’en découdre.
Le reste de la soirée (et de la matinée pour
certains !) s’est déroulée autour d’un temps de
repas dont la qualité a été très appréciée. Notre
directeur général et notre président ont tenu à
saluer l’ensemble du personnel mais aussi leur
famille à travers cette manifestation qui permet
des temps d’échanges et de convivialité avant
les fêtes de fin d’année.
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« Les visages de l’ARPE »
Interview de Mme Mariette MAGNIN
Karine THOMERE : « Quel a été votre parcours avant d’intégrer
l’ARPE ? »
Mariette MAGNIN : « Je suis titulaire d’un BAC F8 l’ancienne section
médico sociale. Je m’inscris à l’Université de Savoie en psychologie. Très
vite, je suis autonome et travaille au Mc Donald’s pendant 4 ans. D’abord
pour payer mes études et puis pour assurer le quotidien.
En 1997, je pars en Avignon et trouve une place au Centre médico social
de Valréas et Vaison la Romaine, pour assurer le secrétariat de l’ASE. En
2009, je quitte le Vaucluse pour le Nord. Pour diverses raisons, je
débute des études en comptabilité en 2012 et passe mon BTS Compta
Gestion en un an. L’enchainement vers la licence Pro Compta Finance est
immédiat. Mes diplômes en poche, le poste de Laetitia VALLEZ se
libérait à ce moment, j’intègre l’ARPE en 2014. »
Karine THOMERE : « Quel est votre rôle au sein de l’ARPE ? »
Mariette MAGNIN : « Je suis chargée de la tenue des comptes de la Maison d’Enfants Saint Druon, du futur
service d’externat, de l’IAE (Affaire à repasser, O comptoir des soupes, Recyclage, « peinture et embellissement », livraison à domicile), du suivi budgétaire, de l’élaboration du bilan avec Martine DURKA et des paies du
Pôle Inclusion Sociale. »
Karine THOMERE : « Que retenez-vous de toutes ces années passées à l’ARPE? Quelques anecdotes
peut-être? »
Mariette MAGNIN : « Je ne travaille à l’ARPE que depuis 2 ans. J’essaie de rendre mon travail le plus vivant
possible. Dés que j’en ai l’occasion, je me déplace sur les sites. L’échange avec les équipes me motive, cela
permet de donner un sens à l’écriture comptable . Derrière mon écran, je lis le résultat qui a mesure se
construit, je comprends d’où part la comptabilité que je tiens.
J’ai en tête une anecdote antérieure à mon arrivée au siège, en effet un an auparavant j’ai assuré pendant 3
semaines l’intérim du secrétariat de la MECS Saint Druon, l’un des éducateurs s’est présenté à moi comme
étant le directeur général de l’association, sous les rires de ses collègues autour qui me connaissaient déjà.
Karine THOMERE : « Comment voyez-vous l’avenir pour l’ARPE? »
Mariette MAGNIN : « Pas forcément dramatique. On parle de contexte difficile mais toute entreprise ou
association doit désormais jouer la carte de la flexibilité. C’est cette flexibilité qui permettra à l’ARPE de
rester positionnée sur les enjeux sociaux importants du Cambrésis et de répondre aux attentes des pouvoirs
publics. »