SUCCES LEAFLET - FINAL VERSION FR 3.pub

SUCCES a trois activités
transfrontalières :
1.
Mettre en place des mesures pour améliorer
la mobilité des participants.
Physiques - grâce a de meilleurs transports et accès aux
services. Sociales - en terme d’approche et d’esprit de
travail de chacun
2.
Palier au manque de compétences non techniques et aux effets indésirables des circonstances personnelles, empêchant les individus de progresser vers l'emploi.
Cela comprend le travail pour restaurer l’estime de soi,
connaître leurs aspirations, leurs apporter les techniques
de recherche d’emploi (entretien et CV). Le projet comprendra aussi des actions qui permettront de surmonter
les barrières personnelles à l'emploi telles que les finances, le logement, la santé.
3.
Développer les compétences et les qualifications nécessaires aux participants pour réussir leur parcours d’insertion professionnelle
La formation et la supervision amélioreront les compétences des bénéficiaires afin de répondre aux besoins
des employeurs sur des secteurs spécifiques qui sont en
manque de main d’œuvre. Du volontariat sera mis en
place afin de fournir une expérience professionnelle liée
a leurs besoins professionnels.
Formation a Mentor vzw
Contacts des partenaires:
Medway Council
99-101 High Street
Chatham
Kent, ME4 4DL
Telephone: +44(0)1634 336682
Email:
[email protected]
Website:
www.medway.gov.uk
Community Connections
Electra House
32 Southtown Road
Great Yarmouth
NR32 ODU
Telephone: +44 (0)1493 656372
Email:
[email protected]
Website:
Sustainable Uplifting Client
Centred Employment Support
www.communityconnections.org.uk
Maison de l’Initiative
20 Place Francois Mitterrand
59760 Grande Synthe
France
Telephone: +33 (0)3 28249900
Email:
[email protected]
Website:
www.maison-inititive.asso.fr
OCMW Kortrijk
Budastraat 27
8500 Kortrijk
Belgium Flanders
Telephone: +32 (0)56 244127
Email:
[email protected]
Website:
www.ocmwkortrijk.be
Mentor VZW
Wandelweg 11a
8500 Kortrijk
Belgium Flanders
Telephone: +32 (0)56 264434
Email:
[email protected]
Website:
www.mentorvzw.be
“Lifts you up”
Qu’est ce que
SUCCES?
Le projet SUCCES émane d'un partenariat précédent et
réussi sous le Projet GAGNER, qui s’est terminé en juin
2008.
Les buts communs du projet sont de développer un programme innovant et transfrontalier de soutien efficace à
l’emploi ainsi que le développement des compétences.
Ces services seront aisément accessibles aux publics sur
les sites de sensibilisation au sein de leur quartier.
Les bénéficiaires du projet SUCCES seront des habitants
de plus de 16 ans sans emploi ou demandeurs d’emploi
longue durée, économiquement inactifs, ayant un bas
niveau de revenu et de qualifications, qui habitent dans
des zones urbaines défavorisées et qui rencontrent des
difficultés pour accéder aux services généraux.
Community Connections a été créé
en 1999 afin de soutenir le développement de la communauté, de favoriser
l’engagement et l’implication des habitants pour améliorer la qualité de la vie.
Nous soutenons les personnes les plus en difficultés et
les groupes provenant des quartiers les plus défavorisés
de Great Yarmouth et Waveney afin de déverrouiller leur
potentiel, développer leurs capacités et faire une différence dans leur vie quotidienne.
Nous faisons cela en mettant en avant nos habitants et
en travaillant en partenariat avec d’autres organisations
locales, nationales et internationales afin d’atténuer la
pauvreté et les disparités qui créent des barrières pour
les communautés, l’engagement et les opportunités.
Unlocking Potential,
Opening Doors
Les partenaires qui s’efforcent d’éliminer les barrières à l’emploi
sont: Employ Medway, All Saints Community Project, Strood
Community Project, Medway Adult Learning, North Kent Training Service and Citizens Advice Bureau. Ensemble, ils fournissent un soutien à L’emploi efficace, fournissent information,
conseil, indications et orientations, pour enfin mener les habitants vers l’emploi.
“Employ Medway est le symbole de l’engagement constant de Medway Council de
travailler en partenariat avec des partenaires associés locaux et régionaux
Pour le bénéfice des habitants et employeurs de Medway.”
Councillor Jane Chitty
Medway Council’s Portfolio Holder for
Strategic Growth & Economic Development
OCMW Courtai fait appel a des travailleurs des communautés
afin de toucher des personnes défavorisées et de les encourager à participer aux activités des quartiers
OCMW COURTRAI organise des formations individuelles et collectives sur l’expression de soi, l’hygiène, le comportement
professionnel etc Un programme éducatif sur la garde d’enfants sera aussi développé. Des stages seront créés, afin de
fournir une expérience professionnelle aux participants.
« Parce que l’activation sociale stimule l’emploi ! De plus, l’activation
en général est un levier important
pour l’inclusion sociale. OCMW
Courtrai s’embarque avec beaucoup
d’enthousiasme sur SUCCES »
Mrs Francesca Verhenne
Présentation des partenaires:
Medway Council est le chef de file du projet
SUCCES et travaillera avec 5 partenaires associés de Medway. Ensemble nous sommes déterminés à renforcer les perspectives d’emplois
des habitants.
OCMW Courtrai est un centre social d’aide publique et
considère le chômage comme
une de ses priorités.
Présidente du Centre Social d’aide Publique
La Maison de L 'Initiative a été
créée en 1901. Son but principal est
de lutter contre l'exclusion sociale par
l'emploi et la formation.
La Maison de L ' l'Initiative a bâti son 'expérience en travaillant
sur plusieurs projets européens qui ont produit des résultats
encourageants. Les programmes de formation professionnelle
seront mis en place pour aider à lever des barrières comme la
mobilité et aspireront aussi à améliorer la connaissance et l’estime de soi, ce qui permettra d’avoir les compétences nécessaires pour progresser vers l'emploi.
“Parce que la crise économique est
Mentor vzw est une
association pour la formation, le soutien, et le
conseil pour les chercheurs d’emploi et les employés.
Mentor vzw travaillera avec les maisons de quartier situées
dans les quartiers défavorisés de Courtrai. Nous nous efforçons d’améliorer les compétences et qualifications des habitants de Croutrai, qui ne peuvent pas bénéficier des offres
existantes en matière d’éducation ou de formation, en raison
de circonstances personnelles difficiles et du manque de mobilité.
Mentor fournira des sessions de groupes concernant le comportement, les compétences et qualifications. Les participants
seront impliqués dans le choix du contenu des sessions.
“Mentor s’engage à surmonter les
barrières à l’emploi qui sont reconnues aux niveaux local et international. Ceci est en lien direct
avec notre mission de promouvoir
l’emploi durable pour les groupes
défavorisés »
Européenne, c’est ensemble que nous
progresserons dans l’accompagnement des demandeurs d’emploi en vue
de l’obtention d’un emploi durable. »
Selima Chabab
Présidente de la Maison de L’Initiative
Membres de l’équipe de Mentor