Déclaration d`intention Sécurité, santé et bien

Déclaration d’intention
Sécurité, santé et bien-être au travail
L’objectif de la politique de prévention de .……………... Intérim est de promouvoir le bien-être des
travailleurs intérimaires et du personnel en veillant à éviter tout risque de dommage corporel qui pourrait
les affecter, de veiller à la sécurité des tiers et de prévenir les dommages matériels.
Dans le souci d’assurer un service de qualité, ..……….. Intérim attache une importance prioritaire à la
sécurité, à la santé et au bien-être des travailleurs intérimaires et du personnel fixe dans le cadre de leur
travail. Sa politique de prévention fait partie intégrante de sa politique qualité.
L’entreprise travaille à une amélioration continue des conditions de travail et, pour ce faire, elle a besoin de
moyens, de temps, mais aussi de la collaboration de tous ses collaborateurs et de tous ses clients. Des
objectifs concrets sont fixés et évalués annuellement.
Pour atteindre ces objectifs, toutes les parties concernées doivent apporter leur pierre à l’édifice.
ƒ La direction s’engage à mettre à disposition les moyens nécessaires pour :
o informer et former les collaborateurs des agences de travail intérimaire au sujet des risques inhérents au
travail, de manière à leur permettre de sélectionner les candidats qui conviennent le mieux pour les
postes de travail à pourvoir;
o sensibiliser toutes les personnes concernées dans le but d’améliorer la sécurité et la santé au travail;
o mener une politique de prévention active.
ƒ On attend des consultants en intérim qu’ils soient attentifs aux aspects sécurité et santé des missions d’intérim
et qu’ils informent le travailleur intérimaire à propos des risques et des mesures de prévention prises.
ƒ On attend des travailleurs intérimaires qu’ils se conforment aux instructions reçues, qu’ils portent les
équipements de protection individuelle, qu’ils veillent à leur propre sécurité et à celle de leurs collègues et
qu’ils signalent les dangers qu’ils ont constatés dans le cadre de leur travail.
….. ……Intérim s’engage à conclure des accords clairs avec les clients utilisateurs de manière à ce que :
ƒ les dangers et les risques présents sur le lieu de travail, ainsi que les conditions de travail, soient connus avant
la mise à disposition de l’intérimaire;
ƒ les travailleurs intérimaires reçoivent les instructions et informations nécessaires dans le domaine de la sécurité
et de la santé au travail;
ƒ les vêtements de travail et les équipements de protection individuelle nécessaires soient disponibles et soient
correctement utilisés;
ƒ une formation et des instructions spécifiques soient données pour les postes de travail qui l’exigent;
ƒ tout accident, même n’entraînant que des dégâts matériels, dont l’analyse peut contribuer à une meilleure
approche de la problématique de la sécurité, soit analysé et pour que des mesures soient prises afin d’éviter
qu’un accident du même type ne se reproduise.
..……... Intérim soutient les actions de l’ensemble du secteur de l'intérim et y apporte son concours en
collaborant avec Prévention et Intérim, en vue d’une amélioration continue du niveau de sécurité et de santé.
Ces actions sont notamment :
ƒ l’analyse des accidents du travail;
ƒ les campagnes en faveur de la sécurité.
La sécurité, la santé et le bien-être au travail sont des points prioritaires dans le cadre de l’évaluation du
personnel et des travailleurs intérimaires.
Le Directeur général
L’Office Manager
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