Diriger une entreprise de construction ne s`improvise pas !

Formation « Management d’Entreprise de Construction »
Diriger une entreprise de construction ne s’improvise pas !
Vous êtes fils ou fille d'entrepreneur, ou bras droit, et envisagez à court ou moyen terme de
reprendre les rênes de l'entreprise ? Vous êtes chef d'entreprise ou conjoint-aidant et
souhaitez parfaire vos connaissances en management ? La formation « Management
d’Entreprise de Construction » proposée par l’EMEC s’adresse à vous.
Dans un contexte de crise, où la concurrence s’accentue et les carnets de commande se
remplissent plus difficilement, gérer son entreprise de façon performante peut contribuer
largement à passer la crise.
La formation ‘Management d’Entreprise de Construction’ pourra vous fournir les
connaissances nécessaires ainsi que les outils pour structurer les tâches quotidiennes de votre
affaire et optimiser votre gestion à plus long terme.
En 300 heures, réparties sur 10 mois, à raison d’un vendredi par semaine (plus quelques
samedis), ce programme aborde l'ensemble des domaines incontournables dans la gestion
d'une entreprise de construction : RH, comptabilité, assurances, fiscalité, gestion
commerciale, communication, e-marketing, gestion financière...
De l'aveu des anciens participants : un programme ambitieux et terriblement efficace. Un
must pour tous les dirigeants qui veulent se donner les moyens de réussir.
Côté financement, les entreprises peuvent recourir aux chèques formation en Wallonie. En
prime, l’EMEC offre une ristourne de 20% aux entreprises affiliées à la Confédération. Si vous
entrez dans les conditions pour bénéficier de toutes les aides, le coût de la formation sera nul.
INFOS : La 17ème édition prendra ses quartiers à Gembloux dès le 18 septembre 2015. Les
inscriptions se font sur base d’un dossier d’admission. Ne tardez pas à contacter EMEC en cas
d'intérêt ([email protected] - tél : 04/247 68 96 (95)) ; les places sont limitées à 15.
Témoignages de quelques éméciens 2014-2015 (16ème promotion)
Management d’Entreprise de Construction – Promotion 2014-2015.
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Nous sommes allés à la rencontre de deux
« Eméciens » de la promotion 2014-2015, provenant
de la Province de Luxembourg. Thibaut Derenne est
menuisier et gérant indépendant de la sprl Joel
Derenne (Vaux-Chavanne). Stéphanie Annet est
chargée de la gestion administrative de l’entreprise
générale Pierret Construction (Tronquoy). Qu’est-ce
qui les a motivés à s’inscrire ? Quelles sont les
qualités de cette formation ? Qu’en retirent-ils déjà?
1.
Qu'est ce qui a motivé votre participation à la formation EMEC ?
T. D. : Je désire profiter de la formidable rampe de lancement que m'offre mon père en me
confiant les rênes de son entreprise, partiellement aujourd'hui, totalement demain. La force
d'une entité est la qualité de ses membres et la formation de ceux-ci, en particulier du
gestionnaire, ne doit jamais s'arrêter. Je veux dès maintenant m'enrichir et les formateurs et
experts de l’EMEC sont les personnes indiquées pour m'y aider.
S. A. : Je travaille avec mon mari dans l’entreprise. N’étant pas du secteur de la construction et
l’entreprise étant toute jeune, il me semblait important d’acquérir de bonnes bases dans les
différents aspects de la gestion. Il y a tant de choses à connaître dans de nombreux
domaines ! Cette formation pourrait m’aider à m’y retrouver.
2.
Quels sont vos vos attentes par rapport à cette formation ?
T. D.: J'investis 300 heures de mon temps sur une année, je dois les récupérer dix fois en gain
de temps dans mon travail de gestion au quotidien. J'en étais plutôt convaincu avant de
débuter les cours, je le suis totalement après une demi année.
S. A. : Je souhaiterais mieux connaître nos devoirs et obligations en tant qu’employeur.
J’aimerais également être conscientisée sur les pièges à éviter et comment me prémunir
contre les risques. J’espère mieux comprendre et faire preuve d’esprit critique concernant les
informations qui me sont données par nos divers interlocuteurs, car elles peuvent différer
selon les services auxquels on s’adresse.
3.
Quels cours vous ont le plus intéressé(e) jusque là ? Pourquoi ?
T. D.: Tous les sujets abordés sont intéressants. Les cours sur la fiscalité nous éveillent sur une
matière qui reste floue pour beaucoup de monde. Le droit social, bien que parfois rébarbatif,
est indispensable pour ceux qui ont du personnel, au même titre que la gestion de ressources
humaines. Un cours m'a particulièrement plu : la démarche qualité. Tout le monde devine ce
qu'il doit faire pour améliorer son travail sur chantier, au bureau ou ailleurs. Ce cours nous
montre qu'il existe une vraie théorie de la qualité qui, si on l'applique concrètement, permet
de travailler de façon plus rationnelle et organisée, générant des gains de temps considérables
et diminuant de façon drastique le risque d'erreur l
S. A. : La plupart des cours m’ont intéressé ; ils sont très concrets et très orientés vers nos
besoins. Bien entendu, en fonction de mes centres d’intérêt et de ma fonction dans
l’entreprise, certains présentent plus d’attrait. J’ai néanmoins dépassé des a priori sur
certaines matières et mieux apprécié l’importance d’autres. J’ai beaucoup aimé les cours de
législation sociale, de comptabilité, d’analyse de bilan, ou encore de fiscalité.
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4. Avez-vous déjà appliqué ce que vous avez appris dans la gestion quotidienne de
l'entreprise ?
T. D.: Je prends note de tout ce qui pourrait constituer une amélioration pour mon entreprise.
Et il y a du boulot ! Je réécris le règlement de travail, qui ne nous protégeait pas de façon
optimale, l'entreprise et les salariés. J'ai réorganisé le classement des documents (devis,
contrats, administratif, etc.). L'apport de la formation ne se traduit pas toujours en mesures
concrètes et immédiates, mais enclenche des processus de réflexion sur la façon de gérer une
entreprise et donne de la confiance pour évoluer dans un milieu très concurrentiel.
S. A. : Il y a beaucoup de choses que je souhaiterais appliquer et mettre en place, certaines
sont en projet mais pas encore d’actualité par manque de temps. Entre autres améliorations,
nous avons revu la rédaction de nos contrats de travail.
5. Qu'est ce qui vous plaît particulièrement à l’EMEC ?
T. D.: J'ai rapidement remarqué que l'EMEC a été pensée pour être au service de celui qui lui
fait confiance. Elle adapte ses cours en fonction des besoins de l'élève, ce qui constitue une
grande différence avec ce que j'avais connu avant. L'institution a été créée au profit des PME
comme la mienne. Je leur conseille vivement d'en profiter d'avantage.
S. A. : Le côté pratique, concret de la formation et très centré sur notre réalité.
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